新时期企业单位思想政治工作建设的路径

2020-12-08

魅力中国 2020年26期

（陕西省宝鸡市渭滨区宝钛集团武装保卫处，陕西宝鸡 721014）

对于现代企业来说，培养养员工正确的价值观念，可实现员工个人发展目标与企业发展目标的有效统一，进而促进企业战略发展目标的有效实现。企业文化是企业可持续发展的基础，其与思想政治工作互相促进且互为依托，二者都对企业的稳定与持续发展具有重要的推动作用。

一、新时期企业加强思想政治工作建设的重要性

（一）有利于企业发展与新时代发展的有效协同

在企业改革不断深化的当下，企业不断发展与进步。企业开展思政工作要求应以思想政治工作为根本，促进企业改革的深化，展现出思政工作对企业发展的重要价值，并要不断进行思想政治文化理念的创新，使企业可与时俱进的得到稳步发展。

（二）有利于优化企业管理制度

在企业管理过程中，建立与优化各项管理制度有利于简化工作流程，实现规范的管理，进而提升企业收益，推动企业的发展。然而，仅建立规章制度并不足够，还需企业员工认同企业制度。基于此，企业必须开展思想政治工作，从思想层面深化员工对企业管理制度的认同，进而提升员工对企业的忠诚度，进而真正认同与自觉遵守企业的各项规章制度，进而使员工的工作积极性得以有效提升。

（三）有利于提升企业纪律性，强化企业内部管理效果

在社会发展的新时期，利已主义思想不断发展与扩散，部分员工受到这一理念影响，工作积极性不高，不遵守工作纪律，对工作业务的开展产生阻碍，影响了企业的发展与壮大。基于此，企业必须以思想政治文化建设为基础，对员工的错误思想倾向进行纠正，以此有效遏制不良思想在企业内部的传播与扩散，使员工遵从企业各项管理制度，以正确的态度看待企业的管理，进而使之工作积极性得以提升，在工作岗位中展现出自己的价值。因此，思想政治工作建设有利于推动企业的制度化与规范化发展。

（四）有利于实现企业经济效益的最大化

在新时代发展的当下，思想政治工作的有序推进要求企业必须及时进行管理理念的更新与完善，不断进行管理模式的创新与优化，以此才可与时代的发展保持一致的步调，实现企业的可持续发展目标。基于此，企业应强化思想政治工作，为企业经济效益的最大化提升创造条件。一方面，企业应明确党的政治思想引领，强化思政工作开展效果。另一方面，应对员工的思想理念进行培育与强化，确保党建思想政治工作的有效贯彻与落实，实现优质的企业文化建设。此外，通过开展思想政治工作，可以提升企业的经济收益，以此为企业的发展与进步提供有力的保障。

二、新时期企业思想政治工作建设的创新路径

（一）加强对企业管理层的思想教育

首先，应立足于社会角度进行企业思想政治教育工作的宣传与推广，使企业管理者意识到思政工作开展的重要性。同时，政府部门应强化对企业管理者的思想引领，使企业意识到思想政治工作对于企业自身战略发展目标的实现所起到的重要作用。从社会及政府两个层面入手，才可以深化对企业管理层的思想教育效果。

（二）实现思想政治文化与企业文化的有效融合

对于企业发展来说，企业文化是重要的精神动力，而思想政治的融入也可使企业发展的动力更加充足，也可有效推动企业文化的建设效果。基于此，企业应以建设社会主义特色中国为目标，实现思想政治文化与企业文化的有效融合，以本国国情为依据，结合企业发展状况，建立有利于推动企业发展的优质企业文化。同时，在企业文化建设过程中，要对所有员工的思想意识的正确性进行判断与实时引导，秉持人本理念开展思政工作，使员工意识到自己在企业发展中所发挥的重要作用，进而使员工更加忠诚于企业，以推动企业发展为已任。

（三）注重人文关怀

为了推动企业的稳定与持续发展，企业应坚持人本理念，对员工予以真切的关怀，尊重员工、理解员工。同时，还要给予员工一定的信任，对员工的思想变化进行实时关注，以免优秀的管理与技能人才因思想变动而离开企业。从企业生产、经营、管理等各个工作环节中实现思想政治教育工作的有效融合，实时对员工进行思想熏陶与影响，团结所有员工共同打造和谐企业、推动企业的发展，进而共享企业发展所带来的成果，以此实现员工与企业的相互依存与共同发展。

（四）优化思想政治教育方法

企业的管理者首先要从思想层面进行思想政治教育理念的转变，突破思想的局限，借鉴其他企业的优秀管理方法，以实现企业自身思政教育方式的创新，进而将企业与员工的发展紧密连结在一起，促进企业凝聚力与向心力的有效提升，进而实现企业收益最大化的目标。企业应正视思想政治工作的地位，将之纳入到企业管理工作的范畴，并将思想政治工作作为企业常态管理的一部分。企业要将生产管理与思政管理置于同等重要的地位，采用多元化的形式对员工进行思想教育，通过各种思政活动的熏陶，逐步改变员工的思想价值观念，使之价值理念向正向、积极的方向发展。