浅析企业文化对党建政工的有效促进

施国香 王家洛 赵乾静

（中交路桥华南工程有限公司，广东 中山 528400）

引言

在国家相关经济政策的影响下，经济市场在整体上进行了较为深刻的变革与创新，并且也出现了许多的中小型企业，进而提高了党建工作的难度。党建政工对企业和社会经济发展都有着十分显著的促进作用。企业应加强对党建政工的管理，制定以人为本的发展政策，并在实际运营和发展中进行有效落实，利用党建工作实现员工思想素质水平的全面提升，确保其自身三观的正确性，在根本上提高企业的实力和文化层次。

一、企业文化与党建政工之间的相似点

（一）实施效果

企业文化是企业发展和进步的代表内容之一，能够为企业创造更多的经济效益。从个人层面来讲，企业文化建设工作能够有效地提升员工的思想水平，使得员工时刻保持良好的工作热情和积极性。从企业层面来讲，其能够显著提升企业的整体实力，有利于在市场中占据较好的发展条件。党建政治工作与企业文化之间存在地非常密切的联系，其两者也具有相似点。主要是帮助员工了解和认识马克思主义理论，同时培养良好的爱国精神，促使员工在个人思想水平和工作积极性等方面的全面提升，进而在此基础上实现企业的可持续发展和进步。

（二）实际作用

企业文化和党建政工都是员工思想意识中存在的一种虚拟形态的事物内容，在推动企业发展和进步中其中非常关键的作用。这两者对企业的实际作用存在着相似之处，就只为企业以后的发展指明了方向和道路。在我国国家体制的影响下，企业文化和社会主义思想观念之间发生了深层次的接触与融合，逐渐形成了紧密的关系，企业在建设自身文化的过程中应加强对社会发展趋势的关注，时刻保持内容的贴合性。企业文化和党建政工的实际作用的相似性主要表现在这几个方面。

（三）针对对象

通常情况下，企业文化与党建政工在文化理念的性质方面存在着一定的差异，但都是以员工作为针对对象而展开工作的。并且都确定了以人为本的发展理念，促使员工树立正确的工作态度，以此来实现工作效率上的有效提升。此外，企业文化和党建政工还要求员工具有良好的默契，使其在企业环境中获得良好的归属感。两者在针对对象上的相似之处，使得员工能够保持较为良好的工作态度。

二、企业文化对党建政工的促进作用

（一）规范员工的态度行为

企业在发展中通过不断的创新与改革，实现文化实力和经济实力两方面的共同提升，并形成独有的企业文化，同时明确党建政工的主导地位。企业文化作为一种意识形态而存在，在企业管理工作上也能发挥巨大的作用。在党建政工主导企业发展的过程中，企业应制定一系列科学措施来提高员工思想水平，树立正确的意识观念，规范员工的态度行为，组织活动促进个人之间的沟通与交流，员工在认识到党建政工关键作用的基础上，推动企业文化的不断完善和优化。

（二）提升员工的整体素质

要想确保党建政工起到实际的作用和效果，并具有一定的实效性，需要主导人员具有较高的思想道德水平，并且在价值观念等方面也要和社会发展要求相一致，这样才能起到带头示范作用，引导员工进行学习。积极开展企业文化建设工作，能够有效地提高员工的素质水平，在企业和员工实际情况的基础上，确定相应的文化主题，利用这种方法使得员工的工作目标和内容保持相同的方向，实现员工素质的大幅度提升，进而创造良好的企业工作氛围，为企业带来更多的经济效益。

（三）提高整体员工的凝聚力

企业文化建设工作包含多方面的内容，员工凝聚力作为其中较为重要的一部分，企业应该投入大量的精力和时间进行具体规划。党建政工的目标也包含提高员工凝聚力的工作内容，其两者之间具有非常紧密的联系。针对这一点，企业在开展党建政工与文化建设工作中，应制定合理的措施和方案，将其相辅相成的作用充分地体现出来，实现企业文化水平的显著提升，同时为后续阶段的党建政工提供便利和基础条件。与此同时，企业要正确的领悟到文化与党建政工的真正内涵与意义，并按照相关的需求制定合理的工作方案，在企业文化的帮助和推动下，实现党建政工的全面落实。

（四）增强员工的企业归属感

企业文化所涉及的内容较多，借此优势可以为党建政工的落实与实施提供非常有效的帮助。企业对于自身文化建设与党建政工的主题内容要有一个清楚的了解和认知，并按照实际需要确立企业的发展目标。借助企业文化的先进之处开展各项工作，并不断的探索提高企业文化质量的有效途径，进而为党建政工积累丰富的经验和文化基础。企业文化是确保党建政工能够顺利进行的要点内容，在促进企业良性发展的同时实现党建政工政策和措施的全面落实。一般情况下，企业需要制定科学合理的管理制度来保持正常运营和发展，党建政工能够在无形中将员工工作目标和企业发展目标进行融合与联系，使得员工在工作中能够主动投入更多的精力和时间，加强员工与企业之间的感情，增强员工的企业归属感。

结语

综上所述，企业在发展过程中通过创建自身独有的企业文化实现经济文化等实力的全面提升，对于党建政工工作，在很多方面与企业文化具有相似之处。企业应清楚地理解和掌握企业文化的实际意义，并在落实过程中不断地进行完善和改进，使其能够在多方面满足企业的发展需求。与此同时，企业应把握好企业文化对党建政工具有的促进作用，使其得到充分的体现，提高员工的个人素质，增强员工的企业归属感，为党建政工的顺利进行打下坚实基础，进而推动企业实现全面发展的目标。