探索加强国企思想政治工作的有效路径

王贺甫

（神马实业股份有限公司，河南 平顶山 467000）

国有企业的发展离不开思想政治的引领，思政工作的质量影响到国企职工的向心力和战斗力，最终决定国企的效益。随着社会的发展，国有企业职工思想观念日趋多元化，国企思想政治工作也需要不断创新，开拓新路径、研究新方法，才能保证质量和效果。

一、充分认识国有企业开展思想政治工作的重要作用

统一思想、树立共识是开展一切工作的前提和基础。思想政治工作是国有企业工作的重中之重，决定了国企发展的方向，促使国企不断地培养和凝聚竞争力，从而实现长效健康发展。思想政治工作在教育引导、培育国企文化、提高竞争力等方面都起着重要作用。国有企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥职工的潜能，增强职工的使命感、责任感，培养主观能动性，激发职工为国企的稳定和发展贡献力量、竭忠尽智。

加强国有企业思想政治工作是营造和谐发展氛围的需要。企业发展和社会发展的要求是一致的，都要有和谐融洽、团结友爱的文化氛围。在新时代，要积极营造和谐发展的企业文化氛围，为广大的职工构建起积极向上、充满希望的工作生活环境，要从思想上强化团结友爱的发展意识，培养广大职工的“爱人”“敬人”的思想观念，为构建和谐氛围不断努力。反过来说，营造良好的企业文化氛围，是每一个国有企业职工的职责和权利。

二、国有企业思想政治工作的现状

企业思想政治工作机制不够健全。随着社会的发展和经济的进步，信息和技术的更新换代速度不断加快，广大职工群众的思想观念也发生了很大的变化。现代经济发展的趋势与以往已经有了很大的差别，企业要想提升自身市场竞争力也不再只需要关注人才职业素养和设备仪器技术等方面的问题，还应该关注企业员工思想政治体系方面的建设。

国有企业思想政治工作缺乏创新。企业思想政治工作是企业文化建设中的重要方面，也是提升职工思想政治境界，提高企业市场竞争力的关键。因此，在制定职工思想政治工作计划时，不仅要考虑到企业职工身心需要，同时也要兼顾企业发展的需要。然而，许多企业在制定职工思想政治工作计划和开展职工思想政治教育工作时，往往只考虑到了企业运行的成本、思想政治培训内容，而忽视了培训方式和内容对职工思想政治理论的学习质和效率的影响。同时，企业在对经济市场发展现状和趋势进行调研时，忽视了职工思想政治培训理念和要求方面的变化，没有适时地对企业职工思想政治工作进行调整。工作缺乏创新，工作质量和效率自然难以保障。

三、加强国有企业思想政治工作的有效路径

国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作，积极探索加强国有企业思想政治工作的有效路径。

第一，正确把握新时代国有企业思想政治工作的本质和特性。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的主线主题，贯穿到企业改革发展稳定各项工作，见效于领导班子、党员干部、职工群众等各个层面。扎实开展理想信念和宗旨教育，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，夯实社会主义核心价值观。坚持以解决实际问题为根本，把理想信念、宗旨意识、民族精神、时代精神等融合到企业文化、企业愿景、企业责任、企业管理之中，创造出具有时代特点的企业精神。

第二，坚持党政齐抓共管是抓好思想政治工作的有力保证。当前形势下，要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。要坚持围绕中心、凝聚人心，努力找准思想政治工作与中心工作的结合点，要坚持以人为本，强化思想引领、战略引领、行动引领，切实通过党政齐抓共管、各尽其责，形成全方位开展、全过程跟进、全员参与的思想政治工作格局。

第三，创新工作方法是抓好思想政治工作的内在要求。思想政治工作不能采取一个模式、一个方法，应紧密结合时代特征、结合不同的对象创造性地开展工作。运用组织学习与激励机制为主的思想政治工作方法，抓好领导干部的思想政治工作，因为领导干部是思想政治工作者的中坚力量，是思想政治工作顺利开展的前提和保障。充分运用现代传媒和网络工具广泛开展群众性的宣传舆论思想政治工作，把党的路线方针政策、党的主张贯彻到职工群众中去，引导、激励、动员和组织职工群众为实现社会的共同理想和自己的美好生活而工作奋斗。

第四，国有企业加强思想政治工作必须坚持从严治党。一是抓实全面从严治党主体责任。各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要高度重视建章立制，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持制定和实施并重，使从严治党要求贯穿生产经营决策全过程。二是抓实党风廉政建设两个责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党委要负起自己的责任，把担子担起来、把职责履行好。纪委要落实好监督责任，打造完整链条，使每一个环节有效到位。三是抓实融入生产经营体制机制。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，通过健全领导机制、管理机制、创新机制，扩大党建工作效应，提升思想政治工作的影响力。

结语

国有企业思想政治工作是企业获得可持续发展的重要条件和人文基础，是认真贯彻以人为本的可持续发展理念的重要方面与具体体现。在进行企业思想政治工作时既要根据企业自身的发展现状，又要根据现实情况的变化作出关于新形势新内容方面的应时的反应，持续创新、求真务实，这样才能起到推动企业改革和发展作用，才能推动企业实现可持续发展。