浅谈政工管理工作与企业文化建设

2020-12-07宋睿峥

魅力中国 2020年3期

宋睿峥

（平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处，河南平顶山 467000）

一、企业文化与政工工作的功能

企业文化作为员工在工作中所认同的、能够自觉遵守的理念与行为方式，主要是通过企业价值观、道德规范等来展示的。所以说企业文化有着导向与激励的功能，能够满足企业的发展需求，提升企业的竞争力。在良好的企业文化下不仅可以提升员工的主人翁意识，同时也可以发挥出企业文化作用，确保员工能够达成共识。员工在企业文化的约束下也能够主动遵守企业中的各项规章制度，确保工作的规范性。政工工作其实就是开展思想政治教育，如同空气一般是不可或缺的。因此在政工工作中就要从以下几个方面来进行：第一，做好政治组织的教育。在这一环节中就要从马克思教育出发，落实党的发展路线与基本方针，党组织也要积极团结自身队伍。第二，做好行政组织教育。在这一教育上就要从民主法治教育等方面入手，在结合时代发展趋势的基础上来落实国家政策方针。第三，经济组织教育。在这一层面中就要从企业精神教育与职业道德等方面入手，结合企业日常情况开展教育，促进企业发展。第四，个别职工教育。通过从企业员工个人需求出发，在帮助其解决存在的问题的基础上来营造出良好的工作氛围。企业作为我国经济发展的主导力量，就要发挥出党的指导作用，确保发展方向的准确性，在协调内部人员关系的基础上来激发出员工工作积极性，实现社会主义现代化发展目标。

二、企业文化与政工工作的联系

企业文化与政工工作之间是相互促进的，因此在政工工作中就要从引入企业文化出发，在顺应改革发展要求的基础上来完善企业制度。可以说改革也就是进行经营方式、理念与组织等方面的改革，甚至还会出现裁员等现象，在一定程度上也就影响到了员工的思想变化。因此在开展政工工作时，就要从企业文化出发，对传统的教育模式进行改革，以此来提升员工的思想认识。因此在政工工作创新发展中，就要从现阶段改革发展要求出发，促使企业积极参与到市场发展中去，适应企业文化发展特点，从政治角度来引入经济因素，从而满足市场发展需求。因此在政工工作中就要从现实发展要求出发，营造出良好的市场经济环境，帮助员工解决存在的问题，做好企业政工与文化的融合，满足企业发展要求。作为企业工作中的重点，企业文化与政工工作之间有着极为密切的联系，因此就要找出二者之间的共同点与差异，以此来提升企业的工作效率。

（一）差异

首先，在性质上是各不相同的。企业作为走位经济型文化，属于企业管理的范畴中。而对于政工工作来讲，能够影响到职工的政治立场发展。其次，在作用上是各不相同的。企业文化主要是从企业自身发展来说的，能够激发出员工工作积极性，提升企业影响力，借助思想教育来帮助员工实现思想上的统一，提高工作的针对性，落实党的政策与方针。最后，在目标上存在着一定的差异。企业文化的目的就是要提高企业中的经济效益，所以是建立在经济基础上的。但是对于政工工作来讲，不仅涉及了经济性目标，同时也关系到了思想上的统一，具备了一定的政治性特点。

（二）共同点

首先，在发展目标上是相同的。不论是企业文化还是政工工作都是借助价值观教育来提升员工思想认识的，帮助员工树立起正确的企业思想与精神。其次，对象是相同的。通过从企业员工实际情况出发，在尊重员工地位的基础上来确保其思想与行为上的合理性，调动员工工作积极性。最后，内容是相同的。通过从精神因素入手，以此来发挥出精神教育作用，借助企业经营行为等来提升员工思想认识，确保各项工作的顺利开展。

三、支撑企业党建和企业文化创新系统构建的应对措施

（一）强化企业党组织建设

企业的党建工作和企业文化创新之间是相互促进和影响到关系，但是无论是促进党建工作质量提升还是促进企业文化创新发展，都需要党组织作为支撑，首先要正确认识和处理二者之前的关系，坚持我党的正确领导方向，发挥党组织在企业建设中的政治核心作用，引领企业文化创新发展，为企业建设提供强大的思想保障。

（二）提高系统建构实践的认识

实践是检验真理的唯一标准，在企业的党建工作和企业文化创新工作中，我们要及时做好实践工作总结，吸取经验，强化理论在实践中的应用。以马克思主义为依据，结合实际工作经验，明确企业党建工作和企业文化创新系统构建的出发点和落脚点，深刻认识企业党建必要性和文化创新内涵，积累创新工作经验，促进真理的作用发挥。

（三）找准系统构建的切入点

企业常规的党建工作和企业文化建设主要通过思想教育、民主参与、典型示范等形式展开，想要实现二者的有机融合，党建工作者就要找准促进二者融合发展的创新点，使党员群众围绕党组织形成凝聚力，扩大党组织的影响力和号召力，结合企业实际经营管理需求，组织切合企业核心理念的文化活动，植入企业的经营管理理念，使企业文化深入人心，为企业的改革和发展提供助力，使企业的核心价值观成为员工的自觉行动，促进企业文化内化。此外，基于企业性质，在党建和企业文化创新过程中，我们要以为人民服务为基本宗旨，树立良好的企业形象，坚持为社会大众服务。