浅谈国有农场政工人员的素质和能力培养

（黑龙江省鹤岗市宝泉岭管局梧桐河农场，黑龙江 鹤岗 154100）

前言：在国有农场中，保证政工人员的素质与能力是十分关键的。然而，目前的政工队伍，不论是在素质方面还是自身形象上，都很难达到当下的要求，这造成了不小的负面影响。因此，加强队伍建设，做好人才的培养是十分有必要的，这也是主要的需求。文章将就目前培养工作中的不足进行分析，总结出一些具有实施价值的对策，希望可以起到一定作用。

一、国有农场政工人员素质与能力培养的不足分析

（一）企业激励机制不完善，措施落实不到位

对于政工人员的考核时企业工作中的不可以缺少的，这决定了整个队伍的有效性，也避免了一些人滥竽充数。然而，在当下大多数企业中，考核的方式并不能令人满意，使该工作并不能起到显著的作用。比较常见的是，在对工作监管的过程中，每一个环节的规划都没有做好，整个流程也十分粗略。这样就造成了工作衔接不好，并且考评不够客观，导致一些素质佳、付出多的员工却不能获得嘉奖，而一些在各个方面都不达标的员工却能够获得更多的收益。出现这种现象，不仅代表了考评缺少公平，也反映出了当前工作中存在一个问题：员工缺少积极性。一旦积极性缺失，那么在工作中就没有竞争的动力，所以只是被动地完成任务，激励机制也很难落实。除此之外，部门的分工也不够明确，人员的权责划分不够细致，所以逐渐形成了不重视素质培养以及思政工作的风气。有部分企业的工作指标不具有客观性，不能正确评价工作的完成优劣。这些问题都会导致政工人员感受不到压力，缺少积极性，对工作的开展产生负面影响。

（二）企业领导认识不足，政工队伍不稳定

国有农场属于生产企业，主要的目标是生产出与市场发展相适合的、质量较高的产品。这虽然是一项硬性的要求，但是却没有明确的规定，所以工作中就必然出现了很多瑕疵。部分领导只是一味地追求发展，将全部地资源都用来提高生产，目的使在固定时间内达到更高的产值。这样做虽然并不能称为一种错误的运营方式，但是效果却差强人意。如果过度重视生产，那么思政工作就很难引起重视，使其无法具体落实。一些领导错误地认为如果产值上升，那么其他问题就不会造成影响。思政工作是不能被省略掉的，其本身就是一项十分重要的基础项目。

二、加强国有农场政工人员素质与能力培养的对策分析

（一）构建激励机制，明确政工人员的工作任务与目标

完整全面的机制是工作取得进展的前提，不仅可以起到约束的作用，也是作为工作的指导。激励机制是不能缺少的，还应当是完善且具有客观评价功能的，这样才是企业实际需要的。首先，机制中的内容必须要明确每一个岗位的任务，并将权责划分。因为企业对政工工作的要求在提高，所以政工人员也需要在素质与能力上有提高。现在很多国有农场还是将大量的工作混在一起进行，彼此之间很难进行划分。这样做无法凸显出思政的重要性，在完成方面也必然存在瑕疵。

为了改善这种情况，就须要对工作队伍进行划分，将任务下发下去，并增强合作，另外，考核机制也是必须有的，还要保证科学性与客观性。考核的内容应该能够反映出一个人对工作的付出以及取得的进展，从而构建出一个符合社会现状的考核体系。

（二）加强企业内部培训和学习，为政工人员培养提供平台

企业应当定期进行新知识的培训，确保每个人的知识体系都可以与时俱进，从而满足当下的要求。出了要对本身工作有着足够的熟练以外，还应当强化理论知识，重视党建工作，并以国家的方针作为主要的指导。通过这项基本的措施，就能能潜移默化地提高素质。改革开放至今，人们的价值观与思想逐渐呈现出多元化的发展。这种现象有利有弊，一方面使人们可以有更加丰富的思想，另一方面，一些人的思想与主流出现了较大的偏差，所以容易犯错误。因此，思想政治工作的难度在不断增加，这也对政工人员提出了更高的要求。为了达到任务目标，素质与能力都需要足够高，所以国有农场内部的培训与学习工作不能被忽略，必须要完整落实。在实施培养的同时，还需要指派一些任务，从而增加实践的机会，使能力有显著增长。这样做是为了给培养工作提供一个平台，并发挥作用。

（三）加强政工人员思想意识的提升

国有农场的政工人员必须要做到廉洁清正、以诚信带人，要定期对整个政工团队进行世界观与价值观的改造，是其可以客观公正地对待自己的工作。在此基础上，还要不断强化作风教育，定期进行屏蔽，构建更为全面的评价体系，树立一个更加高大的形象。另外，要让政工人员对自身工作有更加清楚的认识，这有助于素质提升，在工作中也可以不断强化自身能力。要做到这些点，另外必须要有带头的表现，并且自身可以认同思政工作的重要性，这样才可以起到效果。这些不只是对员工或是领导的要求，而是对所有国有农场以及企业的要求。只有这样，才能使素质与能力培养可以有显著的效果。

结语：提高政工人员的素质对于国有农场来说是必要的，这也是为了满足发展以及改革的需求。培养不应当是形式上的，而是需要切合实际，根据目前的缺陷来总结出一套最有效的方案，这样才可以真正地起到作用。如果可以使政工团队的素质达到一个较高的水平，就可以使企业可以稳定发展，也可以构建起一个正面的形象。这还有助于构建和谐、诚信农场，使所有的工作都可以有序的进行。就现状来看，企业、人员自身等因素都会影响到这项工作的进行，所以必须要做好各方面的规划，为其提供基础条件。