乡村振兴战略背景下蚕桑生产高素质农民培育策略分析

2020-12-10仲剑

新农民 2020年33期

仲剑

（江苏省东台市农业干部学校，江苏东台 224200）

乡村要想实现振兴，那么产业就必须要兴旺，而对于产业来说，兴旺的基础则是高素质人才。蚕桑生产作为一个技术要求比较高的产业，高素质人才的培养工作是产业发展过程中最为核心的内容，为此本文将结合目前乡村振兴战略背景下蚕桑生产高素质农民培育过程中存在的问题，提出有效的人才培养策略，以促进乡村蚕桑产业的全面发展。

1 乡村振兴战略背景下蚕桑生产高素质农民培育过程中面临的问题

1.1 专业技术人才队伍体系不够健全

结合目前我国乡村蚕桑产业现状来看可以发现，目前有很大一部分地区的蚕业技术推广站中并没有建设专业技术人才队伍，而专业技术人才队伍的缺失正是阻碍我国乡村蚕业发展的最主要的原因。近些年以来，我国乡村蚕桑养殖基地养殖规模逐日缩减，这与蚕桑产业高素质人才缺乏以及专业技术人才队伍体系的不健全有着非常大的关系，基于此，相关部门必须要构建一个良好的专业技术人才队伍培养体系并培育出高素质的农民以促进蚕桑产业的快速进步。

1.2 专业技术人才队伍总体力量的不足

我国有许多的乡村都非常的适合蚕桑养殖，并且目前我国乡村蚕桑养殖产业的规模也非常庞大，但在如此庞大的蚕桑养殖规模下，蚕业技术推广站的技术人员数量却远远低于各地区养殖所需的数量。蚕业技术推广站技术人员数量较少意味着每一个技术人员要服务指导的村镇非常的多，但个人的精力始终的有限的，这就很容易出现服务指导不到位的情况，严重影响农民养殖素养的培育。

1.3 专业技术人才队伍层次水平不够高

结合目前的实际情况来看，我国乡村蚕业技术推广站中的专业技术人才学历都并不高，高层次的技术人才较为的稀少。从某市的蚕业技术推广站的调查情况来看，初级职称专技岗位人员为45%左右，而高级职称专技岗位人员则不到10%。另外，技术人才中学历为博士以及硕士研究生的人数为0，学历为大学专科以及中专学历的人数超过了一半，这显然是无法满足蚕业未来发展的。除此之外，目前蚕业养殖中技术人员的年龄也偏大，这就导致了技术、知识的更新较为迟缓，无法为高素质农民的培育提供有效的助力。

2 乡镇振兴战略背景下提高蚕桑生产农民素质的有效策略

2.1 提供多样化的途径来对人才进行培养

要想提高蚕桑生产工作中农民的素质，首先需要对蚕桑专业技术人才队伍成长的机制进行科学合理的制定，有计划、有目标的对蚕业技术推广站中的技术人员进行职业素养的培训提升他们的技术指导能力。其次，相关部门可以发挥出自身的引导作用，鼓励技术人员为农民提供多方面的技术学习和实地培训，使农民能够近距离的学习全面的细致的蚕业养殖知识。最后，相关部门还可以将专业力量与乡土力量进行良好的结合，大力发掘农民群众当中了解蚕业养殖知识的人才，建立一支高素质的农民养殖户队伍，为乡村蚕业生产提供助力。

2.2 优化环境吸纳人才

要想引进高素质的蚕桑专业的技术人才，相关部门就必须要对制度以及政策做出一些列的修改。首先，相关部门可以设立一些特殊的政策并配备充足的项目经费促进引才工作的开展；其次，相关部门还可以对技术人才的待遇进行完善，例如工资津贴、绩效奖励、子女就学就业以及职称等等方面，为蚕桑业的高技术人才提供良好的物质环境；最后，相关部门还需要组织基层专业技术人员与各地进行长期的科研合作和交流，及时接收新的知识新的技术，吸收后运用于农民素质培养的工作中。除了以上的引才措施外，相关部门还需要做好对技术人才的培训工作，令他们意识到培养农民职业素质的重要性，并全力投入到工作中去。

2.3 构建特色蚕桑产业体系

在振兴乡村蚕桑产业的同时，相关部门还需要关注到特色蚕桑产业对整个行业的影响，尽可能的组织人才对产业发展模式进行创新。随着时代的不断发展，现代化产业体系的便捷性和生产效率也变得越来越高，另外，现代化产业体系还有着吸引以及聚拢承载高素质人才的作用，使高素质人才能够在工作中得到飞速的成长并实现自我的价值。在现代化产业体系的背景之下，蚕桑生产养殖的新型知识与技术都会以最快的速度进行更新，而这则是大幅度提升农民职业素养的大好契机。除此之外，相关部门还可以将蚕桑生产与加工企业、家庭农场以及合作社等农业经营主体联系在一起，大力发展特色蚕桑小镇、现代蚕桑产业示范区以及产生繁育基地等项目，全力推进乡镇蚕桑业的振兴。