融媒体时代下医院思想政治工作的创新探析

陈善良

（南通大学附属医院，江苏 南通 226001）

一、引言

所谓融媒体，是指传统媒体与新媒体的融合，形成的一种全新的传播途径。随着融媒体的出现和发展，融媒体效应对社会各界都有着或多或少的影响。利用融媒体实现医院思想政治工作的创新，首先需要对融媒体的传播途径和应用理念有一定的了解。利用各种社交软件和新闻平台了解思政工作相关的信息，同时还要抵制不良信息对医院工作造成的负面影响。因此在融媒体时代实现医院思政工作的创新是不可避免的发展趋势，我们需要利用这种媒介更好地实现医院管理工作[1]。

二、融媒体视角下医院思想政治工作的内涵概述

医院的思想政治研究是一种集中性和可预测性的教育形式，通过有效地结合新媒体与传统媒体对医院工作人员进行正确的思想政治教育。医院是培训高素质医疗人员的重要场所，随着公众对医疗专业人士需求的提高，提高意识形态和政治教育效率是培训高素质医疗工作者的重要举措。在融媒体时代下，思想政治工作在医院管理工作中具有主体特征和教育手段多样化的特点。将融媒体概念应用于思想政治工作中可以有效提高医疗工作中的医患关系，有效的突破了传统思想政治工作管理的约束性。

三、融媒体时代下制约医院思想政治教育工作创新的因素

融媒体的出现，对医院思想政治工作提出了新要求，对现阶段医院对融媒体的应用情况进行分析，在思想政治工作创新中存在的问题主要有以下几个方面：

首先是思想政治工作者对融媒体的了解还不够，对融媒体的利用程度还有待提高。融媒体是一种新的媒体概念，强调了媒体的综合应用，改变了单一媒体应用的模式，实现了媒体应用的融合性和创新性。然而，当前阶段医院工作者对融媒体的利用率较低，很大程度上还停留在对单一媒体的应用，甚至医院工作者在进行思想政治工作时认为融媒体的出现会影响以往的工作效率和效果，降低了融媒体在思想政治工作中的积极影响。

其次是医院的网络管理平台建设还有不足，传统媒体与新媒体的融合度不够好。在融媒体模式下，对于思想政治工作而言，相关工作人员没有对融媒体进行更好的利用，类似建立医院官方公众号、官方微博等工作还没有完全普及。对平台进行管理和运营时也存在滞后现象。网站的内容更新的少，与留言者进行互动的次数少都很难让医疗人员和群众参与到互动中。此外，传统媒体与新媒体的融合性较差也会导致思政工作平台的资源共享效率。

思想政治工作脱离实践就会导致思政工作仍然停留在理论层面。思想政治工作必须要从理论中走出来并投入到实践中，围绕医疗人员的思想动向进行思想政治工作，才能展现出思想工作的最大价值。因此，在融媒体时代下，医院思想政治工作要以医护人员的思想为核心，加强思想上的建设和工作中的实践，将思想政治工作与融媒体进行有效的结合。

四、融媒体对医院思想政治工作的积极影响

（一）融媒体提供了更为便捷的交流渠道

在融媒体发展的过程中，许多社交软件逐渐诞生，正是这些软件的出现促进了工作人员之间的联系与沟通，改变了人们之间的交流方式。员工在接收信息时，也可以进行选择性的查看。此外，医院工作人员还负责发布信息，使信息更容易传播和交换。由于医院思想政治工作会结合员工自身进行针对性管理，医院思想政治工作的相关人员就会根据员工不同的心理诉求采取不同的管理和沟通方式，从而促进思想政治工作的发展。

（二）拓宽了信息传播的范围

在以往传统媒体环境下，医院员工之间的有效交流一般是在医院内部通过会议的形式展开的，并且各个医院都是如此。然而在融媒体环境下，医院在进行思想政治工作时可以利用媒体平台进行视频会议，如果有专家讲座，还可以采用直播的形式进行。工作人员在这个过程中畅所欲言，并且增加了获取外界信息的渠道，以上方式对医院思想政治工作有着一定的促进作用[2]。

五、融媒体环境下医院思想政治工作的创新

（一）医院思想政治工作主体的创新

首先要提高医院内部网络平台和网站管理人员和新闻报道人员的综合素养，但是群众接收信息完全是取决于主观意识，因此，医院工作者在发布信息是需要给外界正确的舆论导向。这也是为了确保医院思想政治工作的有效性。医院内部传媒人员的综合素养提高，医院信息平台上发布消息才能更精准且有参考价值，才能保证医院思想政治工作的顺畅。其次，必须提高和发展医院工作人员的内在思想。对于医院来说，思想政治工作必须具有专业性，其思想还要与时代相吻合，才能确保工作人员在工作开展期间学到更多的内容。同时，还要掌握不同传媒渠道的优势，使多种媒体形式融合在一起进行相互补充，以便在医院思想政治工作开展期间可以发挥出更高的价值。

（二）医院思想政治工作教育途径的创新

医院思想政治工作的创新，首要条件是工作人员对思想理论的学习和研究，同时还要有正确的三观。思想政治工作就成为了医院工作人员形成正确三观的重要手段。由于融媒体的出现，医院思想政治工作不仅要让工作人员学习理论，还要将更多的目光放在应用网络媒体实现思想政治工作创新中。加强对思想政治理论的学习以及实践的研究，实现思政工作与融媒体的有效结合。同时，还要多利用多媒体手段，有效地融合文字、照片和声音，进一步提高医院内部学习者对思想政治相关内容的吸引力和敏感性。

（三）医院政务管理信息公开的创新

关于医院管理信息公开的研究中，在融媒体出现之前，在医院的传统管理方式下，思想政治工作发展是被动和缓慢的趋势，导致医院内部的工作管理未能满足员工的实际需要。但是，融媒体的出现有效地促进了我们国家的政治信息的开放进程，从而产生了更新、更快、更具有准确性和权威性的新要求。这就需要医院内部建立一个交流平台，有效地联系医院和工作人员。允许医院工作人员直接参与管理，有效地帮助医院发布新的信息，确保医院工作人员获得信息具有实效性，同时还拥有表达意见的权利。

六、融媒体时代下医院思想政治工作创新措施

（一）工作理念创新

思想政治工作的核心就是工作理念,要想实现有效的思想政治工作管理就要依照工作理念进行。然而传统的工作理念不能够再适应融媒体环境下的发展模式，这就要求医院思政工作管理者必须与时俱进，不断创新，通过对思想政治工作的创新充分体现融媒体的重要性。不仅如此，还需要医院思想政治工作者通过融媒体不断完善自己，实现二者之间的对立统一。由于员工的思想决定着其自身发展的方向，因此，在医院的思想政治工作中需要接受员工的想法与创新，有效地促进工作的持续进展。注重员工自身的发展，充分体现员工在思想政治工作中的主体地位，从而有效提升在思想政治工作中员工的积极性与活跃度。不断促进改进教育方法,使医院思想政治工作更有针对性。

（二）工作内容创新

在工作内容方面需要结合时代性，将道德教育融入医院思想政治工作中。同时还要以党的思想教育理念为指导方针，加强思想政治工作与实际工作内容的融合，提高工作内容的丰富程度，培养员工的创新思想。在实际开展医院思想政治工作期间，需要将融媒体时代的特点展现出来，领导员工了解外界的形势，做到医院与社会的有效融合，便于员工制定自己的职业发展方向。同时也帮助员工认清融媒体时代医院思想政治工作的发展方向，完善医院在各个方面的需求，给员工提升自我创造有利条件[3]。

（三）工作方法创新

工作方法是医院开展思想政治工作的核心，在融媒体时代下，媒体技术层出不穷，这也要求了医院思想政治工作的开展需要不断创新工作方法，运用多媒体技术不断更新思想政治工作。将以往的思想政治工作转化为具有针对性的思政管理。此外，员工需要结合自身特点选择合适的学习内容，提高思想政治工作的灵活程度。这种能彰显个人特点的思想政治工作管理方式可以减少对员工的限制，更容易发挥员工自身的优势，确保医院思想政治工作更具体的进行。

七、结束语

利用融媒体进行思想政治工作已经是各个行业的大势所趋，医院要将这种形式进行充分利用，展现出工作管理中应有的优势，注重媒体平台的之间的相互融合与分离，从中发掘有助于开展医院思想政治教育工作的资源，创新工作形式，丰富管理内容，实现新媒体与传统媒体二者的互补，同时也可以提高医护人员的职业素养。