增强企业政工工作实效性的模式探究

王岩

（开滦（集团）有限责任公司港口储运分公司，河北 唐山 063000）

在企业管理当中，政工工作是必不可少的重要环节，现已成为企业高度重视的工作内容，并且对政工工作进行了深入的分析，探讨工作实效性提升的有效方法。部分企业政工工作开展过程中存在形式化严重的问题，因此，企业积极进行政工工作评价与反馈制度，希望可发挥出政工工作的实效性，进而推动企业的发展。建立科学完善的政工管理体系，企业的凝聚力将会得到有效提升，有利于维护企业形象，进而使之具备更高的市场竞争力。

一、企业政工工作的重要性

政工工作的良好开展可为企业生产与经营活动的顺利推进奠定基础，立足于长期发展的角度分析，政工工作的有效贯彻有利于企业的稳定与长效发展。基于此企业开展政工工作十分必要。

（一）政工工作是企业生产与经营的生命线

在社会经济日益变化的当下，企业逐步进行体制改革，并将经济效益提升企作为企业发展的核心。然而，由于企业采用的是自负盈亏的生产与经营模式，短期及长期经济效益的获取都应建立在良好的思想政治教育基础之上，只有确保政工工作的高效开展，才可为企业提供持续的发展动力。基于此，政工工作是企业生产与经营的重要生命线。

（二）可为企业文化建设奠定基础

在现代企业管理当中，企业文化建设已成为极为重要的工作内容，企业文化已逐步融入企业生产、经营等各个环节。同时，企业文化建设与政工工作的开展存在必然的联系，思政工作的高效开展有利于员工思想的凝聚，可对员工的思维理念起到积极的影响作用，可营造出有利于员工与企业同步发展的良好的企业文化氛围，进而有效推动企业文化建设。

（三）有利于保障企业的稳定与持续发展

在企业经营与发展过程中，人力资源管理是最为关键的环节，对企业的长效发展极为有利，然而政工工作的开展可对员工的思想意识进行强化，提高员工工作的积极性，因此，企业在面对充满不确定性的市场环境时，企业有充足的人力基础可推动自身的稳定与持续发展。

二、增强企业政工工作实效性的可行性路径

（一）建立全新的政工工作格局

仅依赖于员工个人的努力难以确保企业政工工作的高效开展，还需要企业的管理者予以全力的支持，并获取到其他部门的有效配合。基于此，企业应建立全新的政工工作开展格局，进而为政工工作实效性的有效提升提供保障。一方面，企业的管理者应充分重视政工工作的开展，并予以一定的支持，进而构建出科学全面的政工管理体系，将管理者的典范作用充分发挥出来，在其影响与熏陶下，确保其他部门可高度重视与配合政工工作的开展，进而建立起全新的政工工作格局。同时，企业还应引入科学的激励机制，对表现优异的政工工作者予以适当的奖励，使之获取良好的工作成就感，进而以更加饱满的工作热情高效开展政工工作。

（二）实现政工管理方式及工作方法的创新

企业应引入先进的管理理念，不断进行管理方式的创新，建立与完善政工工作管理体制，并严格落实政工工作的开展，进而将政工工作的价值充分展现出来一些提升政务工作的实效性。基于此，企业管理人员应结合自身的实际发展情况，充分了解员工的精神需求，合理进行管理方式及方法的创新，加强对员工的思想教育，进而使政工工作的实效性得以有效提升。

（三）建立专业的政工团队

企业应加强政工专业化政工团队的建设，对政工人才结构进行不断优化，可通过外部招聘的方式，吸纳专业性政工人才加入企业，还应对现有员工进行专业化培训，以此促进政工工作团队综合素质能力的全面提升。同时，企业应营造良好的政工工作开展氛围，使政工工作者可自主、积极地参与政工理论知识与专业技能的学习，进而为政工工作的高效开展奠定基础。

（四）转变政工工作的思维理念

先进的思维理念是保障企业政工工作高效开展的关键因素，基于此企业的管理者应突破传统思想的限制，积极创新政工工作内容，结合工作实际及企业自身的发展状况，对企业管理中存在的思想问题进行有效化解，同时政工工作人员也要对自身的工作经验进行积累，提高自身的发现与解决问题的能力，将解放思想作为工作核心，进而对员工的思精神需求进行有效满足，此外企业应为基层员工提供良好的工作环境，坚持以人为本的理念，对员工予以充分的人文关怀，确保政工工作的有效贯彻。

（五）强化企业政工干部的综合素养

在追求经济效益最大化的今天，很多企业政工干部队伍中弥漫着一种负面的情绪，对自己的工作存在认识误区，错误地认为自己负责的思政工作对企业发展来说是可有可无的，这直接影响到政工干部的工作积极性，出现消极怠工的情况，不仅影响到政工工作开展取得的成效，还桎梏了企业的进步发展。因此，政工干部要从思想上提高认识，做端正政工干部队伍对工作的态度，加强思想意识建设，充分认识到政工工作在企业发展中扮演的重要角色，树立起正确的工作态度，秉承着良好的责任意识开展政工工作，鼓起工作热情，培养做好政工工作的自信心，全身心地投入到政工工作中去，推动企业政工工作建设。在一定的客观条件下，要想提高政工干部的综合素质，需要充分发挥出政工干部自身主观能动性。政工干部面对不良文化要保持思想上的积极性，坚定不移，树立起正确的思想意识，加强个人学习，用先进的理论武装自己，抵御不良风气，不断提高自身综合素质。

结语：企业政工工作的开展受到多方面因素影响，面对日趋激烈的市场竞争环境，企业必须采取措施确保政工工作的切实有效，继而影响广大员工持续不断地为企业发展贡献价值。