谈谈如何选拔培养班干部——不忘初心 立德树人

郝丽敏

石家庄信息工程职业学院，河北 石家庄 050000

一、发挥好班干部的角色作用

班干部这个角色是大学生展示自己素质和能力、才能的平台，同时成为辅导员班级工作的助手。试想：一场球赛想要取得比赛的胜利，只靠队长一个人的努力是远远不够的，需要有前卫和中锋、防守等重要角色的配合，缺一不可；同样，一个好的班集体的建设，除了辅导员，还要有一支有责任心有能力的班干部团队。

班干部是老师与学生之间的桥梁，具有调和和承上启下的作用。对于班级发展目标的理解认同与宣传作用，在学生当中起榜样带头作用助于形成良好的学风和系风。马斯洛认为，只要较低层次的需要得到基本满足，较高层次的需求才会出现。在工作中做好学生的心理疏导，树立人生目标。

二、选拔好的班干部需要抓住好的时机，按照既定的流程进行培养

（一）好的时机

选拔合适的班干部一定要抓住军训和入学教育这两个时机，作为辅导员我们必须在有限时间内做到：眼勤——看照片，看简介，看为人处事，还需要做到口勤——询问了解学生思想状态、家庭生活情况，手勤——写工作日记，便于总结和对比，腿勤——在操场、宿舍、教师对比他们的表现。辅导员通过以上方式来发现学生当中的好苗子，作为培养对象。

（二）正规流程

1.递交申请，这个时侯可以鼓励学生交竞选班干部申请，竞选学生必须具备诚恳谦虚的态度和上进心，通过学生的申请看出学生思想和文字功底。

2.初步培养，经过一个半月的试用期，一些具备班干部潜质的学生在经历完了锻炼后成为临时负责人会有得到学生的认可和信赖，通过工作表现在思想高度上能与辅导员达成一致。

三、使用班干部的过程，辅导员倾注了更多的心血培养

（一）处理关系，德为上

当繁忙的工作事务与学习时间冲突时，作为辅导员必须要求学生处理好工作与学习的关系。老师在布置完一项工作任务后，班干部需要有提前规划时间的意识。因为时间像海绵里的水，要利用好课余时间，树立坚定的理想信念，具备完成任务的使命感，合理安排工作与学习的时间，同时一定要保证学习成绩名列前茅；当同学的利益和自己的利益关系冲突时，要教导班干部以他人和集体利益为重，树立大局意识。大学生涯的锻炼，对于学生未来一生的成长有着很重要的作用；当荣誉和肯定集满一身，一定教育干部戒骄戒躁，一直报以学习的心态和谦虚的态度不断努力进取。总之，每一次奖励的背后都有心酸的成长经历，每一份荣誉的上面都写满了用心的教导。

（二）班干部的带头作用对于建设一个稳定和谐团结向上的班级很重要

在班级事务管理工作当中，班干部对于处理学生与老师、老师与老师、学生与学生的和谐关系，有着非常重要的作用。在平时的工作中，充分调动班干部积极性，逐步建立团队协作和团结的意识，辅导员在具体的工作环节中适时指导，该放手时放手。过程中会发现每个班干部的优点和缺点，重视每个班委特长。定期召开班委会，增进沟通交流，对于建设一个优秀班集体非常重要。

案例：

在注重学习成绩的同时，品格的高尚，记得刚入学不久，晓芳同学有想放弃学业的想法，突然提出想要退学的申请，通过思想政治工作，我发现该同学的品质善良，之后引导她学知识对于自己人生有多么重要的意义；不怕慢只怕站，只要好好学习没有学不懂的，学生最终愿意留下来，想用实际行动为系里多做工作，多做贡献不求回报来报答老师的教导，后来她愿意参选班干部竞选，给自己增添学习动力，随后主动递交了入党申请书。在日后的两年多时间里，她勤奋努力，关心同学，热心助人，细致入微善于发现学生中存在的问题，定期找系书记老师汇报思想工作和我一同家访有自闭心理疾病同班同学的魏松涵，平时打电话或通过QQ 给她讲身边和系里的事情，想努力开导好他的同学，想用自己的一言一行影响身边的人。她想通过自己的努力来挽救她的同学，改变她的命运。

四、总结

不同的系部有不同的特点，根据学生不同的专业而针对性的培养班干部。

每个学生专业不统一，而有的系部会出现艺术生和非艺术生混合，培养目标一致但起点参差不齐；学生类别不统一，有单招、统招及转段，学生所具备的素质和能力差异大。从这些方便看，学生在学习的过程中会对课程的整体进度安排和学生管理有一定的影响；学生个性强、思想活跃，统一管理必须具有很强的灵活性。专业学习实行全员工作室制，每个工作室是由大一、大二、大三三个年级学生混合组成，而且，是真实商业项目与专业系统学习结合（标准高、项目多、压力大），学生经常加班加点，有时会出现情绪不稳定等各种情况，因此，培养一批精英的班干部团队非常重要。