“中国制造2025”背景下机械制造及自动化人才的新需求

马嵘

（辽宁科技学院，辽宁 本溪 117000）

根据世界的机械制造及自动化的发展趋势和我国的现实情况，我国在2015年5月发布了“中国制造2025”的计划纲要，“中国制造2025”是中国实施制造强国战略第一个十年行动纲领，对于中国的制造业的发展起到纲领性的作用，是中国机械制造行业未来的战略目标。“中国制造2025”不仅契合了我国的实际情况，同时也能够提高我们国家的现有的机械制造业及自动化的水平，因此，机械制造及自动化发展趋势，对于我们国家的产业结构调整和产业升级意义重大。

一、中国制造2025”背景下机械制造及自动化人才的重要性

目前来看，我国的机械制造及自动化的发展，在国家的发展当中具有举足轻重的地位，但是我们也清醒地看到，由于我们的机械制造业，由于是在我们国家一穷二白的基础上产生的，因此，具有产业基础比较薄弱、技术水平不高、科学创新能力不强等先天弱势，因此我们要克服这种先天缺陷，必须首先解决人才的问题。

“人才是发展第一要素”。机械制造及自动化要想取得一定的成绩，就需要有人才支撑，只有充分发挥人才的主观能动性和客观现实结合在一起，才能进行科学生产和技术创新。创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。

无论是机械制造业还是机械自动化，产业的发展都是跟科学技术进步相联系的，每一个科学技术的进步都会带动着产业的进步和升级，我们要想把机械制造及其自动化的产业发展起来，首先必须要解决人才的问题，尤其目前在我们国家，人才培养模式缺乏创新，人才短缺等问题相对来讲比较，我们更应该认识人才培养的重要性。

二、我国机械制造及自动化人才培养的困境与新需求分析

在现今的情况下，科学技术的进步主要取决于人才的培养，尤其是随着智能制造业的发展，越来越多的高科技人才或者是综合型人才参与到各种产业的生产环节当中，一个产业是否能够创新，是否能够取得技术上的突破和产业的高速发展，最主要是人才的培养。因此，我们着重从我国机械制造及自动化人才培养的困境与新需求两方面进行分析：

（一）从事机械制造业的人比较多，但是科技能力水平有限，而未来对于高精尖的人才需求越来越大

由于我国的机械制造业是在原有的粗放、简单的机械制造业的基础上产生的，因此，大部分从事机械制造业的人都是以简单的劳动输出为主，不仅人数庞大，年龄偏大，知识更新慢，职业转型困难。而未来的机械制造及自动化的产业是和智能化、科技化紧紧联系在一起的，因此，我们要客观看待原有的人才基础，根据产业现状，找到既能满足广大从事机械制造及自动化的基础就业者的就业需求，同时也要给高精尖人才一定的平台和就业环境，才能满足未来的产业的发展需求。

（二）从事机械制造及自动化的高精尖人才水平高，流动性强，而未来对于高精尖的人才要求具有强烈的职业归属感

由于在机械化和智能生产的结合当中，越来越多的工作需要高精尖的人才，才能有效地促进生产力，使得产业进行升级换代。但是从目前来看，由于产业的相关特点和其他的相关因素，尤其是随着智能化水平的提高和人民生活的生活的水平提高，越来越多的人不愿意从事机械制造及其自动化的相关生产，纷纷转行到其他产业，例如互联网等行业，这种思维会导致人才流失严重，没有职业归属感，会给产业带来隐患。在“中国制造2025”的新时代，机械制造及其自动化不仅需要高精尖的人才，更需要有职业归属感的人才，更需要有工匠精神的人才，甚至是几代人的努力，才能把中国制造打造成真正的民族的产业基石。

（三）从事机械制造及自动化的人才培养模式较多，但各有不足，而未来对于既懂理论又懂实践的人才需求越来越大

由于我们国家高考的扩招以及教育制度的发展，越来越多的人员或者是在校学生进入到大学的培养模式，而在这个群体中只有部分或者是很少量的学生会选择从事机械制造及其自动化的行业，理论程度比较高，实操能力不强。而在高职教育当中，培养的学生往往实际操作能力比较强，但是缺乏对于理论创新包括实践创新的能力，因此，就产生学与用二者之间平衡的问题，如何在新的形势下创新培养模式，既能保证人才的延续性，又能保证我们的教育制度选出优秀的人才，适应“中国制造2025”背景下机械制造及自动化人才的新需求是我们未来的培养模式的改革方向。