浅析事业单位内部安全保卫工作开展

（矿业集团信访保卫部，吉林 珲春 133300）

事业单位和其他组织机构不同，其主要职责是为社会和人民服务。事业单位发展的稳定对于我国经济发展和社会长治久安有着重要的作用，事业单位和我国和谐发展关系比较密切，所以，无论是国家还是人们都非常重视事业单位的发展情况。随着社会经济发展，事业单位的重要性不断提高，人们也更加重视事业单位的内部安全保卫工作开展。

一、事业单位安全保卫工作存在的问题

事业单位想要正常发展，便必须做好安保工作，但是就现在而言，很多事业单位安保工作都存在一定的问题，这也影响了事业单位的稳定发展。通过分析可以发现，事业单位安保工作主要存在下面几项问题。

（一）事业单位安全保卫职责交叉混乱

事业单位安保工作开展的时候，重复管理和职责混乱是普遍存在的问题，安全保卫工作开展不够科学和合理。这种情况在安排安全保卫工作的时候特别明显，工作安排的随意，导致了很难和实际情况衔接的在一起，事业单位的整体安全性没有保证[1]。同时，还必须改进安保责任人以及责任制度，做好相关优化工作，也是当前事业单位安保管理中存在的重要问题。

（二）规章制度比较落后，没有得到很好的健全

在事业单位中，安全保卫规章制度比较落后是导致安全保卫工作无法正常开展的基础，若是相关规章制度不够健全和完善，会导致职业单位安保工作的职能和效果无法得到发挥，事业单位发展过程中存在的安全隐患和故障处理也会受到一定的影响。

(三)安保队伍的整体素质比较低下

事业单位的安全保卫人员必须认识到自身工作的重要性和复杂性，事业单位安保工作开展的时候，对于不同岗位和不同职能工作人员的配合程度要求比较高，在工作开展的时候，只有安保人员能够及时的沟通密切的配合，才能够提高安保工作开展的质量[2]。随着社会经济发展，事业单位也在不断的完善和发展，在这个背景下，事业单位安保工作本身的落后也更加明显，这也给事业单位的安全造成了较大的影响。

二、事业单位做好安全保卫工作的策略分析

安保工作开展对于事业单位长远发展非常重要，其能够给事业单位的发展提供保障，这便要求事业单位必须认识到安保工作开展的重要性，在分析安保存在问题的基础上，找到问题解决的策略，不断的完善和创新事业单位的安保工作开展，从而给事业单位更好的发展奠定基础。

（一）优化治安环境，进行完善治安防控制度体系的建设

事业单位内部安保工作开展的时候，我们必须重视其稳定性的提高，为了做到这点我们便必须完善治安保卫的相关条例和法规，进行安全保卫工作相关制度的完善，从而给事业单位安全保卫工作更好的进行奠定基础，提供一个好的环境[3]。在这个过程中，事业单位必须重视治安责任的落实，将其落实到每个人身上，确保相关工作人员工作开展的时候能够很好的承担自己的责任。通过建立和完善单位治安防控制度，从长远出发来看待相关的问题，将专业安保队伍建设和群防群治队伍建设真正的结合在一起，这样能够让安全保卫工作开展的更加规范。

（二）完善安全管理的相关制度

事业单位安保工作开展的时候，会涉及到安全管理目的、范围、标准、内容以及责任追究等一系列的内容。安全保卫工作开展的时候，对于不同事件的应急措施、职责划分、应急方案以及应急处理的协调和资源调配都是非常重要的，为了做好相关的工作，事业单位安全保卫队伍及相关工作人员在工作开展的时候，必须重视经验的积累和学习，并通过演练等手段来提高安保工作人员的应急处理能力，确保在出现事故的时候，能够及时的处理，尽量的将损失控制在最小。

（三）重视预警机制的健全

在事业单位安保工作开展的时候，健全预警机制是非常重要的，只有预警机制能够真正的健全和完善才能够做到防患于未然[4]。在预警机制建设的时候，还需要将信息设备和相关信息技术运用进来，做好全方位实时的监控，对于存在的安全隐患，需要及时的发现，并采取措施来解决相关的问题。

（四）做好安保人员的培训及训练

现在很多事业单位都欠缺比较优秀的安保人员，事业单位相关工作开展的时候，不但需要做好现有安保人员的培训工作，帮助其掌握更多的知识，提高保卫的能力和技巧，还需要招聘一些素质较高优秀并且经验丰富的安保人员，从而提高事业单位安保人员的整体素质和水平。

结语

在我国社会经济发展中，事业单位是非常重要的组成部分，安保工作对于事业单位的长远发展非常重要，怎样在事业单位发展的过程中做好安保工作，确保事业单位的安全，是事业单位面临的重要问题。事业单位的领导和相关安保人员必须认识到做好安保工作的重要性，根据实际的情况和需要来做好安保工作，从整体出发来确保事业单位能够获得更好的发展。