创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力

刘秀全

山西省阳泉市二矿综合人力部园林队，山西 阳泉 045028

随着社会经济的迅速发展，我国社会经济体制发生了变化，煤矿企业作为我国一项重要产业，其管理体制和生产经营方式都发生了很大的变化。在这样的社会背景之下，煤矿企业必须要重视创建煤矿党建特色，增强煤矿党建活力，这样才能够有效地促进煤矿企业的健康发展。

一、煤矿企业党建工作中存在的问题

（一）缺乏群众基础

煤矿企业是我国经济发展中的重要产业，同时，煤矿企业在市场经济发展中也面临着巨大的挑战，必须要建立适合的经济体制和企业文化才能在激烈的市场竞争中健康发展。但是大多数的煤矿企业在实际的生产经营过程中，只是注重煤矿生产发展，而忽视了党建工作在煤矿企业发展中的重要性，开展的党建工作没有特色、没有活力，群众参与度低，导致党建工作缺乏群众基础。正因为不重视，所以在对员工的思想培训上也缺乏一定的科学性和合理性，存在着很多不规范的行为，使得煤矿企业党建工作的发展受到了阻碍［1］。

（二）缺乏活力

在社会市场经济不断发展的过程中，我国相关政府部门也越来越重视党建工作的开展，大力推进党建工作。虽说很多煤矿企业在发展的过程中也会开展党建工作，但是只是为了完成任务，在开展党建工作时缺乏创新和活力，不能够真正的满足煤矿企业发展的需求，党建工作没有真正的能够影响到员工，导致员工的工作积极性不高，影响企业的发展。

（三）缺乏创新性

党建工作在我国已经发展了很多年，因为受到传统思想的影响，我国很多煤矿企业在开展党建工作的过程中仍然采用的是以前的发展模式，导致党建工作缺乏创新和活力。煤矿党建工作为企业的发展提供了重要力量，是为企业的生产经营进行服务的，但是社会在不断的发展和进步，传统的党建工作开展的方式明显不能够满足现代社会发展的需求，党建工作没有创新，脱离了企业生产发展的实际，对企业发展而言具有消极作用［2］。

二、创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力的方法

（一）强化党建思想教育

煤矿企业党建工作的开展，思想建设是十分重要的一步。现在我国很多煤矿企业的党建工作的组织建设并不完善，因而需要加大党建人才队伍，完善党建组织建设，同时还需要强化党建思想教育。党组织里的工作人员都是党建工作中的一员，必须要了解党的理论政策方针，特别是十九大以来，国内外经济形势发生了新的变化，党提出了一系列的新理论和新观念，能够更好的促进党建工作的开展，促进企业经济的发展。因此，党建工作者一定要不断强化党建教育思想，夯实基础，为党建工作开展注入力量。

（二）强化党建工作的接地性

强化党建工作的接地性是创建煤矿企业党建工作特色的基础，只有这样才能够使得党建工作与实际生产工作相结合，也能够更加满足煤矿企业党员实际工作职责的需求。首先，要将煤矿企业党建工作作为企业发展的一个重点工作内容，党建工作年度计划设定时要充分考虑到煤矿生产的特点，将企业发展和党建建设结合起来。其次，开展多样性的党建活动，增强煤矿党建活力，重视党建工作在企业生产中的服务功能［3］。

（三）强化党建工作的亲和度

党建活动是每个党员群众都要参加的活动之一，但是现在很多煤矿企业中开展的党建活动大多千篇一律，没有特色，导致党员群众在参与的时候没有激情，缺乏亲和度，甚至认为参加党建活动是一件浪费时间的事情。因此，煤矿企业党建工作开展一定要具有亲和度，只有这样才能缩短与党员群众之间的距离感，让他们能够真切的感觉到党建工作其实就在我们身边，党建工作亲和度能够有效地增强党建工作者和职工群众之间的联系，促进沟通和交流，更好的为企业发展做出贡献。与此同时，需要将党建工作融入到职工群众中，发挥党员的优秀美德，在工作和生活中互相帮助，将“有困难找党组织”的口号成为现实［4］。

三、结束语

煤矿党建工作的建设并不是一件简单的事情。企业党建工作的领导者要了解当下相关政策的最新动态，根据煤矿企业发展的实际情况，及时作出正确的思想决策，才能够有效地促进煤矿党建工作和企业的发展。此外，党建工作不是表面功夫，而是要扎扎实实的深入每个员工的思想中，摒弃腐朽的思想，学习时代发展的新观念、新思想，提高党建工作的凝聚力，创建煤矿党建特色，增强煤矿党建活力。