浅谈企业党建与精神文明建设的有效结合

（曲水县供电有限公司，西藏自治区 拉萨 850600）

供电企业党建工作和精神文明建设的落实具有加强的现实意义，但是现阶段在具体工作开展中依然呈现出较多弊端和问题，围绕其工作流程进行党建工作和精神文明建设的优化是必要的。

一、供电企业加强党建和精神文明建设的必要性分析

（一）有助于构建企业文化

随着当前社会的不断发展，各个企业对于自身文化的建设具备着更高的关注力度，确保供电企业能够具备较为积极向上的企业文化，如此也就能够对于各项工作的开展提供较强辅助作用。结合企业文化的有效构建，其能够较好通过党建和精神文明建设进行培养，在供电企业的实践运营中进行不断渗透，借助于党建和精神文明建设的相关工作流程和内容进行有效教育和宣传，最终在供电企业内形成更为理想的企业文化氛围，优化供电企业发展的软实力。

（二）有助于促进供电企业和谐稳定发展

对于供电企业党建和精神文明建设工作的开展落实，其表现出来的积极作用和价值往往还表现在供电企业的维稳以及发展促进方面。供电企业党建以及精神文明建设的优化能够更好实现供电企业各类矛盾问题的有效发现，进而也就能够更好促使供电企业的发展较为稳定，对于供电企业职工和企业之间，以及企业职工之间的矛盾进行及时解决，进而也就能够缓和供电企业发展中可能存在的问题威胁，促使供电企业党建和精神文明建设更具实效性。

二、企业党建与精神文明建设有效结合的实施策略

（一）健全电力系统党建和精神文明建设体制机制

电力系统的党建工作需以精神文明建设为核心，明确各个单位与部门的工作任务，科学制定分责任制度，完善体制机制建设，强化改革力度。由此，在党建工作中应从工作体制、人员配置及组织机构等多方面入手，以激发精神文明的活力，实现供电企业的可持续发展，充分发挥员工工作的主观能动性，建立全员参与机制。供电企业在日常工作之余要定期开展专业知识培训及各种实践活动，充分渗透党建思想，深入了解改革问题，使员工树立责任感与危机感，以提高电力系统党建和精神文明建设质量，发挥全员职能。建立渗透机制与信息反馈机制，充分发挥党组织的领导作用。

（二）坚持党的领导，推动精神文明建设

加强供电企业的党建工作，积极构建党组织学习，通过对员工进行党的政治思想的教育和培训，来推动精神文明的建设，并且，把精神文明建设的工作也放在重要的工作内容中，以此来实现精神文明建设和党建工作的有效结合。有效的结合需要明确党的建设方针，在坚持党的领导的道路上，积极探索精神文明建设的重要目标和宗旨，不断增强精神文明建设的实效性和针对性，从而带动全员的政治思想的提高，不断提升工作人员的文明素养和精神追求。当前，精神文明建设和党建工作的有效结合是一项非常重要的任务之一，面对现代日益发达的多元化趋势，精神文明建设和党建工作仍然面临着巨大的挑战，因此，整个过程中，更需要坚持党的正确领导，积极推动精神文明建设。

（三）做好精神文明建设，推动党的建设

党的正确领导是精神文明建设的重要基础和保障，但是，做好精神文明建设也是党建工作中的重要组成部分，精神文明建设也能够促进党建的进步。总的来说，精神文明建设能够在一定程度上树立党的良好作风，精神文明的建设能够有效的提高工作人员的政治思想以及文明素养，提高了工作人员的思想认知，起到防患风险、示范引领的作用，能够促进党建工作的顺利进行。工作人员只有从精神上开始转变腐败的思想认知，才能从根本上做好党建工作，才能营造一种良好的工作氛围和社会风气。因此，党的建设也离不开精神文明建设，精神文明建设能够有效的推动党的建设。

（四）加强供电企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设

企业发展是目标，稳定是前提。供电企业要加强供电企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设。十八大召开以来，党中央对于腐败的打击事态成高压姿态，因此供电企业应通过党风廉政建设，加强企业的稳定发展。要求企业内部各级党员认真学习党中央关于加强纪律建设的重要讲话以及相关法律政策，并定期开展廉政教育活动，认证贯彻和落实党中央关于加强反腐倡廉工作建设，坚持反腐工作的长效打击力度和综合治理力度，从整体上提高反腐倡廉的执行能力，确保企业的稳定发展，以稳定促进供电企业的党建和精神文明建设。

结束语：

供电企业中党建工作和精神文明建设两者都是一个长期的、复杂的任务，供电企业部门应该对党建工作和精神文明建设的重要性要有一个正确的认识，在进行两者的建设过程中，要紧紧的围绕科学的发展理念，以企业经济的发展为目标，建立一个长期的，稳定的发展战略，在这过程中不断地完善企业的党建工作和精神文明建设，使两者形成潜移默化的融合。