新媒体环境下医院思想政治工作探讨

（邯郸市中心医院，河北 邯郸 056000）

新兴媒体的出现对于医院思想政治工作产生的影响是直接性的，为了能够适应新形势发展需求，需要深入了解新形势对于医院工作人员思想产生的影响，加大思想政治工作整改措施，提升思想整治工作的针对性，把思想政治工作能够贯彻落实到实处。

一、新媒体环境对于医院思想政治工作产生的影响分析

新媒体形式为人们提供了更多的交流方式，加深了员工之间的沟通，为员工的沟通提供了诸多的便利条件[1]。在传统的工作中，医院的员工基本上都是面对面进行交流，人员之间受到了时间和空间的约束。人们在交流过程中处于被动状态，被动的接受外部的信息。新媒体时代的来临为员工带来了更多的交流方式，员工不再受制于时间和空间的约束，能够借助于微博、微信随时随地的沟通。在交流过程中员工不仅承担了信息接受的角色，还可以发布信息，提升了员工交流的主动性。新媒体形式的出现能够为医院思想政治工作开展提供良好的帮助，突破了传统信息传播技术的单一性劣势，用户只需要使用一台移动终端设备，就能够完成信息交互，提升信息传播的时效性。医院在开展思想政治教育工作时，相关工作人员可以结合新媒体的特征，发布相关的方针和指导思想，开展一对一的教育方式。还可以通过热点问题的讨论，为医院的工作人员树立正确的思想观念。

在传统的媒体环境中，医院员工的信息交流限制于医院内部，但是进入到新媒体环境之后，各种交流软件的出现为员工的信息接受提供了便利条件，但是员工在接受外部信息的同时，还会存在很多错误性信息，容易对医院员工的思想产生危害，特别是对青年员工的人生观和价值观造成影响。新媒体时代的来临拓展了信息的传播覆盖面积，因此需要配合开展思想政治教育工作，提升员工的工作积极性，促进医疗机构的全面发展。

二、新媒体时代医院思想政治工作优化措施

（一）创新思想政治工作理论和工作内容

想要提升工作质量，需要首先树立正确的工作理论，为工作能够提供正确的开展方向[2]。尤其是医院的思想政治工作人员，更加需要具备正确的政治思想，全面的掌握和了解思想政治理论和精神，提升思想政治工作能力。在开展思想政治工作之前，思想政治工作人员可以先由新媒体来掌握知识点，针对在工作中产生的相关问题，使用新媒体加以落实。例如在互联网中建立行业交流平台，或者是添加关于思想政治方面专家进行讲解，帮助工作人员能够解决工作中存在的不足之处，提升工作能力和工作技巧。在传统思想政治工作开展过程中，采用了比较落后和单一，主要采取了开会、报告等方式开展思想政治工作，在会议中也是传达上级文件精神，无法满足医院员工思想需求，职工的工作积极性无法有效提升。通过创新思想政治工作内容和理论，能够有效提升员工的注意力，并提升思想政治教育效果。

（二）提升员工的自主学习能力

在新媒体环境中需要积极摒弃传统思想工作理念，确保思想政治工作能够良好开展，加大思想政治工作的创新力度，提升教育效果。医院需要积极树立新型工作理念，借助于新媒体形式，加强医疗机构中各个科室和工作人员之间的交流沟通，建立更加科学和规范的思想政治学习平台。新媒体形式的应用能够把员工的工作积极性充分激发出来，鼓励员工能够主动参与思想政治工作，从被动学习转变成为主动学习。新媒体形式的应用还能够增加宣传工作的多样性，医院领导可以在新媒体平台了解员工的思想变化，并对员工表示慰问，提升员工对于医院的信任力度，引导员工更加的参与到日常工作中。

（三）提升医院工作人员的自身素养

思想政治工作人员在工作过程中对于工作质量起着非常重要的作用，因此需要积极提升医院思想政治工作人员的而自身素养[3]。在医院内部负责进行思想政治工作的人员都是退休人员或者是调岗人员，这些人员的技能水平非常高，但是思想政治水平并不一定也非常高。因此医院可以积极培养专业型工作人员，了解自身责任，在日常工作中加强学习，积极提升专业素养。思想政治工作人员要积极提升自己的判断和信息辨别能力，在工作中减少失误，能够选择正确的内容传递给普通的医疗工作人员。思想政治工作人员要学会灵活地应用多种新媒体工具，提升资源的利用效率，减少不必要的浪费。医院的领导层要对思想政治工作的开展加强重视，并给予内部思想政治部门更多的资金支持和制度支持，从根本上提升思想政治工作水平。

结语

综上所述，新媒体形式的出现对于医院思想政治工作开展既是机遇也是挑战，医院需要正面面对挑战，紧抓发展机遇，积极了解时代发展形式，跟进时代发展步伐，完善自身认知水平，把新媒体优势充分发挥出来，创新思想政治工作开展方式。思想政治工作的不断完善，能够帮助普通医疗工作人员树立正确的世界观和价值观，掌握甄别正面信息的能力并作出正确的判断，提升医院的核心凝聚力，促进医院的可持续发展。