微信在医院思想政治工作中的应用与分析

2020-12-08王清雨

山西青年 2020年3期

王清雨

石家庄市第一医院，河北石家庄 050011

在现阶段的医院思想政治工作管理中，以微信为主的交流平台应用给医务工作者带来了更多的优势。他们在医院思想政治工作中积极利用微信等软件应用程序的重要作用，有效提高自身思想政治工作效率，并发挥其应用程序的独特优势，提高医护人员意识形态的有效性和政治活动的现代化思想，最大程度的促进了医院工作人员思想政治的进步与发展。

一、微信在医院思政教育工作中的应用优势

（一）丰富工作形势，激发学习兴趣

微信平台可以让人们随时随地的在线交流，对有效开展和实施思想政治教育有非常好的辅助效果。在社会新科技形式下，微信平台系统愈加多样化，思想政治教育工作的传播形式和内容也更加丰富。医院工作人员可以使用更多的学习方式提升他们的学习兴趣。

（二）深入工作实际，开展针对性交流

基于微信的思想教育工作，可以结合平台公众号或专人微信群，充分了解每个医务工作人员的实际情况，管理者可以实行单对单，也可以进行单对多的沟通与交流，因材施教，科学的选择适合每个层次学习者的个性化教育方式，最终提升医院思想政治教育的整体工作效率。

（三）丰富信息拓展，发挥学习能动性

利用微信进行医院的思想政治教育工作，可以在极大地增强其教育效果的基础上，提升医院医护人员思政学习的主观能动性。学习者可以及时在微信平台上搜索相关信息，并根据自身学习要求来弥补思想上的不足，这种优势让他们学习不再处于被动状态，而是充满积极主动的心态开展思政学习。并且在思政教育过程中，每个学习者都可以在微信平台上表达自己的意识和见解，加强互相交流与学习，有效促进和改善思想政治教育方面学习的方式方法。

二、利用微信平台，加强医院思想教育工作

（一）建立权威微信平台，提升思政工作公信力

在医院的思想政治教育工作中，想要使微信平台发挥出事半功倍的效果，首先，就需要树立起专业微信平台的权威性［1］。只有具有权威性的微信平台，才能够凝聚人心，并且发挥出思政教育的价值，并引导管理人员更好的完成工作任务；其次，平台的管理人员需要提升自己的工作能力和思想品质，明确“打铁还需自身硬”的道理，严于律己，公平公正，加强令人信服的力量；最后，管理者在微信平台中还需制定科学适宜的奖惩制度，比如，医务人员可以在微信平台上针对思政教育管理提出自己的见解和意见，微信平台管理人员要给予重视，对提出有效意见的医务人员给予一定的奖赏。通过公平公正奖惩制度，有效增强微信平台的公信力及凝聚力。

（二）严格把控舆论信息，做好回应自省工作

在医院的思想政治教育工作中，微信平台的把握与控制十分重要。思政教育工作人员要学会使用微信平台，对社会或本院舆论进行科学的利用和引导，从而使思想政治工作得到更好的效果。而要把控好微信舆论工作，需及时关注和发布关于医院的舆论消息；其次，对医院内部的管理工作要公开和透明；最后，发布消息要使用简单明确的文字，发布内容要积极向上，要形成正面的引导力，保证医院思想政治工作教育形成积极的影响力。

比如，医院的领导者必须使用微信平台建立良好的沟通渠道，在微信平台上直接与员工沟通交流，了解并积极解决员工面临的问题，在控制舆论的同时，积极解决舆论危机。当员工问有关微信平台的问题时，他们必须给予积极的回应，并从人文的角度关怀员工，关注员工的意见，也要时常反省和纠正自己的错误。此外，医院发布的重大变更，重要文件以及通知必须及时透明的在微信平台上公布和发表，要以透明公正的管理方法赢得医院医护人员的支持和信任，共同努力加强思想政治的建设，促进医院和谐发展。

（三）全民参与微信平台，加强人力资源建设

新时代的医院的思想政治从业人员并不是一直不变的。根据微信平台的工作要求，必须及时加强工作管理人员的工作能力提升，以确保医院拥有高质量并且适应新媒体时代的管理人员，来充分适应微信平台的管理环境［2］。

首先，医院思政教育管理人员要具有高水平的思想政治理论知识，能熟练掌握微信平台的运行，并能灵活地利用新媒体开展思想政治工作；其次，思想政治工作者要勇于突破传统工作观念，积极引领创新，在思想政治工作中发挥领导作用，让医院职工也能积极参与微信平台；最后，思想政治教育者必须坚持提高理论素质和实践能力，围绕社会热点话题，并根据员工的思想动态来协调思想教育工作计划的建设与实施。