吴爱桃式的“霸气”从何而来？

刘兰

湖南岳阳县一对公务员夫妇最近被处分了，他们在移动营业厅打砸仪器、破口大骂的视频在网上疯传，造成了不良社会影响。

“女主角”岳阳县农业农村局副局长吴爱桃和丈夫邓金春本是去办理手机业务，因新套餐的生效时间意见不一致，和营业员发生口角。身为岳阳县教体局干部的邓金春与营业员对骂，一言不合直接威胁“我收拾你”，吴爱桃甚至当场拍桌、掀翻办公电脑。

抛开公务员的身份，单从事件本身来讲，这才多大点事，就算是普通人也不能随意动手。生活中，我们不可能办任何事都一帆风顺，总会经历一些波折。意见不一致，好好商量沟通寻求一致;如果觉得营业员态度不好，办事不力，作为消费者还可以投诉，何必吹胡子瞪眼大动干戈？克制是每一个守法公民应有的底线，尤其是在对所有人都平等的公共场合。

这样的不克制，即使在普通老百姓中也不常见，更何况是公职人员。国家公职人员代表着政府形象，他们是人民公仆，应更加知法懂法守法，懂得自我约束。如果吴爱桃夫妇真以这样的标准来要求自己，恐怕不会发生上述出格之事。这事虽然算是私事，但仍体现出权力的任性，看起来像是一时的不克制，可这难道不是长期特权思想侵蚀的后果？

最近因扇下属耳光被停职的威海乳山市委党史研究中心主任徐華伟应该也不是一时冲动，而是习以为常，因为他打人的事发生了不止一两次，真可以和“耳光局长”程瀚“媲美”了。他抡起胳膊甩耳光的时候，背后就是自以为是的特权思想和莫名其妙的优越感在作祟。还好爱打人的主任、局长们均受到处理，长此以往，指不定哪天他们的巴掌就从下属脸上挪到了老百姓身上。但你要真敢把手伸向老百姓，也有办法治你。

近日，殴打谩骂律师的广西岑溪市委政法委副书记冼宏伟被免职，并调离政法系统。通报显示，冼宏伟在协调化解信访积案时，“粗暴对待群众，在社会上造成不良影响”。有多粗暴？从被打到入院，律师全程克制，没还过手，最终致其前胸壁烧伤入院。用暴力方式“教训”对方，怎么看都不像公事公办，更像是私人泄愤，这样公私不分，下课是迟早的。

再说回吴局长的事，事件曝光时，岳阳县政府工作人员表示：吴爱桃副局长只是普通干部，发泄个人情绪很正常，正调查移动营业厅有无工作瑕疵。言外之意是，营业员可能还得反过来给副局长道歉？而且，在一个县里，副局长级别的官员能有多少个？怎么就算作“普通干部”了呢？她的一言一行，至少会影响到岳阳县农业农村局的职工，但在她身上，根本看不到一个党员干部该有的纪律和修养，更看不到她该起到的带头作用。更可笑的是，当地甚至把在公众场所打砸的“非常之举”解释为“正常的情绪发泄”，那该县副局长以上的干部都这样“正常”地发泄一下情绪，没几个营业厅能扛得住。

随着当地警方和纪委的介入，吴爱桃夫妇道了歉并赔偿了财物，受到了相应的党纪政务处分。但要肃清特权思想的官场风气，仅靠这一个案例恐怕不够，须得以此为契机，一个个问题追查，绝不容情。

习近平总书记谆谆告诫各级领导干部，“坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心”。根治特权思想，既要严格“治权”，又要深入“治心”，把权力关进制度的笼子，保持一颗一切为了人民的赤子之心，干部才会走好从政之路。