浅谈如何提升党群干部综合能力

朱景晖

中铁建西北投资建设有限公司，陕西西安710000

作为一名党务、群众组织的具体实践者，学习、实干、奉献是做好党群工作的前提，是做好党群工作的根本，是做好党群工作的源动力。特别是中央企业，作为一名党群工作者只有不断地学习实践，认认真真的做事做人，无私地奉献自己的微薄之力，才是一名合格的中央企业党群工作者。

1 增强学习，夯实党群干部工作基础

我认为讲学习道理很简单，要想真正做好党群工作就必须学习，不说我们所从事的工作比较繁杂，一辈子都学不完，就现在大气候、小环境几乎每天都在发生着变化，为了跟上发展的需要也得学习。学习是为了获得知识，明白道理，增长才干，干好工作。“知而获智，智深高远”。作为党群干部必须要有认识问题、分析问题和解决问题的能力。而认识问题、分析问题的能力从那里来？首先是学习，学习是工作的第一个环节，而且是很重要的环节。搞好学习要有一定的思路和方法。我们现在多数存在学习时间安排有一定难度，学习内容覆盖较广，组织学习层次较多的问题，这就形成了不仅自己要学，还要组织班子学、党员学、员工学，这些都要兼顾到不是一件容易的事。我觉得首先要在学习内容上把握好必须学的、要求学的、需要学的和为了创新学的几个方面。

组织学习和学什么要分层次、有重点。一是干部政治理论学习，人们常说书记是把舵的，工会主席是工人领袖，因此政治理论学习是书记、工会主席学习中的基本功，是我们把握正确的政治方向，提高自己的政治素养，运用所学理论抓好基层党群工作的源泉。二是党群干部要比较系统全面地学习，班子成员学习要有针对性，党员学习主要是党中央、上级党委有关文件和会议报告，这是上级要求的，也是我们必须做的。其他干部职工学习重点应是企业方针、政策、法规、规定等方面。三是为了适应新形势、新任务和搞好业务工作，要以学习基础理论知识为重点，如《党章》、《工会法》《劳动法》等。四是每年年初各级行政、党委、工会都要召开工作会议，总结上年度经验教训，安排部署下年度工作，制定工作目标，下达工作任务，提出工作要求。作为党群干部在如何传达、宣传、分解、落实上功夫，要使干部职工认清形势，提高认识，明确任务，目的就是要让干部职工知道自己今年要干什么，怎么干。五是在学习上要坚持干什么学什么，缺什么学什么，不懂什么学什么，学最急需的，最有用的东西。要明确学习就是工作，但学习不能代替工作，学习只是工作方式的一种。总的来说，学习是我们作为党群干部必须要做的工作，这不仅是自己工作的需要，更是我们责任的需要，就是要通过学习组织好、管理好、引导好一个团队。

2 明确责任，提升党群干部工作当担

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，党的建设包括基层党建面临许多新情况、新问题，我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，发扬改革创新的精神，在改进中加强，在转变中适应，在发展中提高，全面推进党的建设新的伟大工程。党和国家领导人对基层党建工作的阐述，是对基层党组织、工会组织建设提出的基本要求，讲话明确了作为党组织、工会负责人的职责。

党群干部要抓好党群工作，第一要克服施工生产忙，行政事务忙，外事处理忙，没时间搞党群工作的思想，不能把党群工作看成是施工生产的障碍，实际上党群工作是促进施工生产的坚强保障和润滑剂。第二要善于观察，广泛交流，精心安排，认真落实。善于观察就是对所在的项目要了解情况，现在项目多，地区环境、施工任务都不同，只有了解了基本情况，工作才能有的放矢。广泛交流就是要做到上下左右沟通，通过交流沟通即要知道上级对项目的要求，又要知道项目干部员工的希望，这样才能把握好工作的中心和重心。精心安排就是要分轻重缓急，对特殊工作和日常工作，必须做的工作和平时做的工作，党群工作和兼职工作有个统筹安排，对每项工作根据上级要求、工作内容、程序、时间等制定工作计划。

3 加强教育，激发党群干部风险精神

现在很多企业在选用党群干部上存在一定的偏差，一般把不好安排的又不得不用的人派去做党群工作，好像做党群工作的人，只能是行政上不愿用，能力弱的人，这不但反映了对党组织的位置和党群工作重要性认识上有偏差，某种程度上还反映出歧视党群干部的问题。企业对专业技术人员非常重视，对政工人员重视不够已是比较普遍的现象。我认为党群干部没有一点奉献精神是不行的，不能怕吃亏，不能怕吃苦，不能怕受委屈。有一点奉献精神，就不会顾忌这些，在乎这些，就会把工作真正当成自己的事情来做，并从中找到工作的乐趣。

飞速发展的时代要求党群干部必须在学习、实干、奉献方面做出表率，这是做好党群工作的根本，也是党群干部应具有的基本素质，只有把握好这三个方面，严格要求自己，才能在党群工作中做出点成绩。