人工智能对当代大学生就业的影响

王 威，李利珍（濮阳职业技术学院 机电与汽车工程学院，河南 濮阳 457000）

大学生就业是当前社会经济发展中广受各界人士关注的重要社会问题，直接影响到了我国高等教育事业的发展与进步，更影响到了大学毕业生的未来发展。而随着当前时期我国科技体系的不断发展，社会领域人工智能应用愈加广泛与深入，人工智能的应用在缓解了企业的人力资源压力同时，也给大学生的就业问题造成了严重的影响，对我国高等教育以及大学生的人生发展都产生了一定的制约。

一、人工智能发展的背景

人工智能是一门研究、开发用于模拟、延伸以及拓展人类的智能行为的一种科学技术理论、方法以及技术，英文称之为Artificial Intelligence，简称为AI，是当前全世界科学技术发展研究的主要内容[1]（206）。人工智能作为以了解人类智能为实质，并在这一基础上，生产出与人类智能相似并具有反应能力的机器设备，其中包含了机器人、语言识别系统、图像处理识别系统、自然语言处理系统以及更为高端的专家系统等等，在社会经济事业的发展中，受到了社会各界人士的高度关注，成为了新时期社会经济企业变革的重要方向。人工智能得以发展的背景主要体现在时代背景、社会背景以及科学技术背景等多方面，这诸多背景共同推动了人工智能在社会发展中的普及以及在社会企业中的逐渐应用。

（一）人工智能发展的时代背景

21世纪是高新科技时代，人类的智慧在各个领域逐渐彰显出来，而人工智能就是21世纪重要的科技体系革新。当前时代科技发展中，不论是我国还是西方发达国家，对人工智能的研究与应用愈加重视，日本将人工智能科技作为其现代科技发展的核心科研方向之一；针对人工智能发展，美国颁布和提出了《为未来人工智能做好准备》《美国国家人工智能研究与发展战略计划》等科学发展规划纲略，将人工智能的发展作为其科技研究的主要任务；我国针对人工智能的发展，将人工智能录入了《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》之中，并在 “科技创新2030——重大项目”中列入了“人工智能2.0（AI2.0）”项目专项，充分体现了我国科技发展中对人工智能科技的重视[2]（33）。时代科技发展为人工智能的普及与发展奠定了基础，使人工智能成为了时代科技发展的重要前沿科技。

（二）人工智能发展的社会背景

我国作为世界第一人口大国，虽然是世界上最大的劳动力生产国，为我国社会经济发展奠定了人力资源基础，但随着人口老龄化问题的不断加剧，也给我国现代经济发展带来了严重威胁。根据我国人口统计局发布的数据分析，我国正在以每年100万高龄老年人口的增长速度加深我国人口老年化的程度，预计在2040年，我国人口老年化问题会达到顶峰，对我国社会经济发展产生重大冲击[3]（162）。因此，大力推动人工智能发展，实现人工智能对社会经济发展中人力资源的替代，已经成为了当前时期推动我国社会经济发展的重要方式。与此同时，社会企业发展中也亟需一种现代科技缓解其生产运营中庞大的人力资源成本，而人工智能就是一种降低企业人力资源需求的现代科技，如阿里巴巴集团旗下的无人酒店、无人超市等等，进一步提升了人们对人工智能的认知与理解，并且在我国银行、餐饮等领域，人工智能机器人的使用也愈加广泛，成为了当前时代人工智能发展的社会背景。与此同时，麦肯锡全球研究院（MGI）的研究报告明确指出“基于人工智能的自动化提升的生产力每年可为中国贡献0.8至1.4个百分点的经济增长”，这对于我国社会经济发展有着重要的推动意义，我国政府对人工智能领域的研究与发展也给予了高度重视，使我国成为了全球人工智能发展的产业中心之一，大力研发人工智能技术，推动人工智能科技体系的普及与落实。

（三）人工智能发展的科技背景

人工智能作为一项复杂的综合性现代科学技术体系，不仅包含了机器人技术、智能化技术，还蕴含了计算机技术、思维科学、模糊数学等诸多现代理论知识成果。人工智能本质上是采用机器作为智能思维的容器，通过智能思维意识对人类智能的模仿，以实现其对人力资源的替代，在这一过程中，就涉及到了“智能”中对人类意识、自我、思维等等问题的思考与研究[4]（130）。而随着当前时期我国科学技术领域的不断发展，尤其是在“互联网+”影响下，计算机科学的逐渐完善，就为人工智能的研究与发展奠定了科技基础，在各种现代科技的辅助下，实现了对人工智能领域研究的推动与保障，在人工智能机器人中，通过统计学、信息论以及控制论等机器学习的数学基础，实现人工智能机器人的智能化思考，进而发挥人工智能的作用与效果。因此，现代科技的发展与完善就为人工智能领域的发展奠定了科技背景，推动了人工智能的发展与进步。

二、人工智能对当代大学生就业的影响

人工智能发展普及是新时期世界科技发展的必然，在这种现实环境下，人工智能对大学生就业的影响是体现在双方面的，要从积极影响和消极影响两个方面共同分析，以保证在人工智能发展普及中，大学生能够把握机遇与挑战，解决其就业问题，推动我国高等教育事业的发展[5]（14）。

（一）人工智能发展对大学生就业的积极影响

1.人工智能普及能够创造新的就业岗位。在当代社会经济发展中，社会企业多种类型的运营工作都有着固定的模式要求，而大学生在固定模式的工作中，与人工智能相比较，其竞争劣势体现得愈加明显，人工智能是以计算机程序为核心，在输入程序需求后，能够在社会企业的工作中，胜任多项工作任务，并且具有高执行性、保证工作质量的特点。虽然人工智能会替代一些社会企业运营中的职位和工作，但与此同时，也能够创造出一些新的就业岗位和职位需求。2014年华盛顿皮尤研究中心在“2025年人工智能包括机器人对劳动力市场影响预测”分析的专项研究调查中，现场两千余名人工智能领域专家发表了自身的看法，其中，有小半部分专家人为，人工智能的未来发展会取代社会企业大量蓝领和白领工作者，导致社会经济发展中出现“技术性失业”的问题，因而对大学生的就业问题造成严重的不利影响。但是现场的大部分专家根据人类历史工业革命发展实际，认为人工智能虽然在一定程度上取代一些社会岗位，但其所创造的新的社会行业以及就业岗位会为大学生提供更多的就业机会。技术性失业就是指由于科学技术体系的进步而导致的工人失业情况，但是以1760年-1830年的第一次工业革命为基础进行思考，在第一次工业革命的科技兴起中，所造成的工人失业只是暂时性的，在人工智能发展中亦是如此[6]（107）。人工智能的兴起与普及会降低社会企业发展中的人力资源成本，导致商品市场的价格下滑，人们对商品的需求量就会相应地增加，而市场需求的增加，也会促使企业拓展生产规模，进而就创造出了更多的就业岗位供大学生就业。与此同时，在现代人工智能发展中，只有极少数的职业体系能够实现完全人工智能化，大部分企业发展运营中都需要人员之间的高度配合与充分协调，并且需要运营管理团队的管理配合，才能够保证企业的正常发展，这些都是人工智能机器人很难完成做到的。并且随着人工智能机器人的发展及普及，与人工智能相关的社会岗位也在大量增加，这就为大学毕业生提供了更加良好的就业岗位和职业环境，为大学生就业创造了新的职业岗位。

2.人工智能规模效应能够促进大学生就业。从目前时期人工智能发展情况来看，人工智能的规模也会逐渐扩大并发展，在人工智能的发展规模效应影响下，也会为大学生就业增加就业率。以2017年我国大连夏季达沃斯论坛上普华容道发布的《人工智能对宏观经济影响》的报告数据来看，该报告中预计2030年的世界经济发展中，人工智能所创造的经济贡献值将达到16万亿美元，大大推动世界经济发展，而我国将是人工智能发展中受益最大的国家之一。这源于我国的人力生产力基础，人工智能能够答复提升经济生产力，但是其本身的发展与普及并不会对大学生的就业问题产生严重影响，反而在其发展投资中，将有超过5%的经济价值贡献给就业，并且在人工智能的发展影响下，其所创造的额外财富能够提升我国12%的社会就业率，这对于大学生就业有着重要的推动作用，这就是人工智能对大学生就业产生的规模效应影响最明显的体现。

3.人工智能能够提升大学生的就业质量。人工智能在社会经济发展中的逐渐普及，还能够有效改善大学生就业的质量，推动我国社会就业结构的革新。目前，人工智能对大学生就业质量改善主要体现在环境、时间以及劳动报酬等方面。第一，大学生就业环境方面的提升。在人工智能技术普及的影响下，一些高危职业以及工作内容繁重的就业岗位被人工智能机器人所替代，这就降低了职业对大学生身体健康的影响，提升了大学生就业的社会岗位环境。第二，大学生就业后工作时间的缩短。人工智能的逐渐发展与应用，会在社会工作中开展，大大提升生产效率，这就能够在大学生的日常工作开展中节约大量的工作时间，降低大学生的身体劳动强度。第三，大学生就业后劳动报酬的提升。大学生就业后的劳动报酬是有工作效率和工作质量而决定的，而在人工智能应用普及的影响下，企业运营中工作效率和质量都能够得到巨大提升，这就为大学生就业后劳动报酬的提升奠定了基础。

（二）人工智能对当代大学生就业的消极影响

人工智能发展为当前我国社会经济发展奠定了科技方向与基础，与此同时，也给当代大学生就业带来了一些消极影响。

1.人工智能会替代一些就业岗位。人工智能作为模拟人类智能的现代技术体系，是以机器人作为智能的载体，实现机器人在社会经济发展中的工作作用。这种情况下，人工智能的逐渐普及就会使大学生的一些社会就业岗位被替代，进而增加大学生的就业难度[7]（25）。阿里巴巴旗下的智能酒店和智能超市，就通过人工智能机器人实现了对传统人力岗位的替代。基于此，人工智能的逐渐普及就会增加大学生的就业难度，减少大学生的就业选择，导致大学生的就业岗位减少，对大学生就业产生不利影响。

2.人工智能工作效率更高。人工智能作为模拟人类智能的现代机器技术，其具备人类智能优点的同时，却没有人类的情绪化波动。这种情况下，人工智能就不会由于自身的情绪波动原因导致工作效率下降问题的发生，在一些追求生产工作效率的社会企业招聘中，企业更加倾向于人工智能开发与应用，这就会导致大学生就业时面临企业更加苛刻的工作要求，进而增加大学生的就业难度，给大学生就业带来严重的不利影响。

3.人工智能会产生破坏机制。人工智能的普及与应用，会对社会经济发展中的许多机制产生改变与破坏，进而增加大学生的就业难度。目前阶段，人工智能所产生的破坏机制主要体现在以下三个方面：

第一，劳动工具改变机制。劳动工具作为当前社会企业工作开展中重要的辅助设施，随着人工智能的普及与发展，就会对大学生就业过程中的劳动方式产生巨大的改变作用，人工智能不仅能够提升社会企业生产的劳动效率，还会降低企业运营过程中对劳动者的体力需求，进而降低人力需要，这就会导致部分企业出现招聘人数降低甚至裁员减员的情况，进一步增加大学生的就业难度。

第二，管理效率提升机制。人工智能在企业运营中的普及，也会促使企业管理模式、管理理念等方面的变化，通过使用人工智能技术体系，不仅能够提升企业管理工作的效率和质量，也能够促进企业管理模式的革新，实现企业的智能化管理。这种情况下，就会导致社会企业发展运营中的岗位需求逐渐下降，导致大学生的就业难度增加。

第三，劳动市场需求破坏机制。在人工智能的发展过程中，技术进步也会导致市场发展中低技能劳动力就业难度的增加，也进一步增加了对高技能工作者的技能需求，这就会对大学生就业提出更高的要求。与此同时，人工智能的发展也会实现对劳动者知识的积累与提升，提升其专业技术应用能力，进一步促进企业生产效率的提高，从而导致劳动密集型行业的就业岗位数量下降，增加大学生的就业难度。

三、当代大学生实现更好就业的应对措施

在人工智能快速发展的时代背景下，大学生作为就业的主体，应积极调整就业观念，注重提升自身的专业技术能力，发挥就业创新思维，增加自身的就业优势，提升就业率，推动我国高等教育事业的发展。

（一）认清就业形势、调整就业观念

大学生就业问题作为我国高等教育落实开展中重要的工作组成部分，对于我国高等教育事业的进步有着重要的影响意义，根据我国教育部门发布的数据来看，我国大学毕业生的数量逐年增长，从2010年的631万人，到2018年全国普通高校毕业人数已经达到了820万人，社会各界对于大学生就业的关注度也越来越高，而在人工智能普及的影响下，大学生的就业问题也面临着重大影响[8]（3）。因此，大学生就业过程中应准确认清当前就业形势，及时调整就业观念，如果抱守“等、靠、要”的就业观念，终将跟不上时代发展的节奏。同时，当代大学生应充分发挥自身主观能动性，全方位了解人工智能发展带来的机遇和挑战，正确对待就业压力，顺应时代发展趋势，并从时代发展趋势中积极寻找就业机遇。

（二）发挥创新思维、调整就业重点

人工智能作为现代社会经济发展中缓解企业人力资源压力的主要科技方式，已经极大地改变了大学生就业环境，汽车制造、电子产品制造、机械加工、物流运输等行业的自动化程度越来越高，以往加工、装配、搬运等劳动密集型就业岗位正大规模地被机器人取代。同时，人工智能的快速发展又使计算机软件、大数据分析、工业机器人操作、新型销售及社会管理等行业催生出大量就业岗位。因此，当代大学生应及时调整就业的重点，发挥创新就业思维，密切关注政府出台的就业政策以及企业发布的用工政策，使自己的就业重点保持更新，跟随时代的步伐，把握住就业的机遇。

（三）提升自身技能、增加就业优势

人工智能技术在工业、农业、服务业等行业内越来越深度的应用，使用工单位的用工需求产生明显的变化。首先，当代大学生在校期间，除学好本专业课程以外，还需对行业技术发展和市场需求进行关注和研究，注重学习和掌握最新的行业技能，增加自身就业优势。其次，大学生应注重培养实践能力，积极参加各种形式的实习、实践、技能比赛等活动，通过各种实践及比赛，深层次接触用工单位和行业所需要的最新技术技能，从而使理论知识能够落地，及时转化为生产应用能力。在如今人工智能技术飞速发展的时代背景下，当代大学生在面对就业竞争时，需要积极提升专业技能，只有掌握过硬的技能本领，才能增加自身就业优势。