探析当前企业政工岗位思想政治工作作风建设

沈宽华

【摘  要】在当前企业发展中，做好企业思想政治工作是企业开展其他工作的重要前提，也是企业的思想工作基础。随着新时代的发展，在全新的社会背景下，企业政工岗位思想政治工作作风建设迎来了全新的挑战，同时，也是优化建设的重要阶段。因此，新时代的企业政工岗位工作要做好充分准备迎接挑战，提高企业的综合发展实力。本文就当前企业政工岗位思想政治工作展开研究，总结出当前企业政工岗位思想政治工作作风建设的有效策略。

【关键词】企业;政工岗位;思想政治;工作作风;建设策略

引言

企业是国民经济建设的重要组成部分，企业的发展关系与社会的稳定有着极为密切的联系，而思想政治工作作为企业发展的基础性建设，是企业保持良性发展的根本。能够凝聚企业员工的意志力，也可以有效规范企业员工的工作作风。一个企业政工岗位思想政治工作作风建设的到位，才能够使企业在市场竞争中站稳脚跟，进一步提升综合实力。

1.当前加强企业政工岗位思想政治工作作风建设的意义

1.1提高企业竞争力，促进企业健康发展

思想政治工作作风建设，是一个企业发展的灵魂建设，在我国，任何企业在经济发展过程中，都需要较高水平的思想政治工作作为引导，这样才能使企业的发展适合我国国情发展和党的建设。从发展的表层看，企业的经济创收、企业的稳定发展需要生产以及经营，但是深层次挖掘企业的发展过程，不管是生产还是经营过程，都需要的良好的思想政治工作作为基础，只有企业员工形成正确的工作作风，才能稳固企业内部风气，促进企业的健康发展。也就是说政工岗位思想政治工作作风的建设，是企业发展的精神支柱，是促进企业健康、平稳运行的良药。

1.2与我党“反腐倡廉”的思想相匹配

随着国家的不断强盛，近几年，我党“反腐倡廉”的工作进一步推进，并取得了良好的成就。在当前阶段，我国企业政工岗位进行思想政治工作作风建设，与我党“反腐倡廉”工作积极呼应与配合，提升我党在社会发展中的领导价值，促使企业员工形成清正廉洁、洁身自好的思想观念，为企业员工提供优质的企业内部发展环境。

1.3促使企业更好的服务于社会

在企业中，政工岗位的工作人员，是企业实施思想政治作风建设活动引领人，同时，也是实施思想政治作风建设活动的重要参与人。所以，企业政工岗位人员需要用积极地态度实施建设活动，起到模范带头作用，不断学习，规范并约束自己的行为，充分运用先进的思想理念帮助他人，为企业员工和社会提供优质服务，使企业在市场经济中站稳脚步，促进社会的和谐发展。

2.当前企业政工岗位思想政治工作作风建设的有效策略

2.1创新建设思想政治工作

在社会发展的全新时期，要想做好思想政治工作作风建设工作，首先要顺应时代的发展，跟上潮流，实现建设工作的创新，使企业政工岗位的思想政治工作作风建设更具时效性。企业政工工作人员在具体实施工作的时候，需要仔细研究当今社会发展的形式，然后创新企业发展的思想内容。可以利用全新的互联网资源进行当前正确思想的搜集和传播，建立企业内部思想政治交流学习网站，通过网站，使企业员工展开交流与互通，在潜移默化中形成正确思想，不断规范自己的行为，让全新的思想政治观念在企业员工心中生根发芽，利用互联网手段，使传播更方便、效率更高。同时，企业政工岗位人员不能随意推测思想建设创新内容，而是要充分了解当前社会形式和企业发展形势，政工岗位人员要具备积极地探索精神，进一步完善企业政工工作，促进企业的良性发展。

2.2强化企业政工干部能力建设

企业政工干部是企业政工岗位的主导人，只有政工干部拥有扎实的政治思想理论基础，才可以更好的指导企业政工人员，在建设实践中发挥积极作用。实践是检验真理的唯一标准，而强化企业政工干部的政治思想工作，能够进一步深化企业政工人员的思想理论深度，提升政工人员的思想觉悟。如果连企业政工干部的政治思想都存在不足，企业内部员工的工作作风可想而知，也不会得以进步。企业在强化政工干部能力过程中，可以利用有效手段，讲座、交流学习以及网站学习等，引导政工内部领导人员学习，为其提供优质、舒适的学习环境，掌握好理论方面的知识，为接下来实践奠定坚实基础。

2.3树立企业政工干部优良作风

在企业政治思想建设中，一定不能缺少政工干部的带头作用。只有政工干部树立良好的工作作风，才能更好的发挥出先进政治思想的引导价值，传播到企业的每一个角落中，帮助企业其他工作人员，树立良好的精神风貌。受到创新优质思想理念的熏陶，员工逐渐形成正确思想政治的意识。在实际日常工作过程中，企业政工人员需要做好政治思想带头作用，优化自身政治思想理论知识，并付诸于行动，形成良好的工作作风，加强企业其他员工对自己的信任感，使企业内部形成良好地风气，促进企业员工树立正确的人生观、价值观以及世界观。在企业发展中，作风优良、积极向上的员工，需要及时表扬，根据具体情况，设置奖励机制;针对作风不正的员工，需要及时进行纠正和引导工作，幫助员工改变自身思想，秉承严于律己的态度进行工作。

2.4坚持以人为本的思想理念

一个企业在发展过程中，必须坚守以人为本的发展理念。企业中，“人”才是关系一个企业存亡的根本条件。因此，在企业的政工岗位政治思想工作作风建设中，也需要遵守以人为本的发展理念，充分确立企业员工在发展中的重要价值，企业政工工作需要给予员工最起码的尊重，肯定企业员工的成就，也同样不能忽视员工所犯下的错误。使员工能够在企业发展过程中，感受自己存在的意义和价值，充满干劲，积极参与企业活动，更好地实现个人价值，规范自己的行为，进一步促进企业的经济发展。除了上面所提到的加强政工人员思想政治培训工作，企业整体都需要展开培训工作，定期进行培训，不断提升员工的思想素质，也在很大程度上促进企业员工工作水平的提升，使员工思想政治水平达到企业标准范畴，形成良好的工作作风。

2.5吸收与借鉴其他优质工作经验

在如今的市场经济大环境中，不同企业的政工岗位思想政治工作作风建设也各不相同，都需要从自身企业发展特点出发，根据不同的工作性质和企业种类，做出建设工作的调整。因此，企业可以吸收借鉴其他企业的优秀经验，不断丰富企业在政工思想政治工作作风建设方面工作形式和相关表现形式。但需要注意的是，吸收与借鉴并不是照搬全抄，而是在自身企业发展现实状态的基础上，吸收优秀经验，做好“锦上添花”工作，重点还是突出自身企业的建设特色。同时，企业还可以邀请政府有关人员进入到企业内部，针对国家政策思想，给企业政工思想作风建设提点意见，让最新、最全面的政治思想，在企业中充分落实，提升企业的经济效益。

3.结束语

总而言之，在社会发展的全新时期，企业中政工岗位政治思想工作作风建设的地位越来越长突出，企业要想获得进一步提升，必须做好政工政治思想作风建设工作，运用创新手段，促进企业员工思想的提升，使企业员工树立良好的工作作风，促进企业平稳发展。

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