关于加强国企纪检监察干部队伍建设的几点思考

（山西煤炭运销集团阳泉有限公司，山西 阳泉 045000）

一、当前国有企业纪检监察工作中存在的问题

（一）纪检监察机构履职不力

当前，在大部分国有企业当中，纪检监察机构在工作中普遍存在政治站位不高、工作理念陈旧、履职不力的问题。纪检监察机构内部没有深刻认识到当前形势下党风廉政建设以及反腐倡廉工作的任务和形势，在履行纪检监察机构职责时认识不足。一些纪检监察人员甚至认为纪检监察的工作力度过大会干扰到企业的正常运行，因此，在对各级党员干部的思想教育、监督上存在缺失，这也是企业内部违纪问题屡禁不止的原因之一。此外，部分纪检监察机构工作人员角色意识不强，缺乏责任担当意识，在平时开展工作时存在一定的畏难情绪、不敢监督、被动应付、顾虑过多等问题，这严重影响了纪检监察工作的有效性。并且在平时工作中缺乏主动性，对于暴露出来的问题处置不力，往往导致小问题可能发展为大问题，对于企业的正常运行造成影响。

（二）在思想上缺乏对纪检监察工作的重视

当前，大部分国有企业的领导认为企业内部没有必要设置纪检监察机构，当前随着国有企业改革的不断深化，企业已经形成了比较健全的企业结构，企业内部有董事会、监事会，纪检监察机构没有存在的必要。企业内部从领导思想层面对于纪检监察工作缺乏重视，这极大的限制了纪检监察工作的开展，部分企业领导权力高度集中，在企业内部形成“一言堂”，其行使权力的过程缺乏有效的制约和监督。从企业的长远发展来看，“人治”远远比不上“法治”，企业的运行必须依靠完善的制度，否则，领导者的决策失误很可能导致国有资产流失，影响国家利益。

二、加强国企纪检监察干部队伍建设措施

（一）不断强化监督意识

一是突出责任意识。国有企业纪检监察工作人员应该切实提高思想认识和责任意识，深刻领会纪检监察工作服务和促进企业发展的重要意义，要找准职责定位，把握住“监督的再监督”“检查的再检查”的工作要求，努力克服“不敢监督”“不愿监督”的消极心态，刚正不阿，敢于较真碰硬，大胆开展监督，发现问题就要指出问题，确保监督落到实处；要坚持原则、秉公执纪、不徇私情，不睁一只眼闭一只眼，不做老好人，对违纪违法行为要坚决惩治，绝不手软。

二是突出主动意识。在实际工作中要积极主动开展监督，不要等上级安排或等问题暴露出来后才开展监督，而是要抓早、抓小、抓经常，主动深入到重大事项决策、执行过程和容易发生问题的重点部位、重点环节中去，有目的、有计划、有组织、有步骤地主动出击，提高监督的质量和效率；要持续加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，以铁的纪律打造一支素质过硬的干部队伍。

三是突出服务意识。企业纪检监察工作具有为企业的生产经营保驾护航的作用，企业纪检监察部门坚持把监督工作与企业经营管理、改革发展和党风廉政建设紧密结合起来，充分发挥纪检监察部门的职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件等手段，努力消除影响企业经济发展的障碍。同时，把握好到位不越位、放手不撒手、参与不干预的工作原则，积极开拓工作思路，创新工作方法，探索新形式，总结新经验，不断提高工作水平。

（二）重视纪检监察干部的选拔任用

一是注重干部的综合素质，严把“入口关”。在纪检监察干部队伍的配备问题上，要本着宁缺勿滥的原则，严格慎重选人，绝不能勉强凑合，要提高纪检监察机关的门槛，完善纪检监察干部遴选机制，通过公开招录、竞聘上岗、选调等方式选人用人，注重引进优秀专业人才，逐步缩小组织任命的比例，坚决杜绝将纪检监察岗位变为安置性、照顾性岗位，为建设高素质的纪检监察干部队伍打好基础。

二是注重干部的年轻化。在选拔任用过程中注重挑选一些精力充沛、综合素质高的年轻干部，充分发挥他们的活力和创造力，使他们与经验丰富的老干部、承前启后的中年干部形成梯形结构的综合体，发挥各自的最优效能，不断增强队伍的战斗力。

三是注重干部的培养。要敢于给那些有能力、有潜力，积极要求上进的纪检监察干部压担子，促使其在工作实践中积累经验，在实践中成长进步；要建立末位淘汰制度，对那些不适应纪检监察工作的干部要及时进行调整，畅通“出口”。

（三）切实加强纪检监察队伍作风建设

一是提高政治站位。纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，持之以恒正风肃纪反腐，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，在高质量发展上取得新的成绩。

二是正人先正己，打铁自身硬。“己不正，焉能正人。”国有企业纪检监察干部，时刻面临着各种各样的诱惑和考验，稍不注意就有可能被腐败现象所腐蚀，陷入腐朽堕落的深渊，这就要求纪检监察干部必须从严律己、从严执纪，牢记“两个务必”，切实加强作风建设，树立和弘扬优良作风。要提高党性修养，改进思想作风、工作作风和生活作风。要像爱护眼睛一样自觉维护纪检监察组织的良好形象，坚定信念、守住底线，敢于碰硬、勇于担当，始终保持“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，迈着不变的步伐，把党风廉政建设一步步引向深入。

结束语

随着国有企业反腐倡廉建设的不断深入，一些腐败现象得到了一定程度的遏制，但党风廉政建设和反腐败工作的总体形势仍然十分严峻和复杂，许多新情况、新问题也在不断涌现，特别是随着社会的发展与科技的进步，腐败现象不断趋于高科技、高智能化，腐败手段层出不穷，这使得纪检监察工作的专业性与技术性越来越强，对纪检监察干部的专业能力和业务素养也提出了前所未有的挑战。