近者悦 远者来

李凰言

春秋时期，孔子周游列国至楚国叶邑，叶公向孔子请教为政之道，孔子的回答只有六个字：“近者悦，远者来。”如何“引才聚才”？孔子在两千多年前提出的观点对于今天仍具有启迪意义。

近年来，重庆市委、市政府深入學习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神，坚持把人才作为支撑发展的第一资源，深入实施科教兴市和人才强市行动计划，积极搭建创新创业平台，努力打造聚才洼地和用才高地。每年一度的英才大会，正是重庆创新人才工作、积极构建“近悦远来”人才生态的生动实践。去年以来，在重庆英才大会及一系列人才政策的推动下，重庆新引进各类紧缺人才1.2万名，新增高技能人才4.3万名，书写了“天下英才聚渝州、万类霜天竞自由”的时代画卷。

当前，“十三五”收官在即，“十四五”即将开启，党的十九届五中全会对深入实施人才强国战略作出了重要部署，刚刚闭幕的市委五届九次全会强调要充分激发人才创新活力。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，重庆要实现新的更大作为，必须进一步优化人才生态，让天下英才“近者悦、远者来”。

近者悦、远者来，要深刻把握自身优势。重庆是西部大开发的重要战略支点，处在“一带一路”和长江经济带的联结点上，在国家区域发展和对外开放格局中具有独特而重要的作用。“十三五”期间，习近平总书记两次亲临重庆视察并对重庆提出系列指示要求，为重庆指明了前进方向、注入了强大动力。党中央作出推动成渝地区双城经济圈建设的重大决策部署，为重庆赋予了战略使命、带来了重大机遇。当前，重庆面临前所未有的发展机遇，做好人才工作具有得天独厚的优势。内陆开放高地理应是人才高地，山清水秀美丽之地理应是人才向往之地。我们要深刻把握重庆的区位优势、生态优势、产业优势和体制优势，进一步提高政治站位，强化责任担当，强化引才用才留才，让各路英才向往重庆、集聚重庆，让各类英才在重庆安心工作、舒心生活，为重庆高质量发展聚智汇力。

近者悦、远者来，要切实推动创新发展。人往高处走，水往低处流。一个地方引才聚才，既要有便利的生活条件，更要有广阔的发展前景。“十三五”时期特别是党的十九大以来，市委紧紧围绕把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在重庆大地上这条主线，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，带领全市广大干部群众牢记嘱托、感恩奋进，持续打好三大攻坚战，深入实施“八项行动计划”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，推动重庆各项事业迈上新台阶。当前，全市政治生态持续向好，干部群众精神面貌持续向上，高质量发展动能持续增强，社会和谐稳定局面持续巩固。正是经济社会方方面面欣欣向荣的发展，使重庆成为吸引各类人才汇聚的“磁场”。只有不断抢抓时代机遇，大力推进科技创新和经济社会发展，持续提升文化软实力，才能让城市持续迸发发展活力，增强“近者悦，远者来”的凝聚力和吸引力。

近者悦、远者来，要扎实营造良好环境。“十三五”时期，重庆经济发展虽然取得了显著成就，但制约重庆高质量发展的一些短板依然存在，如高端创新资源不多、创新能力相对较低、创新平台不够强、科技成果转化率偏低等。市委五届九次全会提出，下苦功夫把科技创新抓上去，让创新成为重庆高质量发展的强大动能。创新的关键是人才，重庆要补短板、锻长板，就得在人才工作上下功夫。因此要进一步深化人才发展体制机制改革，着力提高人才工作精准施策水平，进一步完善人才政策体系，进而营造更加优良的人才生态环境，让“近处”的人才“悦而尽才”，让“远处”的人才“慕名而来”。