浅谈新形势下基层工会干事工作该如何开展
2020-12-08孙嫚
孙 嫚
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工会最早出现于18 世纪中叶资本主义国家英国,在后来的发展中被社会主义国家引入,在维护社会主义民主生活中起到了重要作用。因此,作为一个典型的社会主义国家,我国自然也要重视工会的重要作用,确保它能够随着时代的发展不断变化,起到维护工人阶级利益的作用。而我们今天探讨的就是新形势下基层工会干事工作的现状,以及新形势下该如何开展基层干事工作。
一、新形势下基层工会干事工作的现状
基层工会作为工会的基本组成要素,往往需要开展各种各样的工作。可惜,由于各种原因,如今的基层工会还不能适应新形势的要求,产生了基层工会发展不能满足工会成员需求的矛盾。为了解决这个矛盾,改变基层工会干事工作的模式,我们必须了解到新形势下基层工会干事工作的现状:
(一)基层工会重要性不断提高
在当今新形势下,工会如果想进行工会干事工作改革,让它适应新形势的发展,就一定要重视基层工会的作用,把做好基层工会员工思想建设作为工会整体思想建设的基础。而且,工会还不能把重视基层工会只当成一个表面工作,而是要落实到实处,毕竟工会在顺应新形势改革的过程中,一般都会增加基层员工的工作量,从而引发不少新问题、新矛盾,导致基层工会员工产生思想不稳固、价值观变化的情况。所以,工会改革必须重视基层工会的作用,稳定基层工会员工的思想,从而达到稳定基层工会的目的。
(二)基层工会工作模式落后
虽然说国家改革已经有所成就了,但大部分基层工会的工作模式还是变化不大,对于当今的新形势来说是比较落后的,不太利于基层工会为新形势社会做出更大的贡献。而且,落后的工作模式还导致工会工作人员沉溺于以往的工作角度,缺乏工作的积极主动性,没有创新能力,仅仅认为完成上层布置的任务就好了,完全没有想到深入了解自己的任务,抓住任务的重点。除此之外,基层工会的员工还缺乏锻炼,由于没有参加过太多的培训,不能很好地理解为人民服务的原则,难以接受主动为人民服务的想法。
(三)基层工会工作情况的复杂性加强
尽管我国进行了改革,但是由于我国还属于发展中国家,所以社会主义市场经济体制也处于不完善的状态,拥有多种所有制经济,分配方式也是多种多样。在这样的情况下,基层工会在工作期间就会遇到各种各样的问题或者困难。除此之外,基层工会不完善的聘用制也会导致基层工会组成人员繁杂,思想与服务水平也是层次不齐,让基层工会在分配时面临选择,不仅要考虑员工被分配职务,还要考虑被分配员工的工作性质,从而产生分配不均衡、不平等的状况,让基层工会工作情况看起来极其复杂。
二、新形势下基层工会干事工作的建议
(一)转变思想观念,加强思想建设
为了让基层工会员工转变思想,工会必须在坚持传播社会主义核心价值观的前提下,加强对员工的培训,让他们充分认识到为人民服务原则的重要性。除此之外,工会还要深入基层工会进行调查,在听取基层员工的建议后,帮助基层工会员工树立正确的认识,提升基层工会员工工作的积极性和主动性。
(二)改革基层工会工作模式
为了让基层工会能够更好地为新形势下的社会服务,工会必须帮助基层工会改变工作模式,从实际情况出发,让基层工会在原有制度的基础上进行增加删减修改,以便于适应新形势下的工作要求。除此之外,基层工会还要创新工作模式,提高基层工会的工作效率,增加员工的工作效能。
(三)加强与基层工会员工的关系,多听取员工意见
因为基层工会的员工水平参差不齐,如果在不听取他们的情况下进行改变,很可能会引起某些员工的不满,而这种不满的情绪可能会导致某些员工工作积极性下降,严重时甚至还会影响整个基层工会的工作运行。因此,工会要善于听取不同员工的意见,尽可能地平衡不同水平员工间的关系,让员工工作时可以拥有愉快的气氛。除此之外,工会还可以增加基层工会的基础设施建设,从而达到调动基层工会员工积极性的目的。
三、结语
综上所述,基层工会在开展工作时要遵循时代的发展要求,在听取员工意见的基础上让改革适应新形势的发展,而进行改革之后,基层工会才可以更好地做到为人民服务的要求,让基层工会在新形势下也能够成为工会的左膀右臂,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。