关于在新时期有效开展国有企业共青团工作的方法探讨

【摘要】随着经济形势的变化与推进，国有企业在面对日趋竞争激烈的市场环境与时代的冲击下，需要不断调整自身，突出并创新工作形式，积极寻求发展机遇，为企业发展进一步创造条件。本文以此为出发点，围绕新时期，探讨如何有效开展国有企业共青团工作，为企业未来发展培养并夯实人才基础，促进企业发展的长久稳定。

【关键词】国有企业  共青团  新时期  工作方法

一、团建工作

国有企业共青团工作要围绕国有企业本身展开，但同时也要融入新想法、新内容，“旧瓶装新酒”，焕发新活力。具体到实际中，可以从团建工作入手，通过个性化团建工作的开展，来推动企业文化的创新与发展。同时，团建工作的有序开展，也能够明确企业共青团在企业当中的工作定位，强化共青团的服务意识与能力，进而促织团组织作为青年组织的核心，根据引导力。

具体到实际中，可以引导基层单位组织自行组织上报项目计划和方案，通过审核后，对于特色团建工作项目进行批准，进行过程把控，并在团建工作项目实施完成后，进行团建工作总结会议，总结经验教训，对于工作进度、流程以及实际实施项目中存在的具体问题进行重点分析，将其纳入基层单位的年度工作考核当中去。如此一来，一方面强化了团建工作开展的创新性，提升了组织参与的积极性，另一方面，由于国有企业本身的企业项目想落实，促进企业文化的凝聚力的提升。

二、志愿服务

志愿服务活动的开展在国有企业共青团工作当中是必不可少的，而如何开展志愿服务活动，来与传统的志愿服务工作区分开来，达到积极意义是关键。具体到实际中，可以从以下三个方面来落实。

首先，重视企业文化宣传，在组织志愿服务活动时，可以设计统一的标识进行佩戴，包括T恤、帽子、手环、旗帜等等，以这样的方式，来促进志愿服务活动的标准性。

其二是根据国有企业的实际项目或实际情况，如对于电力企业而言，可以通过下乡志愿服务活动，对于制定地区开展关于用电的安全知识普及活动，对于烟草企业，则可以在世界禁烟日组织志愿活动，积极倡导无烟环境等。不同的企业项目可以拓展不同的志愿服务活动。此外，还可以拓展一些公益性的志愿服务工作，如“学雷锋日”，可以通过义务检修、汇报演出、慰问活动等来实现对于志愿服务活动的落实。

归根究底，工作死路上的创新才是共青团工作的核心，只有死路创新，才能够进一步建立在需求的基础上，实现对于需求的服务满足，进而获得更加多元化的、信息化的发展空间。

三、青年大学习

青年大学习是共青团中央组织引导的青年学习行动，也是国有企业共青团工作开展中的一个重点内容，通过组织青年大学习活动，能够组织引导青年积极学习中国特色社会主义思想，端正自身的态度与品行，真正贯彻落实“不忘初心，牢记使命”，实现“四个自信”，增强“四个意识”，全心全意跟党走。而具体到企业当中，青年大学习的活动开展则可以更加具有趣味性和娱乐性，促使学习活动更加受到年轻人喜欢，进一步弘扬爱国主义精神。坚持开展青年大学习活动，能够帮助企业青年认识自身、正视自身、在团组织引导下，积极走在时代前列。

具体到国有企业当中，首先可以通过组织“怀旧”主题活动，来引导青年主动加入青年大学习活动中来，如重温誓词、积极学习“两会精神”、学习十九大报告等，或开展公益主题的活动，如“重走红军路”“绿水青山植树造林”活动等，通过这样的具有教育意义的主题活动，能够在青年团员之间形成理想信念的传递，促使青年团员更加坚定的相信企业相信党，为民族和国家而自豪。

四、教育活动

与青年大学习开展的主题教育活动不同，这里所提出的主题教育活动，主要是建立在企业自身的内部，形成企业文化引导组织下的对于积极工作的团员的鼓励与表彰的教育活动。

根据青年工作者长期以来的具体表现，可以在年终或年中阶段，开展教育活动，主题定位在“青春与奋斗”上，通过表彰长期以来优秀员工的努力，同时也邀请优秀员工分享经验与成长经历，通过这样具有教育意义的活动，对于优秀青年而言，是企业对其的认可和鼓励，对于其他青年而言，则会产生一定的激励作用，促使其进一步深入岗位，脚踏实地，为获取企业认可而积极努力。

五、攻坚模式

国有企业的发展并非一帆风顺的，实际上，当下国际与国内的市场环境并不十分乐观，尤其是在国际市场中，受到政策影响，企业发展存在一定程度局限性，尤其是对于国有企业而言，本身所肩负着更多的社会责任，因此面临的挑战也更加严峻。

基于此，作为国有企业共青团开展工作时，要始终以“攻坚模式”作为常态，积极与时代发展接轨，通过对于时代变化的解读，形成对应工作的开展，源源不断地为企业发展引入新思想、新环境、新内容，促使团组织整体素质得到有效提升，无论是业务能力还是服务意识都得到长足的进步。但需要强调的是，攻坚模式本身建立在团组织加强自身建设的基础上开展，因为无论是服务企业还是服务青年，只有具备坚实的基础，有一定的服务意识才能够真正确保工作落实到位，组织活动有序开展，因此，攻坚模式不仅仅是对外的，还是对内的，是对于共青团自身队伍的建设工作的开展模式。

六、结束语

综上所述，新时期下国有企业的发展仍然面临诸多挑战，在以企业生产建设为导向的基础上，组织应当充分发挥自身的优势，做好维系党与青年的纽带工作，通过工作的创新建设，时刻督促青年的成长进步与人才的培养，从思想观念的层面来强化工作效果，促使青年爱岗敬业、诚信友善，能够为国有企业、为国家的发展，提供自己的微薄之力。

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作者简介：岳鹏鸿（1985-），男，山西介休人，2010年毕业于山西财经大学，劳动与社会保障专业，本科，现为助理政工师。