浅析人事部门党组织的党建工作

段荣盛

（国家能源集团置业有限公司 北京 100034）

1 企业党建工作的重要性

新形势下，随着改革的不断深入，企业面临的环境更为复杂，许多新情况、新矛盾开始不断涌现，需要企业必须充分认识到基层党建工作的重要性，并且要加大企业的基层党建工作。

加强企业的党建工作，切实提高员工间的凝聚力，加强公司党的建设，积极推进公司的可持续发展。公司在这个基础上形成了积极向上的企业文化，更促进展示企业的发展和企业精神。

企业在加强基层党建工作中，要坚决杜绝形式主义，了解基地党建工作的落实情况。根据公司的实际情况，科学有效地组织党建工作；最终使公司的管理角色完全公平，摒弃旧的思想观念，不断发挥企业党员和职工的领导角色。要建立健全思想政治工作评价体系，加强对思想政治建设新形势新问题的研究，提高人才素质。增强企业凝聚力促进企业党组织快速发展。

2 企业人事部门在党建工作中存在的问题

2.1 理论学习欠缺 错误认识业绩至上的原则

随着一些行业在国际市场上面对的激烈竞争，以及我国国内经济形势发生的很多变化，不少企业对于党建工作的重视程度出现了松懈。在发展和改革的过程里，也面临了很多新的问题。这些问题对于企业的党建工作顺利开展造成了一定程度的困难，在行业内部，不少中高层领导对于眼前利益经不住诱惑，很多党员干部的思想产生了动摇，因为意志力的缺乏驱动，他们忽视了党性原则，不能够坚定自己的理想和信念，把企业的奋斗目标放在了第二位。

2.2 错误认为人事部门的党建工作是“专人专岗”的闲职

在企业内部党建工作面临的最主要问题，就是没有形成一个良好健全的党组织机构和党建工作制度。在实际工作中我们经常可以看到，当一个党的干部工作岗位发生调离变化时，该党建工作岗位上的人员不能够及时的补充。在选举优秀党员的时候，群众的投票显得非常的少，多数都是由党组织内部直接选拔或认命。一些单位对于党组织的负责人在组织党建活动时，不能够认真进行党性思想的交流学习，而是仅仅简单完成了文件的上级下发指令，党员学习非常的片面。这些现象综合起来，让那些原本想要好好奉献，在党建工作岗位上的员工们也产生了消极思想。此外，很多企业的党建工作都是浮在表面，没有实质性的工作成果，比如反复撰写相同的材料文件，这些重复性的工作制约了企业党建工作的发展和改革。

3 加强企业党建工作的措施

当前，我国社会主义的市场经济大环境在不断地变化。这就是国有企业的党建工作，不能一味地遵循从前的模式，在管理方面需要有创新。在实践方面需要紧跟时代潮流，在企业内的党建工作必须先审视自己的实际情况进行开拓探索，用新的工作方法，走出一条适合企业可持续发展的党建工作路子。

3.1 强化党建引领，树立发展是第一要务意识

要深刻认识到政治建设抓不好，经济建设也不会抓好，经济建设抓不好，政治建设就缺少主题，始终把加强政治建设摆在更加突出的位置，把自己摆进去，把工作摆进去，把高质量发展摆进去，确保做到发展讲政治、业务有政治。想要加强企业党建工作中的思想政治建设，就需要不断创新思想政治建设的方式和方法。不仅需要抓好大家对理论学习，也需要抓好行业中机制上的管理。

在理论学习方面，可以通过大力倡导全员学习、全程学习、团队学习的学习理念，营造尊重学习、善于学习、不断学习的良好氛围，提高提升员工技能和素质。也可以在工作中加强对员工学法守法教育的理念，使员工遵章守纪、遵守社会公共秩序和道德、遵守职业道德、体现家庭美德，提高员工的职业道德素质。

加强党建引领，就是要把提升政治素养放在重要位置，切实掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质，不断增强政治敏感性和整治把控能力。因为业务上的精进并不等于政治上的清醒，如果在工作中只顾开展业务，以“我是业务干部”自居，一旦形成这种心理暗示，必将动摇政治信念，从而慢慢放松思想防线，甚至忘了初心。

3.2 传统的工作方式的创新

企业的党建工作是为企业生产经营和发展，党建工作需要根据生产经营的目标来确定自己的任务。在进行党建工作时，必须把改革、发展、保稳一起作为企业党建工作的重要性综合考虑。历史经验告诉我们，只有坚定执行党的方针政策，才能对企业的发展起到根本的保证。企业的改革发展离不开党组织的引导。围绕加强基层党组织建设，企业要彻底改变传统工作方式，灵活运用现代科学技术，运用信息技术、多媒体等手段，使枯燥乏味的内容生动有趣，另一方面，要保留传统内容，就必须对员工进行培训，实行竞赛、讲座、交流等新模式，以提高党建的影响力。

4 结语

党建工作决定着业务工作的方向，是推动工程建设、完成任务目标的强大保证，而新线建成开通，使党员干部得以锻炼与提升，这也是党建工作的试金石。综上所述，本论文以企业的基层党建工作为研究对象，针对企业基层党建工作中存在的现状，进行梳理分析，并在此基础上了提出了相应的解决措施。新形势下，企业必须要结合自身的发展状况，并采取有效的措施，才能不断推动企业基层党建工作。