论医院思想政治工作与文化建设的和谐发展

2020-12-07刘扬

魅力中国 2020年46期

刘扬

（泰兴市第二人民医院，江苏泰州 225400）

一、医院思想政治工作与文化建设介绍

（一）医院思想政治工作与文化建设内涵

在医院各项工作的开展中思想政治工作非常重要，重点在于对医院全体员工的思想政治教育和影响。同时通过思想政治教育对医院工作人员的行为提供思想指导，从而实现医院工作的科学落实。另外对于医院工作来说文化是灵魂，医院文化建设能够在一定程度上转变工作人员的工作状态，同时还能够在一定程度上提升工作人员归属感，对于医务人员的职业道德来说也能够起到一定的规范作用。总之，思想政治工作与文化建设工作的开展能够有效提升医院整体管理水平，为患者提供更加优质的医疗服务，实现医院的健康可持续发展。

（二）医院思想政治工作与文化建设的关系

医院思想政治工作与文化建设工作在实际开展过程中存在一定的相通性，同时也具有一定的差异性。首先，两者工作都是为了促进医院整体的和谐发展，在实际工作过程中都要坚持以人为中心的原则，相应的激励措施也具有一定的相似性。另外，在实际行为方面都趋于规范化，要求大家严格按照相关规章制度开展具体工作。医院的思想政治工作重点在于对医护人员进行实现那个政治方面的教育，并且通过有效教育引导医院工作人员树立正确的政治立场，不断提升工作人员的政治素养。医院文化建设工作的重点在于完善医院的具体规章制度，同时为衣物工作人员和患者提供良好的人文环境。所以文化建设的重点在于医院环境的营造，为大家提供一个良好的工作环境。

二、医院思想政治工作与文化建设和谐发展措施

（一）加强思想政治建设，发挥其导向作用

在医院各项工作中思想政治工作非常重要，并且起着重要的导向作用。所以在与文化建设融合发展过程中要积极采取措施对思想政治建设进行强化。并且要重视思想政治建设对文化建设工作的引导，坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想为指导，从理论方面对医院工作人员进行教育和影响，这样能够让医院工作人员在思想上保持一致，并且树立正确的三观，保持医院整体氛围的积极向上。具体来说，在医院思想政治工作开展中要积极提倡艰苦奋斗的精神与积极奉献的精神。这样不仅能够有效提升医院工作人员的思想政治觉悟，还有利于促进良好思想文化体系的构成，最终能够有效促进医院整体和谐发展。

（二）打造专业化的思想文化建设队伍

医院思想政治工作与文化建设工作的开展离不开工作人员的努力。所以想要实现两者的和谐发展必须要打造一支专业化的思想文化建设队伍，为具体的工作提供人才支持。具体来说，首先医院在人才招聘时就要注意加大人才投入，加大资金投入，引进高素质工作人才。其次对医院现有思想政治工作人员进行培训，通过专业化培训不断提升工作人员的思想觉悟与工作技能。医院必须保证思想文化工作人员具有较高的政治觉悟和专业化的工作水平。最后还可以根据医院工作实际情况建立绩效考核机制，对工作突出者进行奖励，对工作不认真负责者开展批评教育，以此不断提升医院思想文化工作人员的工作积极性、主动性与创造性。另外，医院还要把这支工作队伍打造成模范，让他们为医院其他工作人员提供示范作用和榜样作用。要求思想政治文化建设工作人员在实际的工作行动中起到带头作用，在潜移默化中影响其他工作人员。此外，医院相关管理者也需要不断学习，不断提升自身综合素质，这样才能够为思想文化建设队伍提供科学指导。

（三）与时俱进，增强创新意识

在社会高速发展的背景下，互联网时代下人们每天都会接收大量的信息。在复杂多元的社会环境下人们的思想与价值观会发展一定的变化。所以传统的思想政治工作方法不适应时代发展要求，需要对工作方法进行调整和创新。具体来说，在医院思想政治工作与文化建设工作开展过程中要时刻关注社会发展变化，把握社会主流思想。在此基础上对员工的思想政治工作进行强化，重视医院的行风建设，不断提升医院工作人员的思想政治觉悟，打击社会不良风气，打击歪风邪气。医院思想文化工作人员要树立新的工作理念，采用新的工作方法，积极组织多样化的活动。在具体的活动中，开展思想政治工作落实文化建设目标。另外，要在思想政治工作中让医务人员树立以患者为中心，为患者提供全面优质护理服务的理念。同时也要关注医务人员的需求，积极融入文化建设，营造良好的医院氛围。对医院工作人员进行人文关怀，重视医务工作人员的实际需求，具体来说，可以从合理排班，及时了解医院工作人员的思想动态与心理需求，特别是在医院改革创新等重大时期。要积极采取有效措施引导工作人员要尽快适应医院的发展变化。另外，在医院发展新时期加强文化建设有利于推动思想政治工作的改革与创新，从而加快医院的建设发展。