如何充分发挥统战成员在国有企业中的作用

杨光

（陕钢集团产业创新研究院有限公司，陕西 汉中 723000）

国有企业的统战工作不仅是党的统战工作的重要组成部分，还对完善企业的民主管理、加强企业的风气建设、推进企业的健康发展等具有十分重要的作用，做好统战工作是国有企业深入改革、和谐发展的客观要求。这是因为国有企业中汇聚着大量文化素质和专业技术水平高、社会阅历和实践经验丰富的统战成员，做好他们的工作、发挥他们的作用是国有企业政治思想工作的重点。本文从分析统战成员在国有企业中的重要作用入手，重点探究如何充分发挥统战成员在国有企业中的作用，以期能够助推国有企业统战工作的进程，促进国有企业实现可持续发展。

一、统战成员在国有企业中的重要作用

国有企业中的统战成员汇集了民主党派成员、无党派人士、高级知识分子、留学人员、少数民族员工等，他们不仅是党的群众基础，还在国有企业的改革和发展中起着十分重要的作用，具体表现在以下几个方面：

（一）统战成员对于加强企业管理具有重要作用

加强企业管理是提高国有企业经济效益、促进国有企业和谐发展的重要途径。而国有企业中的统战成员，不乏具有高级职称的党外专家、企业董事会、统战团体的负责人等，他们有些是企业管理的直接参与者，有些甚至是企业管理的骨干力量，他们可以根据自己岗位的具体情况为加强企业管理献计献策，也可以针对现有的问题提出很多合理的建议，这些对于加强企业管理具有十分重要的作用，也是企业民主管理、民主监督、民主决策的重要体现。

（二）统战成员是促进企业科技进步的中坚力量

科学技术是第一生产力。对国有企业而言，只有通过研发新技术，改进传统工艺，在提高科学技术水平的基础上，增加产品的科技含量，提升产品的价值，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，进而真正实现现代化转型。而统战成员中的高级知识分子、高技术人才等就是促进企业科技进步的中坚力量，他们丰富的知识储备和实践经验是企业技术攻关、科技创新的重要支撑。

（三）统战成员是维护企业稳定的关键所在

在国有企业中，常常会因为利益格局的调整，职工队伍的人员变动，员工之间价值观、思考问题的方法、专业技术等差异，不可避免的产生许多问题或者矛盾，进而导致企业生产效率和职工队伍的不稳定，对企业的经济效益造成严重的负面影响。在激烈的市场竞争中，生产效率、职工队伍的稳定是企业经济效益增长的助推器。而统战成员不仅是党的群众基础，还是十分具有代表性的重要人物，他们可以深入群众，了解员工之间内部的矛盾，进而引导员工、解决问题、缓解矛盾、凝聚人心，因此，统战成员是维护企业稳定的关键所在。

二、如何充分发挥统战成员在国有企业中的作用

在新时期，如何充分发挥统战成员在国有企业中的作用，以适应新情况、满足新要求，促进企业和谐发展是国有企业统战工作的重点。本人认为要想充分发挥统战成员在国有企业中的作用，应该从以下几个方面着手：

（一）要坚持以人为本的思想，尊重、重视统战成员

以人为本是统战工作的核心思想，即以人为中心，尊重人、关心人、重视人的价值，提高各级统战成员的认同感、荣誉感、责任感，充分发挥统战成员的作用，为推进统战工作的进程、提高企业的经济效益、促进企业的和谐发展奠定基础。要尊重统战成员的人格和成果。每一位统战成员都具有独立的人格和独特的思想，在统战工作中，要尊重他们的人格，重视他们言论自由权、知情权、监督权等民主权利，认真听取他们提出的意见，公正对待、正确评论、积极采纳他们的成果。

（二）要做好宣传教育工作，注重统战队伍的建设

无论是充分发挥统战成员的作用，还是调动年轻成员的积极性，都需要做好宣传教育工作。宣传国有企业改革不仅是为了使企业更好更快的发展，还是为了保证广大职工的根本利益，使统战成员了解国有企业改革的根本目的和主要任务，明确自己肩负的重要责任，转变观念，树立大局意识和服务意识，进而增强统战成员的使命感和向心力。

（三）要组织开展各种有效活动，为统战成员发挥才智搭建平台

国有企业的统战成员有能力、有技术、懂业务，尤其是高级知识分子和技术骨干，他们一直都是企业的“智囊团”。要想充分发挥统战成员的重要作用，用好人才，就要在贯彻“尊重知识、尊重人才”基本方针、坚持“人尽其才，才尽其用”基本原则的基础上，组织开展各种真正有实效的活动，要善于发现人才、使用人才，并通过组织开展各种活动，为统战成员发挥才智搭建良好的平台，真正做到“人尽其才，才尽其用”。

（四）要加强企业的制度建设，完善对统战成员的奖励机制

以往国有企业结合自身的特色建立了比较完善的制度，积累了很多经验，具有自身优势，但是，也有很多不足。在新时期，国有企业应该认真总结经验教训，把行之有效的方法凝练成为具体的可执行的制度，并针对以往工作中的问题建立相应的可改进或避免问题再次出现的制度，通过加强企业的制度建设，来规范统战工作的方式和方法。此外，还要根据统战成员的工作性质、实际情况、具体表现等确定明确的考核标准，把内部考核和外部考核结合起来，制定严格的考核制度。

结束语

随着国企改革的深化，统战成员对加强国有企业的管理、促进企业科技的进步、维护企业稳定等方面具有十分重要的作用。要想充分发挥统战成员在国有企业中的作用，应该从坚持以人为本的思想，尊重、重视统战成员；做好宣传教育工作，注重统战队伍的建设；加大人力物力的投入，注重对统战成员的培养；加强企业的制度建设，完善对统战成员的奖励机制；了解统战成员的基本诉求，为统战成员排忧解难等几个方面入手。只有这样，才能做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作，充分发挥统战成员的优势和作用，推进党建工作的进程，提升企业的生产经营管理水平，促进国有企业实现可持续发展。