论基于企业核心竞争力的石油企业党建工作

（中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司，河南 濮阳 457000）

在当前经济快速发展的背景下，在逐步推动各类产业快速发展的要求下，我国企业非常重视党的建设，特别是结合时代发展应要求在思想政治内容中所有表现。结合石油企业的发展特点，在具体的党建工作实施环节，还依然存在着一系列的不足之处，如何能全方面从基层党建工作入手，加强共产党的先进领导，这些都是石油企业在开展党建工作中应该重点考虑的问题。本文结合石油企业的发展现状，特别是从石油企业的核心竞争力的有效激发角度出发，探讨了如何有针对性开展石油企业的党建各项工作，希望对于今后提升石油企业的党建工作水平有所帮助。

一、石油企业党建工作的现状思考

（一）政企合一的企业制度占主导

考虑到石油化工企业对于我国经济建设的重要影响作用，我国对于石油企业采用严格调控的管理，其在某种程度上已经不具备自主权。从短期来看，能保障人民的生活各方面的需求，有利于整合石油产业的发展；从长期来看，企业经营存在着一定的为你，难以保障其有效的经营发展。大部分石油企业还不能适应现代化企业制度，除了自身的发展之外，还会浪费大量的时间、精力在各级员工就业、纷繁复杂的各种事业等，造成企业的定位并不清晰，常常深陷于“职能网”，难以落实好企业发展的正确道路。因此，我们应高度重视石油企业的各级党建工作的开展情况。

（二）在内部压力和外部压力共同作用下发展

随着现代化企业的快速发展，由于科学进步所带了技术变革、产品更新是速度大大提升，各大企业都在争先恐后的不断深化改革，大型跨国石油公司对于我国石油企业的发展则是很大的挑战。另外，从石油企业的内部来看，企业管理中的决策管理、战略管理都存在诸多的不足之处，国际市场中的竞争力非常有限，特别是在国际竞争中存在很多的劣势。所以，在这样的背景下，石油企业各级党组织及行政管理部门则应认清时代发展特点，结合企业的实际情况，有效保障获得正则扶持，不断推动经济体制改革，完善企业发展格局，从而保障我国国有企业满足时代发展的要求，积极探索新时代背景下党建工作改革。

（三）重经济利益，轻党建工作

企业的发展则一定要重视如何获得足够的经济利润，但是，在加强党建工作的过程中，一定要弄清楚如何保障这些利益的来源。部分石油企业的领导并没有明确的市场化分析，片面化地认为党建工作并没有重要价值，往往造成企业的大部分资金投入资本市场，而忽视了企业的党建工作，错误的认为党组织在新时期背景下，则是一个并没有实用价值的组织，不重视其相关工作也不会影响到企业的经济效益，在具体的实践环节中，各级党务工作者则应从企业的实际情况出发，重视企业重组改制后的相应的新挑战、新问题，否则，容易出现党建工作中的两难境地。在基层党建工组中，部分领导并没有认识到党建工作的基础性、必要性的重要性。部分石油企业领导不重视党建的各项活动的开展，任务市场经济下提供给职工工资就可以了，特别是在党建工作中存在着一种敷衍的态度。

二、增进我国石油企业党建工作的办法

从我国的社会主义经济快速发展的实践中得知，国有企业的政治领导权则应牢牢掌握在共产党的手中，充分体现出相应的政府职能的作用，维护好社会稳定发展的要求；同时，在经济市场的大潮中，则应重视如何有效进行产业结构调整，不断深化企业的体制改革；最后，则应该从实际出发，从多方面来加强石油企业的基层党建工作的开展。在此过程中，广大党员职工和领导干部，则一定要加强党的绝对领导，一切从石油企业的实际客观情况出发，以保障维护好石油企业的稳定发展要求，贯彻落实好各项改革工作。

政企合一的传统理念要求下，石油企业一定要从自身的实际情况出发，秉承有利于企业的长期稳定发展的要求，重视构建现代企业的管理制度，不断推动深化改革，实现产权分配合理优化，明确地开展职责划分，更好符合时代发展的要求。当前，纵观石油企业的发展，大都体现出法人治理模式，特别是在经营机制完善的过程中，获得了很多可赞之处，已经初步具备现代化企业的制度模板，但是，按照国际上流行的公司制度规范的要求，我国石油企业的改革还存在着很多不足之处。这就要求在新时代的背景下，企业党建工作一定要从细节入手，落实好各项党建活动，逐步进行公司体制改革，落实好相应的企业法人治理模式。最后，在相应的深化改革的过程中，更好突出基层党建工作的重要性，鼓励员工通过各种的党建活动，能主动参与到企业内部事务活动中。最后，利用多样化的党建活动，有效培养各种人才，以便符合现代化石油企业的发展要求。

三、结束语

综上所述，相比于国际上的先进跨国大型石油企业，我国的石油企业在理论及实践方面均存在着一定的不足之处，在当前的国际竞争以及自身发展的压力背景下，我们应该从各个方面来充分重视石油企业的发展情况，从石油企业的实际情况出发，不断深化石油企业的制度改革，从各方面加强石油企业的党建工作，通过丰富多彩的党建活动形式有效提升企业的核心竞争力，从而有效符合现代化企业的发展要求，实现企业的深化体制改革发展。其中，党建工作则是企业不断改革的重要保障，石油企业广大职工干部则应予以充分重视，不断从细节入手来做好企业的党建工作，这样才能体现出我国石油企业的市场竞争力，符合现代化企业的发展要求。