思想工作创新之我见

（河北省唐山市第二医院，河北 唐山 063000）

我们国家向来非常重视思想工作，应当说，无论是企业单位还是事业单位，都离不开思想工作，就连医院也不例外。一个单位能否把思想工作做好在一定程度上决定着它的未来。可以说，思想工作就是与人打交道，使职工能够转变观念、顾全大局，并具有集体荣誉感。正因为如此，思想工作是一切工作的首要任务，而且是必须要做好的。同时，需要注意的是，职工在工作当中难免会有各种各样的矛盾，通过开展思想工作，可以使他们在一定的程度上增进友谊、顾全大局。此外，开展思想工作一定要与职工的实际情况相结合，并对其进行有效地创新，进而使思想工作充满活力。

一、要对思想工作进行创新

（一）其实，职工是有积极性的，一般来说，他们都希望自己成为一名优秀的职工。应当说，这是他们的工作目标之一。正因为如此，可以把先进的文化融入到医院工作当中，并将其编排成口号。当职工看到这些口号之后，往往会使他们的精神振奋，进而将工作热情投入到工作当中。

（二）医院应当为职工创建相关的活动，并以建设职业道德为基本目标，进而有效提升职工的综合素养。

（三）医院应当采用民主化监督、管理，并且，要多与职工进行交流与沟通，进而更好地了解职工的所思、所想。

（四）医院要定期对职工进行培训，使其能够学习更多的的专业技术知识，从而与新体制要求相适应。

二、对思想工作所采用的方法进行创新

应当说，在对方法进行创新的时候，一定要考虑职工的实际情况，并对其采用不一样的教育方法。需要注意的是，它有以下几个方面的内容：

（一）区别

1.由于职工的层次有所不同，因此，在进行教育的时候也要采用不同的方法。

2.由于职工专业技术类型的不同，所以，以职工职业道德的要求也有所不同。此外，在对职工道德行为进行规范的时候也应当有区别。

3.医院在职工当中选拔干部的时候，在思想教育方面要严格要求，使他们对自己有一个正确的认识。同时，更要体现出先进性，从而进一步了解职工精神境界方面的区别。

（二）联系

对于职工的思想工作而言，这是一项较为复杂的工作。在开展工作的时候，不要只注重于理论，也不是只注重于实际，而是要把两者有机地结合起来。应当说，要想充分调动职工的工作积极性，可以在工作及生活方面多多关心他们。需要注意的是，这里的关心既包括精神方面的，还包括物质方面的。只有解除了职工的后顾之忧，他们才能安下心来工作，更会全身心地投入进去。

（三）改善一个关系

医院一定要坚持“以人为本”的原则，并进一步使干群关系得到改善。此外，医院的领导层一定要为职工着想，并通过换位思考能够真真正正地体会到职工的所思所想。应当说，干群关系如何，在一定程度上决定了医院工作能否更好地开展。因此，只有上下一条心，将思想工作开展好，那么，才能更好地提升医院工作的实效性。

三、要对思想工作采用的手段进行创新

伴随着知识经济来到我们身边，它为思想教育的手段带来了挑战。

（一）将灌输教育和渗透教育有机结合起来

对于医院来说，在对职工进行“灌输”教育的时候一定要提前做好准备。并且，通过开展各种文化活动，从而将思想教育与职工紧密联系起来。

（二）通过互联网进行交流

随着科学技术不断地向前发展，互联网走进了千家万户。而职工呢？就可以通过互联网来表达自己的观点，医院领导层就可以根据职工的所思所想来进一步解答他们的疑惑。需要注意的是，职工在工作当中有情绪很正常，正因为如此，医院领导层要了解职工的实际情况，进而采用行之有效的方法来解决相应问题。应当说，医院领导层进行讨论的方式也有所不同，可以采用一对一进行交流，还可以采用多人进行交流。无论是哪一种，都有一个共同的目标，那就是解决职工的难题。同时，使他们没有后顾之忧，从而带着一个轻松愉悦的心情投身到工作当中。此外，医院领导层还应当坚持采用面对面解决问题的原则，进而提高工作效果。

（三）将思想教育和科学文化联系起来

有人会问：职工学习科学知识为什么要进行思想教育呢？这是因为，有些职工根本就不愿意学习科学文化，所以，通过开展思想教育就可以使其转变观念，从而充分调动职工的学习积极性。此外，医院还要不断引进新观念及新意识，努力跟上时代所表达出来的要求。

（四）思想教育与职工的切身利益相结合

医院领导层应当为职工的切身利益着想，并帮助他们解决生活当中出现的问题。职工比较关心的是什么？一般来说，其实就是吃、穿、住、行等方面的生存基础。解决这些问题的前提是什么呢？就是职工的工资问题，一旦工资上去了，那么，很多问题都会相应的解决了。应当说，工资问题是职工最关注的问题之一，解决好这一问题，才能够激励起职工的自信心。同时，还在一定的程度上有效调整了职工的心态，并且进一步发挥思想教育的重要性，从而使各种各样的腐朽思想得到有效地抵制。