企业政工师的自身修养和工作技巧研究

(河南高速房地产开发有限公司，河南 郑州 450000)

引言

自我修养是指一个人按照一定社会或一定阶级的要求，经过学习、磨练、涵养和陶冶的工夫，为提高自己的素质和能力，在各方面进行的自我教育和自我塑造，是实现自我完善的必由之路。企业政工师的基本职责在于全面推行企业政工工作，并结合企业政工思路来完善政工工作活动开展。

一、提升科学与文化素质

科学文化素质构成了政工师不能缺少的基础素质。企业政工师如果没有达到优良的科学素质以及专业素质，则会阻碍企业当前的政工工作顺利推行。在目前的具体实践中，政工人员必须认识到自身科学素质层面的欠缺，并且积极探寻提升自身专业科技素质的途径。在此前提下，企业政工师不能惧怕目前面对的政工工作新难题，而是要保持积极的政工工作心态，如此才能有效应对政工工作领域的各种难题，确保自身专业素养能够迅速提升。企业通过推行综合性的政工工作培训，可以确保政工人员达到优良的综合素质，对于全新的政工工作手段进行摸索与探究。在考核政工师的过程中，关键在于融入科技素养与文化素养的重要考评指标。企业通过运用改进政工考评指标的方式，应当能保证政工师具有更强的意识，避免政工师呈现懈怠或者厌倦的情绪。目前看来，企业政工师推行政工工作可以运用多种信息化的手段。与原有的政工工作方式相比，信息化手段与政工工作的融合与衔接具有更加明显的快捷性与高效性。这是由于，运用信息化手段在客观上可以达到简化沟通过程、提升政工工作效率以及增进彼此了解的目的，同时还体现了政工工作模式的新颖性。

二、提升自我道德素养

政工师需要立足于传统文化的宣传，按照核心价值观的需求严格要求自己，塑造道德模范作用，做好精神文明的传播者，关注政工活动中训练自身高尚情操。政工师同时要做好表率，以切身实践的活动感染职工，在职工心目中塑造良好形象。

三、要采用不同的工作方法来区别对待

政工师只有掌握正确的工作原则，对待不同的员工则采用不同的工作方法，继而全面地提升政工师工作的效率，提升企业员工的工作质量和成效。由于企业内部员工的工作水平和文化程度不同，采用区分对待的方式，更讲究工作的方式方法，才能提升思想政治工作的效率，从以人为本的角度来开展工作，真正提升企业内部员工的工作向心力和凝聚力，继而调动各个部门的员工集中力量为企业的发展贡献自身的一份力量，切实维护好企业的权益。

四、加强对社会的建设和对群众的关心

一个企业要想获得更长久的发展，不可能脱离社会，企业不可以只注重自身发展，忽略社会义务。企业要联系实际，从领导做起，增强对社会关心的意识，政工师要根据企业具体情况合理安排一些公益活动，并提议领导亲自参加，从而带动员工参加公益的积极性。这样的公益活动可以先从公司的内部开始，让员工体会社会义务的重要性，了解公益对自身生活和工作带来的积极作用，在企业内部鼓励大家团结互助，积极的向贫困之家伸出援助之手。让领导和员工从具体的公益和活动中，体会做公益的幸福感和重要性。政工师要起到积极的号召作用，引导基层员工、企业领导主动的加入到公益活动之中。

五、企业政工师要具备更加扎实的综合素质

现阶段，企业政工师要具备更为扎实的综合素质，才能成为优秀的政治工作者，继而更好地调动员工的工作积极性，让员工能够更加出色的完成本职任务，并建立良好的企业文化和工作氛围。为了能够全面、高效地推动企业的发展，企业的政工师由此更要树立扎实的综合素质，才能够维护企业政治工作中不同环节的需要，并以此来教导员工。企业的政工师还应具有较为娴熟的口头表达能力，这样企业员工的思想活动则更容易组织起来，更能够将所要表达的思想传递到员工的心中，发挥思想政治工作的作用，提高思想政治工作的质量。为此政工师要苦练素质，坚持不懈地保持学习、发展的心态，不断提高自身的思想水平、工作能力，由此来推进企业的经营发展，从而更好地解决实际问题，使得思想政治工作更加有理有据，做到以理服人。

六、以正气改善不正之风

单从目前的情况来看，企业要想改变不良的风气，只想简单地依靠对人员进行调整是绝对不行的。要想从根本上改善企业整体的不良风气，绝对不是一天两天就可以完成的，这是一项长久的工作，也是影响很重要的工作。政工师可以在企业改变不正之风的工作上起到关键的作用。政工师可以在这项工作中作为监督者，在改变不良风气的工作中从头抓到尾，帮助企业改善不正的风气，弘扬正气，在企业内部提出改善的建议，从企业自身的制度、企业整体的办公系统、管理等多方面，提出合理意见，从公司的管理和细节之上改变公司的不良风气，纠正企业管理的错误方向，让企业的管理公平、公正。

结语

政工师在企业发展的过程中起着重要的作用，一方面起到维护员工正当权益的作用，另一方面要贯彻落实我们党的方针政策和精神，发扬中国特色社会主义社会的文明精神，真正在企业内部形成向内聚合的合力，全面增强员工的工作热情和工作效率，为企业的发展带来更高的价值，真正提升企业的综合竞争力，使得企业得到健康、长效以及科学有序的发展。