以“三双”促国企党员教育管理创新

彭云

（中石化江汉石油工程有限公司页岩气开采技术服务公司，重庆 408017）

通过全面分析国企在不断发展过程中的实际情况，总结先进性教育活动的经验，勇于创新党员教育管理方法，最大限度提升国企党员教育管理的水平，以便能够更好地将国企党组织的先进性充分凸显出来。

一、坚持“双结合”，创新党员教育管理内容

首先，坚持将思想政治教育与科学文化知识教育结合起来。在国有企业不断发展的过程中，为了永葆党员的先进性，不但需要党员拥有较高的思想政治素质，而且还需要具备良好的科学文化素质。因此，在创新国企党员教育管理的过程中，应立足于提升党员思想政治水平的基础上引导广大党员学习先进的科学文化。通过引导广大党员学习党的十九大报告内容，不断提升国企党员的思想政治水平。同时，还需要积极组织广大党员干部认真学习现代金融、现代科技、现代管理和相关法律法规的知识点，以及与国有企业生产经营密切相关的知识和技能，促使国企党员在不断学习的过程中逐步提升自己的科学文化水平，让他们能够更好地服务于国有企业。

其次，坚持将理想信念教育与搞好国有企业的信心结合起来。通过加强国企党员干部的理想信念教育，坚定搞好国有企业的信心。其中，在开展教育的过程中应注意分类指导，区别对待。例如，对于生产经营较好企业内部的党员而言，重点是指导他们不断努力，再建新功，努力让国有企业发展得更加强大；在组织生产经营困难企业内部的党员参与教育时，需积极的引导他们艰苦奋斗，攻坚破难，努力让国有企业在不断发展的过程中摆脱困难，逐步出现扭亏为盈的局面；在组织面临破产企业党员参与学习时，应让他们学会认清社会发展的形势，准确把握国家在不断发展过程中的相关政策法规，引导广大党员努力树立起战胜困难的信心，充分发挥党员的带头作用，让其带动广大职工群众努力克服困难；对国企内部的离退休职工党员，其重点是教育他们老有所学、老有所为、老有所乐，帮助他们坚定信心常在，不断创新自己的思想理念；在组织下岗失业党员参与学习的时候，其重点是引导广大党员干部树立起良好的就业观念，让广大党员逐步树立起良好的自强意识，促使他们积极参与再就业培训，以此帮助他们更好地实现再就业。通过将理想信念教育与搞好国有企业的信心紧密结合起来，便能够切实增强广大党员干部的归属感，让党员能够牢记本职特色，以便能够更好地推动现代社会发展。

二、实现“双转变”，创新党员教育管理方法

首先，党员教育管理方式由经验管理向战略管理转变。为了能够最大限度提升国企党员教育管理的水平，便需要引导广大党员干部全面了解经济社会发展对党员素质提升的需求。同时，国有企业管理人员在制定企业发展战略的时候，应对广大党员的综合素质进行全面、科学的预测分析，坚持将党员的素质、能力作为重要的因素，并紧密结合企业的发展战略来构建党员学习培训战略，有效扭转广大党员教育管理处于被动的局面，以此增强国企党员教育管理的实效性和针对性。

其次，党员教育管理方式应将传统手段与现代化手段结合起来。在长时间的国企党员教育管理过程中，逐步积累了一套好传统、好经验和好做法的实践方式，如定期上党课、坚持民主评议党员和主题教育活动，坚持在不断创新的过程中进行改进，让传统的国企党员教育管理方法能够更好地适应新形势的发展。同时，通过将先进的管理手段和科技成果更好的应用到国企党员教育管理过程中，以此来增强国企党员教育管理的科技含量。例如，一些涉及到较多分支机构和党员分布较广的省直属国有企业，便可以充分利用网络视频技术开展“网上党课”，组织广大党员定期开展网上民主生活会，实行良好的教育管理方法，以此达到强化国有企业流动党员教育管理和降低党员教育管理成本的目的。

三、做到“双整合”，创新党员教育管理机制

首先，应统筹整合党员教育管理资源配置机制。在当前国有企业党员教育管理过程中，始终存在教育资源不对称和利用率低的问题。首先，因部分国有企业在不断发展过程中缺乏教育培训资源，各类基础设施和师资配置不合理；其次，部分社会资源，如党校、普通高校、民办学校、科研院校和政府部门的教育资源被闲置。同同时，因各个国有企业之间的教育资源存在着较强的互补性，且各类资源之间的共享性较低。因此，为了能够更好地解决国有企业党员教育管理的问题，便需要优化党员教育资源配置，统筹整合党员教育资源。例如，通过构建开放性的教育培训体系，鼓励国有企业党组织成员与普通高校、民办学校、科研院校和政府部门等建立完善的委培制度，全面深入的开发党员教育管理资源，丰富党员教育培训内容。这样通过构建党员教育管理资源配置机制，不但能够有效提升党员教育的水平，而且还能够有效解决国有企业党员培训投入不足、社会培训资源闲置浪费的问题。

其次，完善党员教育管理制度体系。制度构建具有根本性、长期性和稳定性的特点，所以通过全面整合国有企业党员教育管理的制度，不断完善制度中存在的盲区和空白点，以此来增强国有企业党员教育管理的实效性。

总之，在国有企业不断发展的过程中，强化党员教育管理具有非常重要的作用。通过采取“三双”促国企党员教育管理创新，坚持贯彻落实民主集中制，立足于广大职工群众利益的基础上，不断完善党的服务机制，从而最大限度提升国有企业党员教育管理的水平。只有这样才能够充分发挥出党员的先进性作用，推动国企更加稳定健康的发展。