国企党建思想政治工作的创新研究

2020-12-08

魅力中国 2020年19期

（中国平煤神马集团平顶山朝川矿开拓工厂，河南汝州 467500）

引言

我国是一个一党执政以及社会主义的国家，国有企业属于中央政府直接控制以及中央政府运营的企业，国有企业要坚持企业内部设党组织是因为要巩固国有经济在我国社会经济结构中的主导地位。在完成国家给予国企的经济任务后，国有经济才能更好地带动社会中其他经济共同发展。但是随着社会的发展，全球经济出现一体化模式，当前的市场变得更加激烈，只有对国企员工做好党建和思想政治工作，才能更好地领导并组织员工树立正确的思想观念，才能给企业带来更加安全和稳定的收入，更好地巩固国有经济在社会经济体系中的地位。

一、创新国有企业党建思想政治工作的必要性

创新国有企业党建思想政治工作的必要性具体表现为：一是推动国企改革的思想保障。随着国企的深化改革，国企内部显现出各种矛盾，职工思想问题愈加突出，加上国企面临的经营压力和市场竞争压力不断增加，所以创新党建思想政治工作十分之必要，需要国企党组织做好相关工作，如振奋精神、统一思想、凝聚力量、化解矛盾等；二是强化党建的必然要求。党建工作不仅是国企核心竞争力的重要内容，也是国企独特的政治资源，对建设现代企业制度和实现企业可持续发展具有积极的意义。国企的“魂”和“根”就是强化党的建设、坚持党的领导，而通过创新党建思想政治工作，能有效解决党的建设和领导虚化、弱化、边缘化、淡化等问题，进一步推动党的建设；三是促进国企发展的重要保证。党建思想政治工作是国企建设和发展的重要推动力，其工作开展的成效直接关系到国企的发展与成长，影响着职工素质的提升以及国企竞争力、向心力、凝聚力的增强。

二、国企党建思想政治工作的创新方法

（一）重视党建工作，加强资源调配

在国企党建思想政治工作中要对类似问题集中解决。领导人员自身要在政治学习中不断提高自己的思想水平，不能片面地认为国有企业经营发展的唯一目标就是进行经济发展，而是要对企业发展和进步的长远战略进行调整和完善。国有企业领导人员对企业的党建思想政治工作要予以足够的重视，并责令有关部门对党建思想政治工作进行合理规划和部署，采用多种不同的形式进行党建思想政治教育；国有企业的党建思想政治管理人员对于时间、人力以及资金等各项资源进行合理调配，综合企业的经济效益和社会效益考虑问题，对党建思想政治工作以及党务工作进行首要内容和次要内容的有序安排，在这种软任务的布置和完成中，保证国企党建思想政治工作能够有序展开。

（二）发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励的作用

国有企业开展党建思想政治工作，一个企业最重要的就是为自身发展而形成的的核心理念，企业通过开展党的思想政治工作，根据有关党建思想政治理论，通过在不断摸索中形成企业核心理念，企业核心理念的形成将在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到引导作用。同时，国有企业通过开展党建思想政治工作还能在一定程度上能够提高企业工作人员的思想政治水平，和党建思想政治观念。这样在根本上能够保证企业上下员工，思想政治的一致性，如此之外，国有企业对企业工作人员进行激励鼓励，从而在一定程度上，能够调动企业工作人员的工作积极性。

（三）发挥领导主体带头作用

领导层对企业经济的发展起到决定性的作用，承担着较大的责任与义务，因此企业在进行党建思想政治工作时，需要落实领导主体带头作用，这也是党建工作中较为关键的因素。想要发挥不同级领导带头作用，需要坚持党委的统一领导，从不同方面进行管理，确保管理的有序性和科学性。此外，企业还需要加强人才建设，各层领导者应认识到人才建设对企业发展的重要性，尤其是党建思想政治人才的建设，必须加大对人才的培养力度，采取有效的方法提升人才的政治思想水平与综合素养，最终使当党建思想深入到每一位员工内心。

（四）做好党建思想政治工作的途径及方法

针对文章所说的企业中党建思想政治工作中存在的问题提出解决方法，时刻重视并关注国际经济的变化，了解目前我国经济在世界竞争中的优劣势，并且时刻都要告知员工，企业在竞争中存在的劣势以及与其他企业存在的差距。企业中党建思想道德工作的建设能够直接决定企业党建的成果，在日常的工作中，要重视企业员工的思想文化以及道德意识，能够为下一步开展党建工作打下坚实的基础，不仅能够增加企业的效益，也能提高企业的综合素质，从而更好的促进党建工作的发展。在企业中营造出良好的党建文化，在日常上班期间能够促进员工的勤勉自律，在日常的工作中要求员工达到廉洁的工作态度，清楚并且保持理论上以及政治上的思想。在与员工和谐相处的情况下，让员工自觉遵守文化建设中的规章制度。培育党员和普通职工拥有良好的道德素养和诚信，要具备开拓创新的精神，促进国有企业往精神文明以及物质文明方面健康发展。