供给侧结构性改革实现路径及意义探析

刘琴琴

（北华大学 吉林省吉林市 132000）

实施供给侧结构性改革原因

体制机制束缚生产力。 体制机制是其根源所在。生产力和生产关系是矛盾统一体，生产力决定生产关系，生产关系对生产力具有反作用，当生产力发展到更高程度时，当前的体制机制已不适合生产力发展，极力突破旧的体制，探索寻求新的体制机制，当新的体制机制还未建立时，旧的机制对生产力发展起阻碍作用，呼唤适应生产力的生产关系的出现。

供求结构错配。供给结构对需求变化的适应性和灵活性不强；供给与需求不一致，供给方已经生产了很多低端或是无效的产品，但是当前人民对生活质量和水平提出了更高的要求，人民需要的产品呈现高端化、个性化的特点，许多人会选择出国旅游挑选国外的高端产品或是选择代购来购买商品，而当前中国的很多产品暂时不能满足人民的需求，导致供给与需求不协调。

供给侧结构性改革实现路径

体制机制

经济体制改革。经济体制改革的核心内容是处理好政府和市场的关系。对于行政能力较强的政府来说，作为法律规章制度的供给方以及顶层制度的设计者，供给侧结构性改革绝对不是单单放松或收紧对经济的管制，而是重构政府和市场的关系，使市场在政府的监督下更好地发挥作用。

行政体制改革。改革政府考核体制，建设服务型政府：政府的唯GDP考核体制导致了地方政府过度开发，从而影响到当地企业忽略了实际需求的变化，变成一味地追求生产总量，只是为了要完成规定的任务，最后造成严重的产能过剩、库存量大，使得供给与需求不匹配，无法满足人民对高质量生活的追求，因此要改革政府考核体制，不能一味追求数量，更需要关注的是企业产品的质量、企业的创新能力。

企业

企业主体效能：充分发挥企业主体地位，积极采取兼并重组等措施，化解过剩产能。发挥大型优质企业的整合效能，兼并一些小型且发展滞后的企业，整合资源，使闲置资源可以得到充分利用，发挥其应有的价值。

国有企业的创新力比较弱，这与它一贯的体制有关；企业领导要高度重视创新，制定一套创新机制，提高员工积极性，改变传统、固步自封的工作方式。实现技术创新能够更好地推动企业发展。

实行制度创新：“要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力”。国有企业只有进行制度创新，才能充分激发活力，提升企业竞争力，最终成为供给侧结构性改革的强大动力。

供给侧结构性改革意义

理论意义

丰富和发展了马克思主义经济学理论：它是马克思主义政治经济学理论同中国发展的具体实际相结合的最新理论成果，党的十八大来，以习近平同志为核心的党中央坚持以马克思主义物质资料再生产理论、宏观经济结构理论以及微观主体的生产力和生产关系理论为基础，并根据我国经济发展新常态对其发展和创新，构建了供给侧改革理论，丰富和发展了马克思主义经济学理论。

为世界经济持续健康发展提供了中国智慧和中国方案：中国实行的供给侧结构性改革是针对我国供给不足的情况所进行的改革，这是很多国家在发展过程中可能会出现的问题，中国为其他的国家提供的一种在供给出现结构性困境时的解决方案。

实践意义

增强经济发展动力和体制活力：推进结构性深度调整，实现供需在更高水平上的结构平衡和资源的优化再配置；社会企业现状就是产能过剩、无效和低端供给过多，通过实行改革，改革体制，改革企业，在深层次上解决结构性问题，生产高质量产品满足人民需求，使之不断适应需求侧的发展，推动经济平稳运行。

能够帮助企业解决自身诸多问题：很多企业是“僵尸企业”，改革可以进一步推进企业自身产业升级，节约大量资源，减少库存量，为企业提供更多更加有益的的发展政策，如金融方面的贷款政策为企业提供资金的支持，推动企业发展。

总之，供给侧结构性改革是适应国际与国内发展大势针对结构性问题实行的改革，同时必须与需求侧相适应，深化供给侧，去除无效和低端供给，增加高端供给，在这个过程中，需要不断创新，其中包括制度的创新、技术的创新等等，生产更多高质量高水平的产品进而满足人们对于美好生活的需求，近些年来，供给侧结构性改革成效显著，但是也出现一些问题，因此必须不断深化改革，具体问题具体分析，使我国供给侧方面更加完善，提升我国的核心竞争力。