做好企业政工宣传工作的策略分析

张亚鹏

【摘  要】企业宣传工作就是要振奋精神，鼓舞士气，统一思想，凝聚力量，使企业的所有工作都牢牢把握正确导向，提高企业经济效益和职工素质，促进企业的改革发展。企业宣传工作的开展，要在思想、内容、形式以及队伍建设等方面进行探索实践，不断优化完善新形势下宣传工作模式，助力企业改革发展迈上新台阶。因此，加强企业宣传工作是企业生存、发展、稳定的需要，必须引起高度重视，切实加强。基于此，本文主要分析了做好企业政工宣传工作的策略。

【关键词】企业;政工宣传;策略

引言

不管是企业的经济发展还是企业日常的生产经营，企业都需要重视宣传工作才可以从中收获进步，谋求长远发展。在新时代，企业职工宣传工作要使企业的综合竞争能力得到有效地提升，并且需要进一步促进企业的长期性发展。由此，企业需要充分地对企业政工工作所拥有的重要性予以认知，并且需要对正确的宣传工作理念进行有效地构建，使自身的工作方式得到有效的创新，使员工的综合素质得到提高，从而促使综合宣传效果得到大幅度提升。

1做好企业政工宣传工作的重要性

1.1营造企业文化氛围

以企业为核心来改善政工宣传工作，可以让企业的文化氛围在较短时间内迅速凝聚，积极引导企业机关和项目的员工在企业文化氛围内各尽其职。良好的企业文化氛围，对企业发展具有促进作用，为企业员工提供了更加广阔的实现自我价值的平台。

1.2提升工作效率

企业开展政工宣传工作是企业工程实践和企业技术实力的主要推动力量，其在一定程度上可以激励机关员工、项目管理人员工作的积极性。换言之，企业政工宣传工作是根据外部环境变化和企业自身情况作出的前瞻式的动态调整。所以，政工宣传工作在很大程度上具有提高企业员工工作效率的积极作用^[1]。

1.3提高员工的素质

随着市场经济迅速的发展。在这样的时代背景下，企业的内部环境与外部环境均发生了显著的变化，企业之间的竞争也更加激烈。企业内部环境与外部环境发生的变化将会直接导致员工的思想发生改变，有效的企业宣传工作将会极大地激发工作人员的工作积极性，引导员工树立正确的思想，建立积极的思想价值观念，以免员工出现消极怠工的思想问题。

1.4提升企业思想建设工作效率

思想政治建设工作作为企业内部管理工作中的重要内容，其工作质量也会直接影响到企业的经营水平以及经济效益。通过开展政工宣传工作的方式，能够帮助企业的政工思想建设工作奠定良好基础，引导所有职工们在合法合规范畴内进行工作，这样也能够有效规避一些经营风险的发生，对于企业自身内部管理水平的提高也有着重要意义^[2]。

2做好企业政工宣传工作的策略

2.1做好前期准备工作

企业政工宣传人员综合素质提升和政工宣传队伍建设过程中需要重视资金投入，改善企业政工宣传工作前提准备不充分的局面。企业要注重政工人员培养，在提升政工人员理论知识的基础上，通过企业招聘、企业培训等实践行为优化政工队伍建设。有序改善政工队伍人员的整体素质，培养政治素质过硬的政工队伍。再者，无论是政工队伍实践培训还是理论技能的提升，都需要有一定的资金做后盾。所以，企业高层领导要充分意识到足够的资金投入是企业政工宣传工作顺利开展的基本条件。在充足资金作后盾的基础上，企业政工宣传工作在策略上更加多样化，方法上也更加灵活，达到了事半功倍的效果。

2.2正确的思想认识

企业在日常发展过程中，但是任何事业都要与时俱进，用发展的眼光看待和解决问题。意识形态工作是一项极端重要的工作，是企业发展的“方向盘”。新时代的企业主应及时转变思想观念，单纯“追求利润最大化”思想已经过时，更应注重“利益最大化”，“利益”是多方利益，通过政工宣传获得的企业软实力必然是题中之义。正向的政工宣传能使地方和企业、企业和企业、企业和群众甚至群众和群众之间的关系都会进一步密切，企业的营商环境得到进一步净化，各方利益必然“最大化”，所谓大河有水小河不干，企业羽翼丰满，职工自然敢想敢干。因此，企业政工宣传这个“方向盘”企业主亲自抓、长期抓，而且必须抓牢抓稳^[3]。

2.3更新宣传工作的内容

当前，企业开展宣传教育的基本工作任务是要推广先进的理论和新时期思想、企业文化等方面的内容，对员工思想、道德、文化、技能等方面进行正确引导，并结合实际，采用科学有效的宣传方法。因此，基于全新的时代背景，企业的宣传工作也需要不断地更新，这就需要企业将马列主义、毛泽东思想、邓小平理論、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想与企业实际紧密结合，制定与企业特征相符的宣传工作内容，引导员工真正参与到企业宣传工作当中，通过宣传教育工作，使员工灵活地应对在实际工作中所存在的问题，以此实现高质量的宣传工作，帮助企业建设良好的企业文化，实现企业凝聚力的提升。

2.4加强企业新媒体与政工工作融合

加强企业新媒体与政工工作融合过程中，需要做好以下工作：首先，在新媒体时代，企业开展工作的流畅度需要得到进一步提升，而企业需要充分对新媒体的优势予以发挥，使新媒体能够积极地发挥其自身的舆论导向作用，使员工水平与时代发展同步。此外，需要充分将新媒体与企业的政工工作予以有效地融合，使公众号、微博等诸多创型新方式能够进行有效地构建，对传统落后的管理体系予以有效地改善。同时，政工工作管理者需要充分对员工的心理状况及能力特点进行有效调查，进一步开展群众及员工所喜闻乐见的各类娱乐活动，适时将各类活动与思想政治工作进行有效地融合。

2.5开展团青积极参与宣传思想工作

青工具备一定的文化素养，可塑性很强。因此对团青职工进行了宣传讲解，向他们发放公文写作书籍，既能引导他们加入宣传思想工作队伍，也能使他们实现思维发展和素质提升。团委通过搭建写作平台，鼓励团青职工积极投稿，拓宽团青思维视野，帮助他们快速成长。哈三电厂定期组织主题竞赛，鼓励团青职工参与微信公众号编制、主题征文竞赛等活动，给予优秀参与者表彰奖励，进一步激发团青以饱满热情投身于企业宣传工作。

2.6重视企业政工宣传队伍的建设工作

为了有效的确保企业政工宣传工作的顺利开展，还需要构建一支高素质的政工宣传工作队伍。企业还需要对现有的政工工作人员做好培训工作，保障自身的政工宣传队伍具备有良好的政治意识、过硬的业务能力，从而满足企业各项政工宣传工作的实际开展效果。通过针对性学习与培训方案的制定，能够促进政工宣传人员的各项能力与素质得到进一步提升，该过程中还要加强对政工宣传工作人员实践能力的培养工作，为政工宣传工作的开展提供良好的人才支撑。最后则需要做好政工干部以及管理人员的定期考核，引导所有政工人员养成终身学习的良好意识，从而打造出一支高素质的政工宣传队伍。

结束语

政工宣传工作能够对企业自身发展起到良好的促进意义，通过行之有效的政工宣传制度，能够帮助企业进行自身企业文化的建设工作，引导所有职工们养成良好的职业素养以及工作水平，从而促进企业自身的核心竞争能力进一步提高，这样也能够让企业在日益激励的市场竞争中得以持续发展。

参考文献：

[1]李淑苗.浅谈新形势下国有企业政工管理方式的创新[N]. 吕梁日报. 2019-01-06（002）

[2]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.

[3]冯林杉.分析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].法制博览，2019（27）：298-299