新时期强化国企基层党建工作的路径探析

郁义学

摘 要：國企基层党建信息化建设有助于企业经营管理转型，增加企业核心凝聚力，提高企业市场竞争力，从而保证其拥有长期、充足的发展动力。该文主要分析新时期强化国企基层党建工作的路径探析

关键词：新时期;国企;基层党建工作

面对当前的新时期、新形势，国有企业的基层党建工作也在不断完善，只有顺应当前的发展趋势，积极开展党建工作，才能积极承担起建设特色社会主义国家的历史使命，才能增强自身的责任感和人员的凝聚力、战斗力。

国有企业基层党建工作面临的新形势

党的十九大对国有企业提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的时代要求。坚定不移做强做优做大国有资本，持续增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，是新形势下国有企业作为经济社会发展的中坚力量应肩负的责任。作为一个经济组织，国有企业党建工作的主要任务就是围绕生产经营中心开展工作，要以党建为法宝，为推进生产经营、队伍建设、服务群众等工作提供坚强的思想引领、组织保障、舆论推动、精神激励，为企业发展注入源源不断的动力和活力，实现各项任务目标。

新时期强化国企基层党建工作的路径

提升思想观念

对基层党建工作进行大力宣传。国有企业应该建立专门的宣传组织和宣传部门，及时传达党发布的新规划和新政策，以让国企内部人员能够深刻接受党政策和规划的洗涤，进而对自身的思想进行解放，在帮助企业认识到改革的重要性和发挥的意义后，能够更加积极地参与经营融合工作，扩大群众基础的涉及范围。加强对国企人员的思想教育等，让他们在参与社会实践和集体活动中能够掌握党的政策和实施措施等。一方面，组织工作人员学习政治理论，接受思政的教化等;另一方面，借助互联网及短视频等，推送党在建设新中国发挥的重要作用，逐步引导国企人员深入了解我国的政治发展趋势，实现党建与经济的相互融合，进而全面落实国家领导人提出的重要讲话内涵。国企领导人员在经营和发展过程中应该坚持以人文本，在福利上和政策上等给予较大的帮助和关心，帮助他们答疑解惑，解决多元文化思想带来思想上的懒惰和不思进取等问题，使得每一位工作人员能够充分认识到认真工作的重要性，在拉近与群众的关系基础上能够更好地服务群众。

构建创新的管理方式

新时期背景下，国企在发展过程中需要承担更多的责任，为我国经济建设提供必要的人力保障和资金保障。因此，国企在积极转型过程中应该摒弃传统的管理方式，以创新为核心，从工作方法和内容等方面进行创新，全面提升自身的服务水平和质量，满足当前人们提出的各项条件。对领导体制进行创新。为了减少不当行为或者不作为的现象，采取“双向进入、交叉任职”的模式，以提高基层党建工作的合理性。对国企基层党建工作的质量管理体系进行创新。例如，对于实施的具体工作要进行严格的审查，保障工作的落实和达标程度等。对当前党员教育管理的方式进行创新。例如，通过采取考核评价新机制模式，实现基层的民主性。其考核的内容不仅局限在工作能力、工作水平等方面，还需要对工作人员的工作态度、道德素养等方面进行考核。同时，在考核过程中还可以采取互评和自评等相互结合的方式，对每一位员工的情况进行记录后，能够作为考核评价的重要依据，全面增强员工工作的规范性，减少脱离群众、消极怠工的现象，从而在思想上发挥出引领和号召的作用。

推动党建与业务工作管理同向提升

针对工作落实中存在的“层层递减”问题，要坚持大抓基层工作思路，抓住支部书记这个“牛鼻子”，“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”，促使党建工作和业务工作协调并进。夯实党支部工作基础。对照党支部工作条例各项规定，青海鸿鑫从组织是否健全、队伍是否合格、制度是否落实、活动是否正常、保障是否到位、工作是否规范入手，扎实推进党支部标准化建设，开展党支部分档定级、达标评星活动，推动支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，有效促进了各项任务要求的落实落细。强化党支部组织覆盖和工作覆盖。瞄准党组织作用发挥薄弱领域，青海鸿鑫加大在党员空白班组、具备条件的技术骨干中发展党员的工作力度，积极引导党组织和党员在急难险重任务面前冲锋在前，促使党员争当旗帜，促进支部战斗堡垒作用发挥。加强党务工作人员的培养选配力度。青海鸿鑫把政治能力强、综合素质高的优秀干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部双向交流机制，大力培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的干部人才队伍，激发内生动力。

抓住“根本点”，夯实工作基础

把党的政治建设摆在首位，坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。以党建工作引领国有企业深化改革、科学发展。把全面从严治党落实到企业各个层级，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。

面对新形势和新要求，企业党组织要通过更新党建工作理念，创新工作方法，搭建现代信息化平台，加大宣传与投入等手段，全面提高国企基层党建工作实效性，加快党建信息化建设，提高整体工作效果。

参考文献

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[2]王晓雷，徐小玉，康永宁，等.新时代基层党建与业务工作深度融合研究[J].民航管理，2020（2）：6-8.