论国有企业基层党支部战斗堡垒作用的发挥

朱世军

（新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司，内蒙古 呼伦贝尔 021300）

自我党的十九大报告之后，相关的出台政策也在各种战略规划的方面，说明了新时代下，党国发展的重要方向。而国有企业作为一个国家的经济单位构成部分而言，其自身的党建工作发展情况，不仅能够体现出对中央政策的高度执行与落实，同时也能够在更多的企业发展角度上，体现出国有企业的政治建设过程。因此，基层党支部在国有企业中所能够发挥出的战斗堡垒作用，也是未来国有企业在促进国家党建发展的重要环节。

一、国有企业中基层党组织的战斗堡垒作用

基层党组织是党在国有企业中全部工作的战斗力基础，更是党的领导和执政的重要基础。为实现国有企业能够在内部顺利贯彻党的政治领导，基层党支部在国有企业中所发挥出的战斗堡垒作用，不仅能够带动企业的党建工作与经济发展，同时也能够起到良好的促进作用。在当前的完全竞争市场环境中，长期稳定的发展方向，对于盈利性的国有企业而言，基础党建工作也是其自身在未来市场竞争中的重要优势。因此，基层党建工作的战斗堡垒作用是否能够发挥出更大的作用和价值，也是衡定国有企业先进程度的重要标准之一。

二、发挥国有企业中基层党组织的战斗堡垒作用的实践措施

（一）构建并完善机制体系

在实践中检验党建工作的正确性，是国有企业中基层党组织发挥战斗堡垒作用的重要前提。因此，国有企业中的基层党组织要充分认识到，自身在党建工作中的作用与价值，并且通过自身的组织属性，不断构建并完善国有企业中的双向机制与党建体系。

首先，基层党组织想要更好的发挥自身的战斗堡垒作用，就需要在实践的过程中，不断寻求机制与体系的支持作用，以此保证发挥最大作用。这一过程中，的机制与体系构建完善工作，也需要基层党组织在充分认识到时代发展与企业发展的和谐前提下，执行或优化自身的机制体系制定方向。

其次，基层党支部想要在国有企业中发挥出最大化的战斗堡垒作用，还需要意识到党员干部的带动作用，以及能人自用的重要强化方向，从而保证基层党支部在实践中的建设力量优势。因此，在构建并完善机制体系的过程中，对于机制与体系的建设中，也需要重视到对于用人标准的机制与体系制定环节。通过相关的机制与体系，在“人”的层面进行严格的管理与制约，督促党员干部自觉与党中央保持高度一致，以此保证人员质量的逐渐提升。为基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用提供内在动力的质量保障。

最后，为实现国有企业能够在内部顺利贯彻党的政治领导。国有企业的基层党支部不仅需要在“人”的层面上，进行严格的管理与制约，同时对于国有企业中的党建工作情况，也要有相应的机制体系对其进行标准的评定。例如：通过目标管理、5s管理等现代化企业管理中的管理方式，将其中对于标准的评定与国有企业中的党建工作完成标准进行相互融合，以此保证党建工作的整体质量。随后，基层党支部还可以在完成标准的基础上，根据完成情况的不同，制定一系列的奖惩制度，以此让相关的人员在最直观的损失角度上，意识到战斗堡垒的重要决定性。

（二）创新思政工作载体

随着当前国家思想形式的不断变化，国有企业中的思政工作载体也需要在充分结合内在发展需求的前提下，对组织形式的多样性进行不断的创新，同时还要通过切实执行的载体设计，逐渐丰富思想政治工作的组织形式。发现和尊重群众的首创精神，开展富有时代特色和广大员工喜闻乐见的主题活动。

作为国有企业中的内部的思想政治教育工作负责人，也一定要意识到国有企业思政工作与内部员工之间的“三民”导向。坚持“民主、民生、民权”的基本原则，了解更多员工内在的心理想法及创新意见，在深刻了解员工的内在需求后，选择更适当的思政教育，从而满足员工自身对于思政教育的接受程度。同时，在相应的思想政治工作教育中，相关的思政教育负责人在充分了解了员工的内在需求后，也应将最新的上层思想与内部需求进行紧密的联系，从而构建出更具有人本化、教练式的思政工作制度体系，以此促进整个基层党支部战斗堡垒作用的后续发展。

结论：归结全文所述，近些年，在社会经济飞速发展的大背景下，国有企业也开始面临着创新和改革的新局势，而在创新与改革工作中，最核心的内容之一就是思想政治工作方面的创新。对于实际的工作现状，事业单位也必须要正视自身思想政治教育中所存在的问题，并且通过切实可行行之有效的创新完善策略，只有不断探索和创新基层党支部工作方法，积极发挥基层组织战斗堡垒作用，企业的思想政治工作才能迈上新台阶，各项工作任务才能更好地完成。