小议国企党建如何落实“四个坚持”

2020-12-10冯振纲

山西青年 2020年1期

冯振纲

山西省化工研究所（有限公司），山西太原 030021

当前供给侧结构性改革在不断深化，要想让企业可以尽快适应推动高质量经济发展的新形势，对技术进行创新，促进管理水平的提升，正视以及战胜生产经营中的挑战以及困难，促进企业实现更好的发展，就需要注重发挥出党建的作用。“四个坚持”的提出，就给党建工作的开展提供了方向，国企就需要对其中的深刻内涵进行正确的把握，在党建工作中落实好这些方面的坚持，落实到党建工作者的行为规范上。

一、加强国有企业党的政治建设

在十九大报告中就突出强调要将党的政治建设放在第一位，当前时代背景下，国企是党的重要政治以及物质基础，其在执政兴国以及促进经济建设方面都发挥重要的作用，所以，要坚定党对国企的领导。这也是企业政治治理的逻辑切入点，要发挥出党的政治建设统领作用，全面发挥出党组织在企业中的重要作用，也就是要实现把方向、管大局和保落实。具体来说，第一，需要全面落实党建主体责任，主体就是党的政治建设，而首要职责就是要对党忠诚以及为其工作，需要注重加强党建。第二，就是要全面的夯实党在国企政治建设中的基础地位，这其中包含多方面的基础，有制度、生活、思想和组织基础。要发挥榜样作用，让各级党组织都能够提升核心意识，严格的遵守政治纪律以及规律，坚定政治立场不动摇，正确把握政治方向。第三，需要把抓好党建工作当作最大的政绩，基于国有资产的保值增值，从解决企业发展中的重要问题入手，为促进企业效益的增加，充分发挥出党建工作的作用。

二、把好国有企业的选人用人关

国有企业中的领导干部可以说是党在经济方面的执政骨干，他们是企业发展的重要力量，虽然他们的数量较少，但是却会直接影响到企业的发展。当前对国企决策层以及中层领导提出了更高的要求，他们需要同时懂政治和经济，但是他们最基础的是党的干部，负责给党经营管理国有资产，给国家创造更多的物质财富，所以，这就需要他们可以坚持理想信念，遵循党性原则，对企业的发展方向进行正确的把控，落实好从严治党以及给党工作。他们除了是党的干部，还是职业经理人以及企业家，这就需要立足于市场竞争经济属性，让企业中的国有资产价值可以得到保持和增加，对企业的治理结构进行优化，合法的对劳资双方利益进行有效维护，进而促进企业经营效益的提升。

在党建工作中落实“四个坚持”，需要注重对选人以及用人进行把握，在工作中需要遵循党管干部这一原则，促进干部队伍的建设。在对中高层领导班子进行配置时，就需要体现出党组织的作用，加强把关。用党的组织原则对企业制度中的选人用人机制进行规范，要对党管干部以及董事会的合法经营管理者选择进行科学的处理，科学的配置政治资源，构建良好的企业政治文化生态，通过这样的环境，让职工可以受到感染，规范自己的行为，做正确的事。在用人方面，需要注重人才的一些重要方面，包括道德、业绩和才能，要在条件艰苦的一线岗位中选择优秀的人才，有针对性地提升他们的相关能力，确保他们在各个方面都符合标准，能够树立正面的榜样。要落实好选人用人这一关，就要构建严格的干部考核机制，对于工作态度和作为不符合要求的人，需要剔除出干部队伍，给实干家提供更多的发展机会，打造一支优秀的领导干部队伍，管住权力，激发动力。

三、坚持服务生产经营不偏离

国企是党领导下的经济组织，因此，企业党组织在开展党建工作中就需要确保企业的长远发展，给企业创造更多的价值，要树立给生产经营中心工作服务的理念。在党的制度建设方面就需要依据国企的特点，和企业的各个方面相适应，把党组织的权责统一以及机构设置都加入到企业管理体制中，构建规范、有效的基层党组织制度体系。党政需要共同努力，让党建和经济工作能够进行有效的结合。在党员干部以及员工中，还需要加强思政工作，发挥出党员的榜样作用，促进思政工作的引领效果发挥，促进企业的发展。

四、坚持建强国企基层党组织

在国企的党建工作中，牢牢把握基层党组织建设是核心内容，把握好这一点，才能更好的促进国有企业的发展。党建引领作用的发挥是基于有效发挥党支部战斗堡垒的基础上，需要落实到党员干部的榜样作用中，加强对支部一级成员进行相关的教育，让他们可以坚持深入到现场以及群众中，培养他们形成实干精神。因此，这就需要加强思政工作以及党建工作，发挥出党员的作用，保证坚持加强基层党组织建设。要将企业党建的各种优势变成其新时代背景下的发展、创新以及竞争优势。