国有企业工会思想政治工作开展的特点和必要性体会

王艳飞

（山煤国际能源集团股份有限公司工会综合办公室 山西省太原市 030006）

国有企业工会开展思想政治工作的必要性

随着时代的发展和社会的进步，我国的国有企业的管理模式不断发生着变化。由于企业的职能部门愈加精细化、企业内部的构成愈加多元，导致企业的管理也存在一些阻碍。同时，由于企业内部的不断改革，员工们的思想也在发生着一些转变，思想上的变化可能会影响到他们工作时的效率。因此企业必须想办法及时解决员工们思想上的问题，其中企业工会开展思想工作便是其中较为有效的一种。企业工会开展的思想政治工作能够很好地调节员工身上存在的一些心理压力，帮助员工意识到自身存在的一些问题，为员工在单位工作提供一些精神上的支撑。但是在传统的工会思想开展过程中存在一些问题，例如企业对于工会的重视程度不够、工会的管理制度不完善、工会思想政治工作开展模式较为传统等。因此，企业应该总结此前的一些漏洞，运用新的管理方式解决以上的问题，有效地帮助工会思想政治工作的开展[1]。

国有企业内工会思想政治工作具有的特点

把民主作为主体。以人为本是工会思想政治工作最鲜明的特点。工会开展政治思想工作的目的便是给员工们传达相关的会议精神。工会思想的实质是强调民主的主体性，使员工们意识到自身在企业内部是拥有话语权的，并有权参加企业的一些决策。培养员工的主人翁意识对于员工开展工作是很有利的，员工与员工之间有了更高的凝聚性，员工与企业之间也有了一种精神上的连接，能够激发员工的工作积极性，在工作中发挥自己最大的能力。

可以起到凝聚群众的作用。在国有企业的工作运行中，日复一日的工作会消磨掉员工的活力。国有企业的工会思想政治工作能够用群众的眼光看待事物，并且能够遵从职工群众，能够将群众的愿望说出来，因而对于激活员工的活力，解决员工目前所面临的问题都有很大的帮助，能够起到凝聚群众的作用[2]。

运用工会阵地，有针对性地进行教育。国企的工会能够有效地运用工会阵地，并有针对性地进行教育。国企的工会思想政治工作在新时期下可以有新的形式，不再是以前单纯的开一次讲座，专家们在台上慷慨激昂地向人们传达思想精神和纲领，现在工会思想政治工作能够运用一些有趣的形式，例如组织员工们看一些爱国主义精神的电影如战狼、我和我的祖国、八佰等。通过观影的形式，员工们能够更加直观地感受到中华民族的伟大，以及滋生出民族自豪感。这对于职工的思想政治觉悟以及珍惜当下的精神培养都能起到极大的作用。按时开展这一类的思想政治工作能够潜移默化地将优秀的精神深深植入到职工的心中。

完善国有企业工会思想政治工作的措施

创新工会进行思想政治教育的方式。国有企业要想更好地开展工会思想政治活动，能够通过创新工会的思想工作方式。此前，工会的思想政治教育是下级围绕着上级，但是在新形势下，要一改这种方式，思想政治工作应该从自身做起，干部职工需要强化自身的政治深度。此外，思想政治在开展过程中需要对于工作中遇到的一些问题进行总结和探讨，并与同事或者上级进行及时的沟通。工会思想政治工作可以运用新的形式帮助员工学习到相关的纲领和精神，例如组织员工唱红歌比赛、员工辩论赛以及拔河比赛等等。通过这些比赛，员工们能够学到团队精神，并且彼此之间的沟通也增多。此外，这些新型的工会教育方式能够激活员工参与的动力，并在游戏和比赛过程中学到相关的知识和精神[3]。

增强工会团队意识。企业的工会还需要增强工会的团队意识，深化企业职工的自我管理意识。工会团队需要运用新颖的工作方式，发挥自己的主观能动性和创造力，结合当下的国情和实时热点，将思想政治工作做得更好。增强工会的团队意识还能够在一定程度上解决工会以前工作过程中产生的一些问题，例如工会思想政治工作参加的职工较少、工会的思想政治工作效果不佳以及管理部门对于工会政治工作的重视不够。通过增强工会的团队意识，这些问题也能够得到有效的解决。

完善工会的管理机制。国有企业的工会还存在的一个问题便是工会的管理机制不完善，如工会缺乏综合素质高且能结合当下新时期新形势的专业人才、工会的宣传机制不够完善等，要想工会思想政治工作在今后获得更大的进步，更好地帮助国有企业的生产运营，企业必须完善工会的管理机制。首先，工会必须贯彻自我管理的理念，同时，企业可以在公司规划处一片专属于工会思想政治工作开展的区域，如设立一间活动室，使得员工能够下班后去做一些运动，活动一下身体。

在国有企业，工会对于培养职工的相关思想、促进职工的工作积极性都有重要的作用。此外，工会开展得相关思想政治工作还能够帮助企业和职工之间的沟通，更好地刺进企业的发展。因此，国有企业应该加强对于工会的重视、增强团队意识以及完善工会的管理机制，使得工会今后的工作能够开展地更加顺利[4]。