浅析企业党建工作在企业人才培养中的作用

何广林

山西介休义棠安益煤业有限公司，山西 介休 032000

我国是无产阶级领导的社会主义国家，人民是这个国家的主人。为了更好地行使国家的权利，各行各业必须接受共产党的领导，其具体形式就是在建立党组织，企业也不例外。企业党建工作对企业的发展应该起着领导和推动作用，其重点不仅在于开展思想政治工作，而在于发现和培养企业发展所需的各类人才［1-2］。目前很多企业党建工作多注重于思想政治工作，而忽视了对人才的培养，这对于企业的发展十分不利。企业更关注的是发展，因此党建工作应该注重企业人才的培养，为人才的提供更优越的发展条件。通过分析企业党建工作的作用，论证了其对企业所需的人才培养的作用。下面将围绕这些内容进行展开。

一、企业党建工作的主要作用分析

正确认识企业党建工作对于企业发展的作用，有助于充分发挥党建工作的作用。企业党建工作的意义在于保证党对企业的领导，实现企业与国家的相互了解。下面将具体分析企业党建工作对企业的作用。

（一）有助于实现党对企业的领导

我国是以公有制为主体的社会主义国家，无论是国有企业还是民营企业都应该服务于国家的发展。为了实现国家多企业的领导，企业必须建立相应的党组织并推进党建工作。在某种意义上讲，企业党建工作是国家意志的体现，是保障企业集体所有制或公有制的基础。虽然国有企业和民营企业的经营模式和定位不同，但总体上都是服务于社会主义建设。企业党建工作中思想政治工作的主要作用是宣传党的思想以及会议的精神，使企业在思想上完成统一，服从党的领导。

为了谋求企业更好的发展，必须利用中国社会主义理论来武装思想。由于中国社会主义理论只是抽象的理论，需要根据企业的实际情况来进行实践，而这是在党组织的协作中完成的。党组织应该协作企业掌握了解国家经济发展的政策变化以及地区的政治生态和经济状况的变化，进而帮助企业领导和工人摆正立场，统一思想并形成一定的行业共识。此外，共产党是工人阶级的先锋队，保证工人的利益有助于巩固党的基础。企业党建工作中的工会就是保障工人权益的机构，是加强党和工人联系在一起的枢纽［3］。一方面，可以通过宣传党的理论和路线，使工人能认识到党组织的作用，从而提高党的公信力；另一方面，可以通过一定的人才考核，把企业中优秀的技术人员吸收到党组织中去，从而保证党的先进性。

（二）有利于提升企业的生产力

中国共产党是工人阶级的先锋队，代表了最先进生产力的发展要求。企业党建工作就是要充分发挥党组织和党员在岗位的模范带头作用，为此很多企业在一些岗位上都贴有党员示范区。这样做一方面可以激发工人对工作的自豪感、荣誉感以及责任感，从而对自身提出更高的要求；另一方面可以促进工人内部之间形成良好地竞争，从而提升企业的生产力。

通过充分发挥党员在企业生产中的示范作用，有利于形成良好的企业文化。在良好的企业文化推动作用下，促进企业不断地解放思想，发展生产力。与此同时，优秀的企业文化还可以帮助企业员工抵御外部的不良风气，例如工作态度消极、价值观出现偏离以及以自我为中心等。在企业党建工作过程中形成的企业文化，提升了企业的软实力，增加了企业抵御风险的能力。

（三）有助于充分保障工人的合法权益

企业党建工作的另一个重要的任务是保证工人的合法权益，这是由于党的执政基础来源于人民群众的支持。企业党组织应该与企业员工密切联系在一起，帮助企业员工解决遇到的一些困难问题。企业党建工作是一项复杂的工作，一方面要考虑到工作的时效性，另一方面还要避免工作陷入严重的形式主义，脱离了群众。

企业工人的发展享有知情权，这就要求充分发挥职工代表大会的作用。对于国企很容易召开职工代表大会，而对于民企却是一件困难的事。若在企业内部不能进行有效地沟通，则不能很好地协调和满足工人的基本诉求。因此，企业党建工作就是通过党的号召力，为企业内部搭建一个良好的互动平台。这样不仅能充分保证工人的权益，还能更好地促进企业的发展。

二、企业党建工作对企业人才培养的作用

（一）提供理论指导

企业培养什么样的人，应该具有什么样的素质，这是社会关心的事。思想政治过硬，有崇高的理想信念以及爱岗敬业，这才是企业所需要的人才。企业培养出来的人才不能出现德不配才的问题，更不能出现危害社会和国家的人才。这就要求企业在人才培养时，必须严格筛选相关的人才，而企业党建工作能满足这方面的需要。企业党建工作就是宣传党的理念，引导着工人们向着理想崇高、服务社会以及敬业奉献的路上发展。通过运用中国社会主义理论来进行改造思想，践行社会主义核心价值观，保证了企业的人才政治上过硬，品德高尚。我国的企业必须服务于社会，服务于国家的经济建设，培养的人才也不例外。在企业人才培养过程中，企业党建工作是人才培养的重要精神指导，必须得到足够的重视。

（二）创造一个公平的环境

在人才培养过程中，一个公平的环境是基础。在很多企业发展过程中，官僚主义作风还比较严重，干部的提拔多凭领导的喜好。这在很大程度上破坏了企业中人才赖以生存的环境，不利于发现对企业发展有利的人才。长此以往企业中领导层多是庸人，这会导致企业人才流失丧失核心竞争力。为了保证人才有一个较好的生存环境，企业党建工作应该充分发挥其作用［4］。在企业党建工作中，民主集中制是一种优秀的制度，非常有必要在企业中推广。通过民主集中制，可以发掘一些人才，并保证其在关键的位置中发挥作用。对于一些在人事任命过程中出现的不良作风，可以发挥工人监督作用。企业工人向企业中党组织反映情况，而党组织对于反映的情况要进行处理。对于一些企业中人才不是党员的，应该积极拉入其进入党组织。通过这种形式，企业中的人才才能获得更多的话语权，从而为企业的发展贡献更多的力量。

（三）提供必要的物质基础

人才的成长不仅需要在思想上给予充分指导，还要在物质上给予一定的奖励。物质上的奖励不仅是对其才能的认可，还是对他人的一种示范和引导。这就要求企业要设定一定数量的人才奖励，不仅要颁发奖状或奖章，还要给予物质上的奖励，例如特定的奖品、奖金等。企业中的工会可以充分发挥其职能，定期给企业的员工发放一定的生活福利，对于人才发放特别的奖励。企业工作能最大程度上保证公平公正，这有助于在企业内部形成一种良好的风气。增强了企业内部的集体荣誉感，使工人们都能保持一个良好的心态，人才可以更容易的出现。此外，在企业党建工作中，可以推荐部分人员到外地进行学习，保证人才有着更好的成长机会。

三、小结

在企业发展过程中，人才是企业保持核心竞争力的基础。为了更好地培养人才，企业党建工作应该发挥其关键的作用。企业党建工作可以有助于党对企业的领导、提高企业生产力以及保障工人的合法权益，认识企业党建工作可以更好地帮助人才的培养。在人才培养过程中，企业党建工作的作用主要是提供人才培养的理论指导、创造一个公平公正的环境以及提供必要的物质基础。