凭借特色活动树立企业党建品牌的思考

赵堃

（中交一航局三公司，辽宁 大连 116000）

引言：“党建品牌”是各级党组织在进行党建工作过程中，形成的被各级党组织、广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象，是党组织内在涵养的具象化表现。而企业党建品牌关乎着企业的自身形象，影响着企业经济利益，凭借特色活动树立企业党建品牌，体现党组织的先进性。是一种现代化发展的实践途径。

一、树立企业党建品牌的意义

通过创建企业党建品牌，发布推广品牌创建成果，实现品牌特色化服务，是企业党建工作创新的具体思路。党建品牌的建立是企业党务人员对党的先进性、前瞻性价值认同的表现，是党建工作实施的结果，更是党建工作创新的内涵。树立企业党建品牌，不仅能够在企业内部起到引领示范作用，更能实现党建资源共享，从而推动企业党建工作整体水平提升。通过企业实际工作情况，确立主题鲜明的企业党建品牌项目，实现党建品牌的推动作用，满足企业基层党组织及党务人员高水平发展需要[1]。

二、凭借特色活动树立企业党建品牌方式探讨

（一）完善基层保障

利用特色活动树立企业党建品牌形象的前提条件，是要落实企业基本保障，保证活动开展围绕企业党建中心，持续丰富品牌创建内涵，体现企业党建的指导作用。做好基层群众的思想指导及项目设置建设，实现党组织品牌形象的提高，保证企业党建工作的高水平质量。在活动方式上，可以以“主题党日”、“党员大会”为载体，开展知识竞赛、志愿服务、党员讲党课等活动，强化党支部基础党建项目。强调党建活动场地基础设施建设，特别注意党员活动室、品牌项目标牌、活动行为制度、党务公开等信息设置标准，根据活动开展情况及时更新内容，保证企业党建品牌质量。将党员活动室作为树立企业党建品牌的主要阵地，建立榜样学习环境，营造党建氛围，实现企业党建品牌有场所、有设施的项目开展模式。

（二）明确企业品牌

在进行企业特色活动项目开展时，应明确党建品牌核心，找好服务对象，了解建设位置，为企业党务工作发展奠定坚实基础。企业党务部门应结合自身特点，强化服务质量，实现特色党建品牌创建工作。积极发扬党的不畏艰险、吃苦耐劳奋斗精神，通过活动指导及沟通交流的方式，加强企业内青年党务人员的党建品牌意识，提高其自身专业水平，保证党务人员整体人员队伍建设。后勤党务部门应参与到企业党建品牌活动的建设当中，进一步完善党建工作，保证党建品牌质量。根据企业的生产、经营和科研项目形式，形成具有企业特点的活动项目，打造党建品牌。质量部党支部始终坚持诚信原则，围绕创建党建品牌为客户提供优质产品。企业党建和品牌建设应呈现快速有力的发展态势，利用主题鲜明的形势促进企业可持续发展。

（三）加强思想教育

加强企业人员思想政治教育，改进党建品牌模式化教育制度，根据“四个意识”基础理论，开展企业特色活动。在学习过程中，应将《中国共产党支部工作条例》作为教育基础，把如何实现企业党建品牌创建作为人员培训的重点内容，通过党务人员思想觉悟水平提高以及业务素质强化，完善企业党建品牌。注意做好党员发展工作，将党员政治标准作为评判党务人员活动效果的准则，提高党员发展质量，管控党员发展流程。避免出现蒙混过关等情况，切实提高党务人员工作能力，为人才队伍建设提供保障。深入开展企业党建对标管理，增强党务人员品牌活动参与积极性，不定期进行换届选举、党员发展等流程模拟，提升自身党务工作建设能力[2]。

（四）发挥网络优势

在利用特色活动树立企业党建品牌时，应结合现代信息技术，发挥“互联网＋”的高效优势，建设党建“云平台”。将企业党建活动项目与网络平台相结合，实现党务人员在网上进行党建品牌教育，并通过网络平台进行党务人员考核管理。强化学习平台建设，利用网络数据的科学化优势，满足党务人员学习教育个性化、智能化、便捷化的需要。需要注意人员信息系统的安全管理问题，保证个人信息准确、规范的同时，防止发生信息泄露事故，避免出现不必要的问题。完善党务人员之间的信息交流，利用手机QQ、微信公众号、微信公众平台等方式，解决岗位分散给党员集中教育带来的困扰，确保党员日常学习教育及时有效开展。通过网络进行企业党建品牌活动创建，不仅突破了党务人员进行学习的时间及空间限制，更增强了党内教育活动对党务人员的吸引力，提高活动教育质量。

结论：在利用特色活动树立企业党建品牌时，应明白创新是提高品牌建设质量的重要手段，企业管理者应了解企业党建品牌的建设意义，强化特色活动的知道效果，为企业经济发展提供理论支撑。针对当下高速发展的经济形势，结合企业自身发展情况，制定相应的特色活动，树立企业党建品牌。