发电企业基本养老保险工作现状及优化研究

曹丽霞

（河北兴泰发电有限责任公司 河北省邢台市 054000）

社会保障体系负责协调社会经济，由于养老保险是社会保障体系的一部分，为了实现可持续发展战略，现代电力公司采用了电力公司的养老保险来满足电力公司员工的需求，因此必须采取响应措施来优化管理。从而给人们提供了有利的物质保障。以下是对电力公司养老保险的现状和科学进展的详细说明。我们希望提供一份参考资料，从而能够有助于优化现代电力企业的养老保险，并在持续改进的过程中促进对员工的更好保护。

电力公司养老保险现状

该类型企业养老保险的管理方式过于落后。就目前情况而言，电力公司的养老保险存在管理落后等问题。主要问题是，一些电力公司未能建立起专门的养老保险基金管理制度，致使电力公司领导层未能引起重视。另外，一些电力公司在发展过程中忽视建立社会保险办公室，在没有负责养老保险管理的人的环境下，出现了电力公司养老保险管理腐败等问题。当前，为了增加公司资金的流动性，一些电力公司的领导者经常犯下挪用养老金保险资金的违法行为，给现代社会的发展营造了恶劣的氛围。其次，由于电力企业养老保险管理方法的科学性，即落后的信息系统的建设，严重影响了养老保险管理的有效发展。此外，电力公司的养老保险缺乏透明度，导致一些雇员为了工作的个人利益而扣留他人的养老保险，最终损害了他人的利益，并导致了公司的雇员质疑对养老保险的管理效率。

员工没有太多参加保险的动力。目前，电力企业职工养老保险管理热情低下的问题仍然存在，主要可以从以下几个方面进行分析。

首先，电力公司的领导和员工对养老保险管理的理解不完整，因此员工一直对养老保险的发展保持沉默，不发表意见。其次，为了减少资金投入，企业不愿推广养老保险，因为养老保险资金的支付是由电力企业和从业人员承担的。另外，由于工资有限，一些员工自愿放弃保险。第三，员工对养老保险有误解。也就是说，工资的投入是因为不能及时领取养老保险金。通过以上分析可知，电力公司的捐赠保险管理失败是由于员工和企业领导对捐赠保险的误解。因此，对于养老保险问题的解决是需要国家、企业、参保者乃至整个社会共同商议讨论的。

养老金的缴纳费用过高。电力企业的养老保险应由个人部分支付，部分由企业支付，企业与个人的比例应根据社会发展状况和职工工资情况缴纳。结果，具有较高基本退休金保险福利基数的雇员将获得较高的退休金，反之亦然。工人抵制支付养老金，他们的热情降低了，他们为可持续的融资而挣扎。如果是长期的话，那肯定会影响公司支付保费的热情。

不完整的支持措施。电力公司并未根据实际发电量来完善养老保险工作，因此配套措施不完善，影响电力公司养老保险管理质量，损害职工切身利益等，不利于电力公司的长远发展。

科学管理电力公司的养老保险

严格控制企业退休人员，避免提前退休。为了实现电力企业养老保险的科学管理，企业有关部门应当采取对策，严格控制企业退休人员的提前退休现象。换句话说，电力公司在进行养老保险管理的过程中必须严格遵守规章制度，并予以淘汰不定期的退休行为，例如提前退休。许多实践研究表明，一些现代电力公司的用人过多，因此该公司将说服其雇员提前退休以解决人员配置问题。

建立综合统一的保险标准。建立综合保险标准也是实现电力企业养老保险科学管理的有效途径之一，为此，我们可以从以下几个方面入手：

首先我国的电力企业倾向于逐步推广养老保险管理。它总结了其他国家在科学管理工作中的成功经验，并要求它们改进自己的养老保险基金管理方法。其次，电力公司的有关部门必须根据公司的发展方向和发展目标建立相应的保险。通过制定标准和采取适当措施，我们鼓励员工深刻理解保险的规则和内容，双方可以就养老保险管理事项订立相应的合同，以免损害双方的利益。第三，在建立电力公司统一保险标准之后，必须将适用的标准金额提交政府批准，政府要求建立相关的资金机构，以便合理对待电力公司各个职位的退休人员，从而促进待遇的合理性。

多层次养老保险制度的实现。电力企业在进行养老保险管理的过程中，应当根据企业经营状况建立多层次的养老保险制度，为电力企业从业人员的个人利益提供有利的保障。随着近几年社会的不断发展，我国人口日趋老龄化，这使得我国电力部门必须学习国外先进的养老保险制度，以及其他成功的创建经验用于实现多层次的养老保险体系的建立，并最终在确保我国的同时缓解我国上的人口老龄化问题。这也并不会损害电力公司员工的利益。电力公司是我国目前发展最快的国有企业之一，因此大型电力公司需要为工人提供基本保险，以鼓励他们积极参加养老保险。提供额外的养老保险。该养老保险管理系统的实施还可以充分调动员工的积极性，鼓励员工投身工作，为电力公司捐赠保险管理的发展做出贡献。

综上所述，可以看出养老保险与电力公司职工的生活密切相关。因此，在电力公司持续发展的过程中，公司有关部门必须对管理问题进行深入分析和讨论，建立多层次的养老保险制度，建立综合保险标准，以优化企业养老保险基金的运作。为电力企业员工的效率和个人利益提供有利的安全保证。在发电过程中，电力企业需要改变原有的保险管理理念，不断创新，为员工提供更多的利益。