基于现代企业管理视角下的基层党建工作探讨

韩俊

摘 要：现代企业的创新发展离不开基层党支部建设工作的开展，在企业实际管理工作中基层党支部具有党组织引导作用，强化员工的安全意识和质量意识，规范企业员工的工作行为，提升企业管理水平。本文主要分析了现代企业管理视角下基层党建工作开展的重要作用和现存问题，并针对性探究了基层党建工作开展措施。

关键词：现代企业;基层党建;管理工作

企业的发展离不开党支部工作的支持和辅助，因此在企业管理工作开展过程中，也要把国家的相关政策准确落实其中，按照党组织指示的方针来明确企业的发展，加强企业基层党建工作的开展，分析在党建工作中存在的问题，在企业中树立榜样和典型，提升企业员工综合素质水平，促进企业的全面发展。

1 基层党建对于企业管理的重要价值

1.1 充分发挥党组织引导作用

在企业管理中加强基层党建工作，能够把党组织的引导作用充分发挥出来。企业的发展离不开党支部的支持，基层党建工作的开展，能够提升企业内部员工的综合素质和政治觉悟，在工作中投入更多的积极性和主动性，不断促进企业的创新发展。现代化企业面对的经济市场发展变化多端，基层党建工作的开展，能够让企业管理工作更加规范和准确，更好的建设企业的精神文明，提升企业核心竞争力，为企业在市场中占据一席之地。

1.2 提升企业生产经营的安全性

在企业的发展中，生产经营的安全性以及产品的质量是决定企业发展的重要因素[1]。一旦企业在发展中出现产品质量问题或者是生产经营的安全问题，会给企业带来较大的经济损失和发展风险。在企业的管理中开展基层党建工作，能够培养员工具备质量意识和安全意识，规范企业员工的生产经营操作，做好安全保护措施。在基层党支部企业管理中，要按照不同工作岗位和不同项目经营生产要求科学合理的开展党性教育工作，充分发挥出党建作用，促进企业的安全生产。

2 企业党建工作现存问题

在现代化企业发展过程中，一部分企业内部的党建工作和企业新发展形式无法有效联合在一起，没有结合党的新发展形势进行有效的规划和调整，党员设置结构不够科学合理，企业的发展部署和规划也不具备时代发展特点。还有一部分企业基层党建工作开展不符合企业自身发展需求，基层党建工作开展比较传统和单一，不满足员工生活工作需求，无法有效的解决员工面对的问题，影响了企业的核心凝聚力，阻碍了企业的创新发展[2]。还有一部分企业受到了传统经济发展观念的影响，内部的基层党建制度不够完善具体，党建工作没有贯彻落实到实际工作中，党建活动开展过于表面化，不具备任何实际教育意义。企业受到经营管理观念的影响，在工作中没有及时的掌握先进的党建思想和科学的党建开展方式，企业员工没有经过良好的思想政治教育，导致内部管理过于行政化，人员分散、人心不齐，重视经济利益多于企业发展效益，影响了企业的稳定发展。

3 站在企业管理角度基层党建工作的开展措施

3.1 提升基层党支部的号召能力和凝聚能力

在企业的发展过程中需要积极提升企业的市场核心竞争力，有效的预防在企业发展过程中可能遇到的经营风险，才能够把企业自身利益最大化。企业管理中加强基层党建工作开展，能够更加符合企业的发展战略要求，把党建作用最大化的发展出来[3]。在实际的企业建设过程中，企业相关管理工作人员，需要在企业经营管理各个环节中渗透基层党支部的建设和活动开展，做好各项工作，不断的提升工作效率和工作质量。在企业发展过程中，要不断的增强企业基层党支部领导班子的建设水平，党支部发展思路需要跟企业发展目标保持一致，提升基层党支部工作人员的综合素质水平，掌握专业和先进的工作能力，打造出更加高素质、高质量的党支部工作团队，提升工作效率和工作质量。

3.2 完善基层党建制度

在企业发展过程中积极建立完善、健全的基层党建工作制度，能够有效促进基层党建工作的贯彻落实，确保工作有法可依、有章可循，提升党建工作开展的规范性[4]。企业要结合自身发展实际情况，制定出明确的党建制度，确保基层党建工作能够跟企业的生产经营工作同步开展，并结合企业的发展需求不断的调整和创新企业的相关制度，确保基层党建制度的时效性和实用性。企业的相关管理人员也要根据制度的要求配合形成监督管理考核制度，能够确保基层党建工作的顺利开展，避免基层党支部的作用以及党支部职权被弱化。在企业发展过程中需要积极加强对员工的培训教育力度，要求员工主动利用基层党建制度相关要求管理自己，促进企业的创新发展。

3.3 树立模范先锋党员

在企业的发展过程中要树立模范先锋党员，能够有效提升基层党组织党员的党性意识，提升企业远离水平，促进企业的稳定发展[5]。在企业发展中选择模范先锋党员，要优先选择对于党章、党的理论等基础知识了解透彻的党员，并引导企业中的其他员工能够积极主动的模仿先锋党员进行学习，把先放模范党员的模范作用发挥出来，激发出整体员工的竞争意识，提升思想素质水平。要在工作中选择专业能力比较强的员工，这样也能够让其他员工主动学习先锋模范党员，应用先锋模范党员的带头作用，提升工作积极性和主动性，强化企业管理水平，促进企业的创新发展。

4 结语

综上所述，在现代化企业的发展过程中，党建工作是企业健康稳定发展的重要基础，只有基础打牢，企业的发展才能够更加长远和健康。要结合企业管理角度强化基层党建工作的开展，把企业管理和基层党建工作融合在一起，提升基层党建工作效率和工作质量，寻找正确的企业管理工作开展措施，完善企业管理制度，提升企业内部工作人员的整体素质，为企业的发展建立和谐的内部环境和外部环境，促进企业的全面发展。

参考文献

[1]袁丽彬.企业管理视角下基层党建工作的实践路径研究[J].中外企业文化，2020（05）：75-76.

[2]曹建华.新时代下企业基层党建工作的思考[J].智库时代，2020（11）：30-31.

[3]王力.基层党建与现代企业制度融合的思考[J].智库时代，2020（05）：17-18.

[4]黄伟.党建思政工作与企业运营管理的结合路徑探析[J].企业改革与管理，2020（01）：186-187.

[5]夏欢.提高企业基层党建工作实效性策略研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（08）：132-133.