新形势下强化企业网络意识形态治理的思路

（黑龙江省建工钢构有限公司，黑龙江 哈尔滨 150317）

在现代企业发展过程中，意识形态作为一种思想文化观念，其决定了企业思想文化的前进方向，而且思想观念能够影响人们的行为，意识形态的一致性会使思想观念实现一致性，因此通过开展意识形态工作能够为现代企业凝聚强大的组织力量。特别是企业的长远发展离不开稳定的思想文化观念，企业通过开展意识形态工作，利用理念信念和价值观来整合职工的行为，可以为企业的健康、长远发展打下坚实的基础。网络意识形态作为企业意识形态工作的重要内容，需要加以重视，并进一步掌控意识形态的网络阵地。

一、加强网络意识形态治理的重要意义

意识形态作为上层建筑的核心所在，其集中体现了国家的政治目标导向和社会价值追求。由于意识形态与重大的政治方向问题具有直接的关系，因此在中国特色社会主义事业建设中占据极为重要的地位。在当前互联网全面渗透到人们日常工作生活的新形势下，人们获取信息的渠道更具多元化，网络舆论对人们的思想观念和价值取向带来了较大的影响。网络意识形态的核心仍为社会主义核心价值体系，网民的从众心理来自于真实的客观世界，对于网民的从众心理，宜允许网民表面各种不同意见使传播途径保持畅通，并通过积极有效的引导，构建网络意识形态，引导网民树立正确的价值理念和价值取向。通过强化网络意识形态的治理，使意识形态在网络舆论中占据主动和主导，以此来保证国家意识形态的安全。同时，网络意识形态治理还是宣传思想工作的重要内容，当前互联网时代背景下，舆论环境、媒体格局和传播方式都发生了较在的变化，这对宣传思想工作带来了较大的挑战。因此在现代企业发展过程中，需要将网络意识形态工作放在重要位置来抓，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，全面提升网络意识形态治理工作的水平，从而为企业的发展打下坚实的基础。

二、新形势下强化企业网络意识形态治理的途径

（一）提高对网络意识形态治理工作的认识

在网络意识形态治理工作中，需要先对网络意识形态出现的机理进行明确。网络意识形态打破了传统意识形态单向传输的特点，其更侧重于交流和沟通的交互式，传播速度和广度是传统意识形态无法比拟的，而且在网络快速发展下，网络舆论已发展成为引导舆论的主要趋势。同时还要对网络意识形态的危机有一个充分的认识。由于当前网络信息传递还没有完善的管控机制，信息鱼龙混乱，一旦网络舆论成为主导，则掌控难度较大。在当前企业发展过程中，企业青年员工作为主要的网络群体，易受到各种不良思潮的影响。因此需要强化对青年员工的理想信念的教育，并在实际工作中还要能够熟悉掌握新媒体，构建网络意识形态话语体系，这样才能够针对员工进行正面引导，并传播正能量，使青年员工坚实理想信仿和强化宗旨意识。另外，还要重视利用社会主义核心价值观来为企业员工打造一个风清气正的网络空间，营造一个良好的网络意识形态氛围。

（二）创新网络意识形态话语方式

人们对意识形态的情感认同首先是通过话语实现的，话语是意识形态工作的关键中介，是不同主体间相互沟通的重要载体。意识形态的话语方式又影响到话语内容的接受和理解程度，因此，我们在意识形态工作实践中要特别注意意识形态话语方式的创新和发展。互联网时代的到来，要求意识形态工作者要具有互联网思维，在话语表达方面要注意意识形态话语表达的网络情境。即在实际工作中要适应信息技术、数字技术的发展，适应网络话语场域的新特点，使得主流意识形态话语内容能够“因时而进、因势而新”，体现出自身结构的层次性、多样性和内在逻辑性。同时，在话语形式和风格上也要不断更新，借助全媒体的话语平台，以喜闻乐见、通俗易懂的叙事方式，提升意识形态话语的粘性。

（三）强化舆情研判和分析

通过构建网络舆情监测平台，实现对网络舆情的实时监测。这就需要打造一支网络舆论研究的团队，并加强网络舆情监测平台的基础设施建设。在网络舆情监测平台运行过程中，还要重视软件系统的更新，并根据实际需要来对语料库进行更新，针对热点问题和公共事件进行跟踪和监测。借助于网络舆情监测平台能够获得大量的舆情信息，利用大数据技术来对这些信息进行深入挖掘和分析，以此来掌握人的内在思想和行为状态，做好网络舆情研判和分析工作，以此来提高网络意识形态治理工作的针对笥、精准性和科学性。在实际获取网络舆情时要重视全面性，将舆情信息系统的呈现出来，这样才能针对现实问题积极采取有效的应对措施。同时还要认识到所有数据并不完全代表所有事实，网络信息具有繁杂性，这就需要发挥人的主观能动性，针对于现有信息基础上，通过经验观察和逻辑推演，针对于网络舆情云伪存真，准确对网络舆情进行研判和分析，强化对网络阵地的管控，使互联网释放最大化的正能量，为意识形态工作注入新的活力。

三、结束语

意识形态工作是当前企业发展中较为重要的一项工作内容，在当前网络环境下，网络的开放性和共享性特点，再加之网民的从众心理，极易导致在网上形成强大的舆论。基于这种情况下，企业需要将网络意识形态治理工作作为一项长期任务，并在实际工作中要重视社会主义核心价值观的培育和践行，做好网上舆论引导工作，将网上与网下意识形态工作相结合，积极创新网络意识形态话语方式，强化对网络舆情的研判和分析，提高对网络阵地的管控水平，为企业员工筑牢思想防线，打造统一的战线，从而引领企业思想、文化和道德朝着正确的方向发展，为企业的健康、有序发展打下坚实的基础。