“企业文化”，多少罪恶假汝之名以行

伍里川

一句流传颇广的笑话：男人没钱就谈爱情,企业没钱就谈文化。这真是“聪明”。反正空对空说说，说完拉倒，既不用掏出真金白银，又不需要负责任

见多了企业惩罚员工的画面，但“人体蜈蚣”还是开了某种风气之先。在吉林某地，近日，一家KTV员工因没有完成业绩任务被罚爬行。视频显示，歪歪扭扭的爬行姿势整体看上去确实很像“蜈蚣”。爬行中还发出“兄弟同心，其利断金”的口号。据工作人员透露，上个月初，店长和员工约定了业绩和目标，结果大家都没完成。店长当天带头爬的，被罚员工对此也比较接受，他们不觉得这是侮辱人格，不然也就不会爬了。

KTV里要完成指标，离不开人气。可疫情背景下，要完成既定目标——假如这个目标是不切实际的话，实在艰难。完不成任务也情有可原，哪能不尽人情？有媒体记者联系上该KTV的管理者，该管理者称，惩罚方式是得到员工一致认可的，跟记者、跟网友都没关系，希望大家别多管闲事。话说到这个份上，网上一片质疑倒像是网友不懂事。可这种“滴水不漏”的回应，无非惹人发笑而已，真把大家当傻子了？

嘴上强调着推行“罚则”的民意基础、人畜无害性质，但骨子里还是一副“解释权归领导”的样子。小到现场呵斥爬行者“鹅鹅鹅”的笑声，要求“认真点”，大到试图把强制员工听话的那一套照搬到天下网友身上。其间的悖论是，既言“人体蜈蚣”，本身应为游戏而已，但种种迹象表明，这是向员工开出一张表面嘻哈实则严厉的“罚单”。老实说，能接受如此惩罚方式者，多有谋生不易、“忍辱负重”之考虑。

“有人管这个叫企业文化，他们可真有文化”，一位网友的话，揭开了这种“企业文化”外衣的粗鄙与滑稽。看上去，这是一件尺寸不够的透明装，将其包裹着的霸蛮、幻象、偏执暴露无遗。

不禁想起一句流传颇广的笑话：男人没钱就谈爱情,企业没钱就谈文化。这真是“聪明”。反正空对空说说，说完拉倒，既不用掏出真金白银，又不需要负责任。

企业文化不是漂亮的空头支票，也不是虚无缥缈的精神按摩，如果涉及员工，何妨多体现一些责任和关爱？　在此基础上，企业文化才能根深叶茂，在多领域展现价值。

换句话说，如果一个企业真的有企业文化的话，理应让自己的员工从实践中感知、体验、共鸣，并与企业合作，将这种企业文化建设得更有层次、更有章法，而不是把“企业文化”打磨成一块块糖果派发，甜甜嘴而已。

“人体蜈蚣”并不孤独。其背后，是一股羞辱员工的歪风。

朋友说起过，他曾经在南方一家公司待过，企业主为了强调“从头开始”“齐头并进”，竟然要求骨干以上的男性管理者剃光头，违令者罚款、开除。在朋友看来，这是一家以算计员工利益出了名的吝啬企业，却挥舞大棒搞什么“励志”文化，真是笑话。

今年夏天，在长沙华海3C广场，几名男子裸奔引来关注。有知情者称，这几个人没完成业绩，被罚裸奔。有意思的是，据说这几名裸奔男还表示“裸奔的感觉很刺激”。看来真的被“刺激”到了。然而，这种“裸跑游戏”即使出现在公司年会上，也不妥，何况置于公共空间发出某种无知挑衅。此前，有媒体报道称，河南洛阳某房产中介员工因业绩没完成，被罚做俯卧撑，还有人往其身上浇水。被浇水的倒是没有表示“很刺激”，但想必滋味不好受。

一些企业平素对员工冷暖漠不关心，困窘时只以“铁腕”管理，不惜侮辱员工人格、毁灭员工羞耻心，这种“狼性文化”，说白了就是狼吃羊、强凌弱。考虑到其热衷于洗脑、画饼、灌鸡汤，实有“邪教”做派。

业绩是员工、企业的立足之本，甚至关乎企业生死存亡。员工不思进取，敷衍塞责，牺牲业绩，当然不能等闲视之，自然可以赏罚分明，但业绩之上还有“以人为本”。现代企业的管理之道，向来反对对人心的奴役、压制。打着“团队精神”旗号，在企业内部搞反人性的那一套，以控制人心、强加“威权”、极限压榨，都是去往“邪路”的表现。这类现象的存在，是真正的企业文化之耻。

（作者系媒体人）