新媒体背景下国企党建工作的挑战与对策

朱德芳

（中国石油物资郑州有限公司，河南 郑州 450000）

随着新媒体的快速发展，以互联网、手机等为代表的新兴媒体在人们的日常生活、工作等方面运用越来越广泛，这些新渠道不仅快捷有效的宣传了党的路线方针政策，同时也提高了党建工作的效率与质量。因此，国有企业需紧跟互联网时代的发展步伐，积极主动地开展党建工作，重视与创新运用新媒体渠道来拓展党建工作渠道，充分运用新媒体来宣传正能量，促进党建工作的科学建设与发展。

新媒体的出现的确为党建工作开辟了新天地、新视角、新平台。当前，新媒体已经成为国企党建工作必不可少的新阵地，也是我国文化建设的新平台，新媒体掀起的变革风暴，无疑给新形势下的党建工作带来了新的机遇与挑战，如何提升党建水平、提高党建质量都有着更高的要求，也是面临的一项新课题。文章从新时期的大背景下，深入研究国有企业党建工作的挑战与对策。

一、新媒体背景下的国企党建工作面临新挑战

（一）多元化的党建宣传主体和环境主体，使党建工作面临新挑战

新媒体迅猛发展，移动互联网异军突起，人与人之间的沟通交流方式不再单一，新渠道新手段让人眼花缭乱，我们任何一个人都可以成为独立的传播主体，在互联网的作用下，新媒体的交互性、数字化、网络化多种优势体现的淋漓尽致，人们可以直接利用各种新兴媒体表达自已的观点与看法。同时，宣传环境去中心化的特点显现，以往由党务工作人员主导的局面发生彻底改变，普通员工也可以充分发挥自身特点，加入到党的方针政策与理论知识的宣传队伍中去。

（二）丰富多样的党建工作方式和宣传方式，使党建工作面临新挑战

新媒体的出现也使党建工作方式与宣传方式发生翻天覆地的变化，以往只能采用开大会、听报告或者使用报纸、广播电视等传统媒体进行线性传播，其传播范围有限，形式单一，难以与每位党员实时互动交流。新媒体的出现彻底改变了这一状况，党建工作人员可以主动从党员的实际情况、兴趣爱好等方面入手，在继续发挥部分传统媒体的基础上，灵活运用互联网、微信、公众号等多种新媒体，通过充分发挥其传播速度快、范围广、互动性好等优势，有效的扩大国企党建工作覆盖范围，并且针对党的先进思想理论、路线方针政策等进行及时有效的创新宣传方式，极大提高了党建的工作效率和效果。通过综合运用文字、图片、音乐、视频、电影等媒介形式使得教育形式更加形象具体，教育资源更加丰富多样。党员不仅可以随时随地了解企业党建最新动态，而且党员的需求和期盼党组织也能及时了解，党员教育的内容和方式也变得形式多样。通过新媒体在国有企业党建工作中的运用，增强了国有企业党建工作效果，也能让国企党建工作紧跟时代，使党员教育更具有吸引力和感染力。

（三）舆论管理，面临着比传统媒体时代更大的压力

国有企业在新媒体背景下进行舆论管理，面临着比传统媒体时代更大的压力，首先，当前各种舆论渠道纷繁众多，任何信息经过网络的传播都会变成公众事件，企业的细小缺失也会被放大，必须通过适度的引导来解决问题。其次，企业突发性事件的舆论化解难度日益加大，企业在运营过程中难免出现各种突发状况，加上当前新媒体的舆论传播速度极快，任何细小的事件都会迅速发酵为影响企业品牌形象和发展的大事件，企业的党建工作压力剧增。

二、新媒体发展下的国企党建工作创新策略

（一）提高新媒体素养，强化自身服务建设

首先，加强对新媒体专业知识的学习，了解不同新媒体的特征及功能，从而更好地运用新媒体开展企业党建工作。其次，培养利用新媒体开展活动的热情，强化主动意识，增强工作的预见性，针对突发事件努力做到第一时间发布信息、第一时间回应关切、第一时间澄清事实、第一时间披露真相。

新媒体时代的主要特点包括开放性与互动性，其技术优势十分明显，而国有企业的党建工作，应当充分明确信息共享的重要价值，为国有企业的党建工作奠定良好基础。网络技术有效突破了传统组织生活的时间与空间限制，为此国有企业在开展党建工作时，也应当积极开展网上组织工作，以全面提高党建工作的工作效率及工作质量，建立健全信息化党建工作平台，及时分享并传播党建工作信息，确保党建工作的系统性与规范性。另外，信息化党建工作平台的建立，也应当注重对党员干部积极性与主动性的调动，为党建工作添砖加瓦。

（二）运用新媒体思维，创新党建工作

总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在“互联网+”时代，舆论产生速度变快，影响范围扩大。因此，企业需要做好意识形态舆论导向工作，使企业内部有良好的工作氛围，使员工能树立正确的思想观念和理智的归属意识。在意识形态舆论引导方面，当前国企党组织及党建职能部门可以起到很好的政治引领作用，利用舆论事件，来强化员工的思想教育，使员工能正确看待舆论，做出正确理智的决定。

此外，新媒体还可以为思想政治工作提供渠道，党组织在开展党建工作时，可以充分运用互联网思维来夯实创新党建，使企业内部员工的凝聚力和工作积极性得以提升。党建人员需要做好以下工作：一是做好思政交流工作。党建人员可以建立交流群，使该群成为员工交流共享信息渠道，也可通过设立党建网站、设置党建专栏、大力推行网络办公，推行电子化办公，以网站通知、电子邮件等形式做好上下贯通，从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。二是组织讨论活动，将其作为常规项目。在讨论活动中，每个员工都积极参与，各抒己见，党建人员需要分析各种观点，提出引导措施，使员工的思想处于健康状态。三是创建利用新媒体APP，给员工提供学习交流的平台，及时了解党务信息，实时掌握公司动态。“石油党建”APP 就是成功的典型，该平台有交流、管理、服务、积分四大板块，党员们可以通过管理板块在线开展组织生活，党员也可以在学习之余发表心得，互相学习、互相借鉴、共同提高。“石油党建”APP的运用，不仅提高了党建工作效率，还推动党建信息快速传播，实现了党的组织建设资源的优化组合和资源共享，为党的组织建设提供了更为广阔的交流和共享服务平台，提高了工作效率的同时，也有利于调动党务工作人员的工作热情和积极性，值得借鉴。

（三）营造新媒体党建氛围，加强党建工作监督

新时期党政工作的开展，应当以全面治党及从严治党为主要要求，国有企业应积极响应党政工作要求，主动接受并做好内部监督，保证国有企业的稳定发展。通过在各种新媒体平台进行党务工作的宣传和党建工作的开展，使得企业的员工和社会公众有更多的渠道和机会去接触到企业的党建实质性内容和核心理念，从而拉近群众、员工和党组织的关系，并利用各种宣传文案以及视频等，全方面的宣传企业的党建工作，在新媒体时代实现企业党建工作推陈出新、树立典型，将积极向上的先进典型和事件案例投放到新媒体平台，实现党建工作与你同在、与企业同在的氛围，营造良好的党建工作氛围。

同时这种新媒体平台也是密切联系群众的一个窗口，在强化意识形态、化解相关矛盾、增大社会主流价值音量、沟通传达社情民意、增加党务工作透明度等方面也具有推动力量，让人民群众能够及时的了解自己想知道的内容，让党建工作更好地服务于人民群众。从而让党员和群众能够有效地实行监督权、知情权，也能保障党建工作规章制度与纪律；推行党务公开，拓宽党组织联系党员、群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，从而达到企业内部的和谐统一；进一步促进了领导干部的廉洁自律。将党务公开、源头治腐及党风廉政建设的各项工作一起抓，互为依托、互为促进，通过党内事务全过程的监督公开，提高党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

随着时代的发展，国企本身需要转型升级，才能满足市场需求，在此基础上，党建工作也需要焕发新生机，才能与国企配套。党建人员在寻找工作思路时，要从企业本身及新媒体技术本身出发，强化自身服务建设、加强党建工作监督、发挥内外监督作用等内容，则为新媒体时代国企党建工作提供了更高可能性。国有企业党建工作要与新媒体紧密融合，使用“互联网+”技术，使其更好适应新媒体时代，有效提高党建工作综合水平。新媒体时代下，国有企业的党建工作，应当充分发挥新媒体的推动作用，准确发挥新媒体的特点及优势。

新媒体是当前人类社会文明发展最为卓越的成果，改变了世界运行的基本方式，增强了我国社会发展的内生动力，为国有企业党建工作的改革与创新提供了机遇。为此应找准新媒体融入国企党建工作的切合点，加快措施创新，使国企党建工作能够紧扣时代关键点，借助新工具实现高水平的信息化蜕变。