企业思想政治工作创新思考

（南水北调中线建管局渠首分局，河南 南阳 473000）

一、新形势下企业思想政治工作创新必要性

首先，思想政治工作是企业重要的精神堡垒，在企业内部党风建设中发挥着不可替代的作用。目前，我国处于多种经济模式并存的发展形势，社会市场经济发展迅速，企业面临的市场压力较大。在这种情况下，企业员工出于对自身利益的考虑，对本企业缺乏自信心，进而对企业发展产生十分不利的影响。思想政治创新工作可以有效弥补企业传统工作模式中存在的不足，实现上下级部门信息的良好沟通和传达，有效改善企业的不良之风，使企业员工树立正确的工作思想，避免受到各种外界的诱惑，培训出一支作风优良、思想廉政的管理队伍。

二、企业政工工作创新中存在的问题

（一）政工工作的认识不足

首先，长期以来，很多企业将过多的精力放在生产和业务开展等方面，对政工工作的认识不足，没有关注到政工工作的重要性以及在企业运行中发挥的价值，虽然部分企业制定了政工工作开展的制度和体系，但是在实际的工作中经常流于形式，难以展现出政工工作的最大效果。其次，很多企业在组织开展政工工作时，停留在说教的层面，工作形式比较单一，工作的内容也相对比较固定，缺少新意，因此使得员工对其不感兴趣，不愿意积极地投入到政工工作中。再其次，在政工工作开展的过程中，并没有结合员工的实际情况，或者站在员工的角度思考问题，和员工之间的交流比较少，对员工在精神文化方面的需求不够了解，难以将企业文化与政工工作紧密地衔接起来，这就会影响到政工工作的有序开展。

（二）缺少创新性的政工人才队伍

创新和人才已经成为时代发展的主题，在新时期下，企业也应该对政工工作积极进行创新，传统的政工工作模式与时代发展的步伐已经难以匹配。因此，在政工队伍建设中应该引进具有创新能力以及实践能力的人才，为政工工作注入新活力。但是目前很少有企业关注到政工工作人才队伍的构建，由于长期以来受到固定的政工工作思维方式的影响，很多政工人员在开展工作时照搬照抄，并没有结合员工思想政治工作的实际情况以及企业的发展动态等，构建出最佳的政工工作方案。

三、新形势下企业思想政治工作有效对策研究

（一）紧紧围绕“三个基本点”做文章

1.围绕“重点”做文章，充分发挥思想政治工作“围绕中心、服务大局”的作用。企业发展的重点在哪里，思政工作的重心就在哪里，这既是思想政治工作服务企业发展的着力点，也是落脚点，必须一以贯之地落实执行。因此，要始终围绕企业发展中心开展思想政治工作，更好地调动干部职工工作积极性，激发干部职工干事创业的激情和热情，真正地为企业改革发展打好思想政治基础。

2.围绕“热点”做文章，提高干部职工对思想政治工作的重视程度。做好思想政治工作，让广大干部职工保持高昂的工作热情，就要围绕他们关心和关注的热点问题入手，比如在企业发展过程中发生的人事制度改革、员工绩效管理考核等，充分调动员工的积极性、主动性和能动性。思想政治工作者要做员工的“知心人”，真心实意帮助员工解决困难，使广大员工自愿融入其中。

3.围绕“亮点”做文章，保持思想政治工作的新活度。要始终坚持用科学的理论武装头脑，深刻理解和准确把握企业发展最新要求，做到凡是有利于党的领导、有利于增强企业竞争力、有利于团结群众激发工作热情的方式方法，都鼓励大胆尝试。坚持从群众中来到群众中去，积极挖掘、培育和评选不同岗位典型人、典型事，在企业内树榜样，在企业外树标杆，深入开展对标学习，为企业高质量发展营造浓厚的氛围。

（二）创新工作方式，延伸宣传渠道

随着信息技术的不断发展，互联网已经被广泛地应用到企业运行和生产的各个环节中，互联网有着强大的信息系统，能够实现资源的共享，同时在5G 时代下，信息的传递速度也会更精准、更快捷。因此，在政工工作中，需要有效的借助信息系统，将传统的说教方式转变为多元化的模式，进一步延伸法律法规、政策、方针等的宣传渠道，打造出“互联网+思政”的架构，调动员工对政工工作的参与热情。比如：政工工作人员可以将思想政治的教育内容制作成为视频或者图文并茂的形式，通过对典型人物、先进事例的分析和引入，为员工树立学习的标杆；同时还可以借助手机软件，如“学习强国”平台，以签到或者打卡的学习方式完成思政的学习，并设置交流渠道、留言、评论、转载等，形成政工工作良性的循环系统。

（三）坚持民主管理

职工是企业发展的核心力量，企业思想政治工作的开展要从公正、公平的角度来处理、协调好职工各方面的利益关系，深入职工中，真实的解决职企之间、职工之间以及职工与社会之间的冲突和矛盾，这样才能为工作的开展奠定群众基础。尤其是涉及到职工切身利益的工作内容，企业必须要充分地考虑职工的权益，比如职工的养老保险、医疗保险等为核心的社会保险制度一定要落到实处，让职工真正感受到企业的关怀。

结束语

在新时期下，我国的企业发展不仅迎来了前所未有的机遇，也面临着极大的挑战。思想政治工作一直以来在企业的运行中占据着十分重要的作用，能够引导员工树立远大的理想信念，形成大局意识，增强员工的思想道德素质和职业素养，为企业的发展注入更大的活力。因此，企业应该有效地更新陈旧的政工工作体系，借助新理念和新方式，增强政工工作的质量。