国有企业与企业文化创新的共生效应

（国家电投集团广西电力有限公司桂林分公司，广西 桂林 541100）

在社会日益发展过程中，为了维持思想政治层面的稳定，追寻多元化的生活形式，企业文化的创新及员工思想意识的培养工作已变得愈来愈重要。该项工作在企业发展过程中具有不可替代的重要地位。在国有企业中，该工作为员工起到了表率作用，一个正直、负责、踏实务实的员工才能真正落实国家制定政策标准，为企业建设添砖加瓦，进而为国家社会的稳定发展做出贡献。在日常的工作中，要严格制定规范性标准，同时应深入职工群众，了解职工心理、工作层面的具体情况，从而进一步提高企业成员综合素养的培养效果，为企业文化的创新贡献力量。

一、国有企业文化创新形式下工作开展的现况

（一）社会环境日益多样

随着我国社会的不断改变，如今已经出现了许多新兴的事物，为此所开展的国有企业基层工作也应顺应时代的变化。不仅如此，企业在发展过程当中面临着诸多的挑战。社会环境不断的多元化促进人们接收信息的渠道更加的丰富，这使得企业当中职工自身的思想形成影响原因更多。其思想形成的模式更为的多元和复杂。为此在进行思想政治工作开展过程当中就需要顺应这种情况来进行有效的改变。与时俱进的把适宜的思想进行有效的筛选和融合，并在进行工作开展的过程当中对其中的内容有所创新，加强工作思想内容在职工当中的感染力，及时地运用多媒体等新兴的技术，扩大思想宣传过程当中的趣味性。

（二）职工思想愈发复杂

随着时代的发展，职工自身的思想越发复杂，其市场意识以及自主意识都有所提升。不仅如此，企业运营过程当中，市场经济的负面效应对于职工自身的思想进展也有诸多的影响。个人的诉求以及性格特点也会导致其在工作的过程当中出现诸多变化。为了更好地改善个别员工的散漫心理/整顿工作效果，便应意识到职工思想工作复杂化这一问题，在进行相应工作时，要切实加强言传身教的作用，企业上级领导应发挥自身人格感染力，积极传播工作思想理念。

二、创新企业文化时企业工作需坚持的原则

（一）坚持以科学的思想理论为指导

国有企业工作要于我党的路线保持一致，同时在开展思想政治工作的过程当中也需要紧密贴合我国的方针，在维护国家以及企业利益的基础上进行相应思想内容的传播。不仅如此，所开展的思想工作需要基于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和实现中国民族中华民族伟大复兴中国梦为指导才能保证其具体思想政治可以有卓越的成效，同时促进整体职工自身的思想理论并更加丰富其自身的核心价值观，使其认识到其职责的重要性，加强自身的岗位责任感，最终实现企业凝聚力的有效提升，进一步的推进企业的可持续发展，保证企业能够更好地去实现自身的发展目标。

（二）坚持以职工为中心

所开展的工作，其主要的管理及传输的对象是企业当中的职工，为了保证能够做好工作，就需要在工作开展的过程当中坚持以职工自身为中心，根据职工自身的相应思想基础来进行有倾向性的思想政治工作的传输，保证其能够更好的处理国家、企业和个人的关系。同时为了进一步加强工作的传授效果，在具体开展时需要切合不同职工的相应情况来进行联系。在熟悉了解职工心理以及生活方式的前提之下，再进行思想政治工作的开展能够更好的针对其工作当中所遇到的困难有针对性的去改善工作效果。从而使得思想政治的工作实现尊重人、理解人、关心人的工作理念。促进员工能够在自身本职岗位上发挥出自己的力量，更好地为企业的发展以及国家的和谐献出自己的贡献。

（三）坚持以企业发展为根本

基层工作自身是作为企业以及职工的重要连接桥梁。为此，在开展具体工作的过程当中就需要坚持以企业的发展为根本，在充分了解企业自身中心服务内容以及具体生产经营情况后，尽可能的发挥出基层工作的优势，帮助职工更加充分地对了解企业的运营情况，同时，针对运营过程当中出现的问题，进一步有倾向性地指引职工，从而更好的解决企业发展过程当中所遇到的挑战，进一步的保证整体员工自身的思想凝聚力。不仅如此，所开展的工作内容必须能够切合职工的实际工作，从而更好地发挥出企业的优势，使企业内部职工整体形成良好的工作氛围，保证职工的工作质量。

三、结束语

总而言之，国有企业在我国党的建设与发展历程中占据着重要地位，为了促使国有企业稳定、茁壮地发展，在开展工作时要积极迎合新时代、新社会下的发展需要，不断地优化工作建设模式，并积极对具体工作内容进行优化和改革，从而进一步保证企业在发展过程当中能够更好地应对全新挑战。企业的文化建设是企业发展的核心，重视起企业文化与思想工作的共生关系，企业才能更好的抓住时代机遇，进而实现可持续性的发展。