电力企业政工管理的重要性探讨

牛卫军

（国网卢氏县供电公司，河南 卢氏 472200）

引言

政工管理一直倍受电力企业管理者的重视，政工管理是企业运作中不可或缺的环节，电力企业力求在新形势下有所突破创新就必须从政工管理环节着手，切实提升政工管理工作的有效性。对于电力企业而言，思想政治工作是有力的改革武器，政工工作效率也是促进企业活跃度提升的重要影响因素，同时对于企业内部管理也起到了积极的监督与管制作用。当前形势下，重视政工管理工作有效开展已然成为电力企业改革与发展的必然趋势。

一、电力企业政工工作叙述

政工指政治思想工作，电力企业的政工管理工作是要通过政工工作和思想政治工作来不断地提高电力企业人员的积极性以及他们对于工作的责任感。在这个不断提升的过程中，需要党建工作与思想政治工作两者之间的不断的配合，只有这样才可以塑造员工的积极性和激发他们的创造性，从而深层次地挖掘员工所存在的潜能，最终达到提升工作效率的目的。在电力企业的发展中需要政工工作不断地发挥出自身的积极作用，电力企业员工需要不断地在实际工作中探求各式各样新方式、新途径，来完善政工工作建设。

二、电力企业政工管理的重要性

有助于提高企业员工的凝聚力，政工管理工作的开展，有助于提高企业员工的凝聚力，对电力企业而言极其重要。员工凝聚力的大小，取决于企业文化以及管理层的管理方式，是否能够统一人心。简而言之，管理方法应能够被大众所信服、所接受，才能够使员工依从管理，使之能够通过相互配合的方式，为企业作出更大的贡献。政工管理工作的目的，即在于通过温和而非强硬的管理模式，对员工加以管理。理论上讲，这对于员工凝聚力的提升，具有重要的价值。有助于增强企业的外部竞争力，政工管理工作的开展，有助于增强企业的外部竞争力。近年来，随着市场经济发展水平的提升，电力用户对电力资源的需求量及供电质量的要求不断提高，电力企业经营所面临的难度逐渐加大。如何提高企业的外部竞争力、改善电力用户的用电体验，已成为了电力企业所关注的主要问题。提高政工管理工作水平，有助于提高企业员工的凝聚力、提高员工的工作积极性，进而使之能够从企业的角度出发，为用户提供服务，最终达到增强企业外部竞争力的目的。有利于电力企业的稳定发展，电力生产是国民经济发展的支柱产业，是国家发展、社会稳定不可缺少的重要组成部分。加强电力企业发展的稳定性就显得尤为重要。从这方面来说，积极、正确的政工管理工作的开展对于当前我国电力企业的有序运转来说是一个必然选择。通过有效政治工作以及党建工作的开展，能够为电力企业的稳定发展构筑起强有力的党建思想根基。与此同时，通过在电力企业内部开展细致入微的政工管理工作，能够使电力企业职工更好地解放思想、锐意创新，增强电力企业职工的责任意识和创新意识，对于电力企业的稳定、创新发展是十分重要的。

三、提升电力企业政工管理水平的对策

（一）转变政工管理模式

通过转变政工管理模式，可以提高政工工作的效果，比如，政工工作人员在对企业文化进行深度剖析和解读的基础上，依据企业员工的思想现状，由浅到深，由上到下，分层次，有重点地对员工进行思想政治教育，这样才能更好地把企业文化和理念渗透到员工思想之中。引导员工树立正确的文化价值观念。电力企业应将个性化管理模式应用到政工管理工作中，代替统一化管理，提高管理方法的针对性。例如：针对性格较为内向、不健谈，人际交往能力欠佳者，政工管理人员应在发现其工作状态存在异常时，主动要求与之交流，并询问其在工作或生活方面存在的困难。以打开这些员工的心扉，提高员工对企业管理者的信任度，使之能够主动为企业的发展而奉献力量，提高企业的整体实力。相反，针对本身性格较为外向者，政工管理人员则应重点对其加以培养，确保其能够主动承担起“引导者”的角色，引导其他员工的思想，以建立起“和谐”“融洽”的企业氛围，提高员工的凝聚力及向心力，提高电力企业的整体实力。

（二）精神性管理

电力企业可通过开展娱乐活动等方式，使企业文化以及拼搏、凝聚等理念，能够被灌输至员工的思想意识体系中，实现精神性管理。例如：企业可以在元旦等节日时，组织员工举办娱乐活动。每位员工都可以参与到娱乐活动中，并报名表演相应的节目。需注意的是，娱乐活动开展过程中，政工管理人员应主动与员工配合，共同完成节目的排练以及表演等工作，以达到“从群众中来，到群众中去”的目的。

（三）营造文化建设的气氛

我国的电力企业文化建设应与企业内部工会团队相辅相成，共同协作和指引，并将二者的发展战略相融合，使工作的质量与服务逐渐提升。电力企业工会人员可以企业形象为中心，定期开展小组讨论会、知识竞赛、学习互补会议等活动，以此培养员工企业文化意识，从而令其掌握企业文化知识，在此基础上，营造良好的工作气氛，指引员工确立正确的企业文化价值理念，也为企业文化建设发展奠定了基础。

结语

新时期，要推动电力企业的有序发展，就必须对电力企业的政工管理工作给与充分的重视，推动电力企业实现可持续发展的目标。