新时代离退休党支部建设的思考探索

2020-12-07袁泉

山西青年 2020年10期

关键词：党费老干部党组织

袁泉

南京公共交通（集团）有限公司，江苏南京 210009

一、关于离退休党建的工作任务

企业对于一些离退休的党员非常重视，积极引导他们为企业的建设发光发热，不断加强企业的党员建设的力度。主要体现在：

（一）企业党组织重视离退休党建工作

企业对于党建工作非常重视，把离退休党建工作作为企业的一项重要工作来进行，执行严格的标准，明确各自的责任所在，不断的加强离退休党建的工作。企业的党委应该把离退休党建的工作抓到实处，和企业的其他工作同样的重视起来，可以为党建的工作提供一定的参考资料，供他们来阅读和学习，为党建的工作提供一定的学习保障。

（二）注重组织建设，加强党建力量之间的力量

各个企业之间应该按照离退休党员的身体和年龄情况以及居住地，设计合理的党支部的党建小组。在一些离退休党员集中居住的地方，应该配备健全的基础设施以及党建的工作组织。或者把一些党员的党组织关系调回到其生活所在地，形成有党员的地方就有党组织的局面。

（三）建立健全完善的制度保证，保证离退休党建工作的顺利开展

党建的工作要结合企业的具体工作实际情况，运用多种的方式，对于组织的成员进行一定的教育的学习，尤其是政治理论的学习工作尤为重要。一些身体不是特别好的党员可以把一些学习的材料送到党员的家里，方便他们在家里的学习。企业的党组织应该建立老党员的身体健康情况询问表，及时掌握他们的身体情况以及生活的状况。

（四）组织丰富的活动，加强思想政治的建设

离退休党组织应该采用到社区演讲或者专题讲座以及座谈交流的形式，加强对离退休党员的教育工作，不断对他们进行党的思想政治建设。各个党组织的成员应该按照老党员的兴趣和爱好，开展一定的文教和体育活动，鼓励他们积极的参与进来，通过活动的举办丰富他们的老年生活。

（五）传播社会正确价值观，维护党员的形象

把老党员的作用积极的发挥出来，为党建工作的开展进一步的添砖加瓦。可以在小区中设立党员服务日，让许多的老党员为一些青少年朋友讲解祖国的光荣历史，传播社会的正能量，树立党员良好的形象，进而促进社会的发展。

二、现在离退休党建工作存在的弊端

（一）部分领导对党建工作的认识不是很到位

企业中的部分领导对于离退休党建工作的认识不是很到位，认识的不是很深刻，没有引起足够的重视。对于这些工作的理解不是很到位，就导致党建工作的开展不是很顺利，不能有效的解决在工作中遇到的问题。

（二）企业的党建工作缺少一定的活力

因为是离退休的党员所以存在一定的高龄情况，甚至有的离退休干部生活技能不足，没有一定的感染力，有的老党员因为自身的年纪和身体的情况放松对自身的要求，经常性不参与党员组织活动，以及不及时交纳党费。

（三）活动经费和活动场所准备不足

离退休的党员在将近退休的时候没有一定的活动场所，没有专门的活动资料准备室，就是有些党员想要学习也没有可以活动的场所。离退休党建工作没有经费的支持，基本的党费是不存在的，一些人员的通讯费用、交通费用基本上都处于自费的状态，影响到支部书记的工作积极性。

（四）党支部书记老龄化严重

有的老党员已经将近70 岁的年纪，老龄党员占有很大的比例，老党员人数的增多，党支部工作的任务更加的繁重，导致他们的精力和体力一直处于不足的状态。

三、新时代下加强党建工作的重要性

（一）加强和改建离退休老干部的建设，需要确立正确的思想意识，把作合格党员作为稳定的部分来抓。离退休党支部是联系现有的党员和退休党员之间的纽带，为保障退休老党员的退休生活起着重要的推动作用。因此，加强离退休党员的建设，发挥退休党员的政治优势，对于继承和发扬党的优良传统和加强社会文明的建设起到一定的助推作用。

（二）落实领导的职责，注意把退休老干部的建设落实到实处。企业之间应该把离退休老干部的工作安排在实处，将其整体归纳入党建工作的规划统筹中，同所有的职工进行一定的考核和检查的工作。离退休的老干部要在业务上进行具体的指导，创新工作的方式，推动党支部的工作建设。

（三）建设活动的场所，应该加强老党员的活动场所，保证他们的各种活动能够正常的开展，不断的完善离退休党员的各种工作制度，建立健全严格的监督考察机制。加强对党员的活动力度，应该把党员的党费拿出来一部分作为党员活动建设的支出，为他们的活动开展提供一定的经费支撑。

（四）优化组织结构，保证离退休党组织各项管理工作做到位，按照离退休管理部门的要求优化组织结构。根据现在的居住区域进行调整，集中管理老党员，更好的发挥老党员的积极作用。