对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨

杨亚峰

哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔电务段，黑龙江 齐齐哈尔 161000

基层党支部书记是本部门党建工作的首要负责人，起到了代表党进行领导建设的重要职责。因此党支部书记自身的能力和素质，对于整体基层党支部，乃至于整体基层组织，均有着极为重要的影响价值。一些铁路基层支部书记存在精神面貌不佳、工作能力不强等问题。容易对一些基层具体工作存在疏忽和大意等表现。特别是面对一些亟待解决的矛盾和问题，不能在有效时间从思想政治工作方面，进行一定的解决。这些问题均对于当前铁路运输一线基层党建工作产生了消极的影响。党建工作需要以党为中心，以基层实际工作为实施重点，通过创新意识提高，推动自身职业素质实现强化。本文通过以下三个方面对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨进行了针对性分析。

一、提高能力素质，进一步发挥基层党支部的标杆作用

支部书记需要对基层党员起到榜样带头作用。党支部书记需要以提高自身的工作能力和职业综合素质为根本要求。带动全体工作人员实现有效的工作能力提升和综合素质提高，具体方式有以下几种，[1]

首先，需要支部书记在立场上获得坚定正确把握政治方向，坚定自身处事原则，坚定为人民服务信仰，这些对于基层领导班子的建设均有着重要价值和作用。需要和上级党组织保持高度一致，并发扬我党的优良传统。通过理论水平的强化和政策理解能力的提高，用科学发展观去面对各类基层问题。并始终按照我党对于基层工作的路线方针和政策要求，进行有效的基层党建工作领导。由此可见，支部书记需要比其他成员在综合素质能力上要求更高。支部书记需要用战略思考的眼光，把握社会前进方向，保持正确的政治立场，需要对问题矛盾进行关注并用大局观审时度势。对问题进行相应的协调处理，认真履行领导、协调、监督、管理、服务、保障这六个基本职能。这六个职能也是基层党支部书记所具有的基本素质要求。[2]

其次，用辩证思维态度和与时俱进的思想，通过对相应内容进行有效学习，加深思考和理解提升自身的创新能力，这些都为党建工作和基层工作建设可以带来有效的推动力。对于一些基层工作中面临的新问题、新状况等，支部书记需要勇敢面对，认真进行处理。并且，支部书记需要在辩证思维能力和与时俱进的时代精神上进行相应基层工作。对于问题进行解决方案的提出，抓问题重点、抓实处，用更为开拓的眼光，思考问题产生原因。最终带领领导班子获得问题的有效解决。因此支部书记需要在创新能力培养以及自身学习思考能力强化等方面进行首要的加强，带动相应的工作机制、思想观念、工作思路等方面创新。最终获得企业员工的高度满意。通过以上分析可以得出支部书记在自身素质提高上需要进行更为有效的重视，让自身的思考和学习获得一定的强化，进而让学习能力转变为自身的创新能力，落实到相应的基层问题解决中，才能更为有效的带动其他人员，针对问题进行解决，面对困难不退缩，用善于学习，勇于创新的态度，结合思维辩证的观念，为工作展开有效的局面。[3]

二、专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系

专心致志是对于支部书记的工作态度基本要求，良好的专心致志工作态度可以让支部书记自身的工作获得卓越性的体现。不能有效进行专注性的工作，其工作的效果就会直接降低。党建工作需要落实到实处，面对困惑需要进行有效解决，用创新的态度进行一定的实施。用专心的工作态度进行党建工作。

党建工作在基层中需要落实到具体。根据我党对于基层党组织建设的相关条例要求，对于相应的工作内容进行一定的梳理解决。铁路企业党建工作任务繁重，数量较多时，需要根据中央企业党建重点和基层的相应实际状况，进行实践式的有效落实。具体包含管路线、管班子和管队伍、管干部、管企业文化建设、管宣传、管作风、管监督、管协调、管廉政、管群团。支部书记需要对自身的职责范畴进行一定的明确，时刻牢记自身的工作职责。如果必要的党建工作没有落实到实处工作上就会发生一定的失职问题，一些基础工作如“三重一大”、“三会一课”一年组织了几次，等等均需要进行有效的关注。同时对于人员在生活状况，思想状况等方面进行有效的及时了解，要从实际上进行问题的解决，用专心致志的工作态度落实相应的具体职责，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。用大局观，把铁路企业的党建工作进行有效解决。用先锋模范带头作用把员工关心的重点问题进行集中解决。因此，结合以上研究，支部书记在专心面对党建工作时，可以让每一项工作均落实到具体实处。[4]

三、把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平

党建工作需要把握时机，抓住机遇，把相应的党建工作贯彻到整体的生产全过程中来。在每一个相应的安全生产经营管理的各个环节进行相应的强化，每个方面均需要落实到实处。很多党建工作因为时机的错过，或者是特定环境不允许，使得一些活动的效果难以实现计划目标。也难以让铁路企业员工获得真正意义上的满意。因此需要把每一个活动在执行上进行认真研究，妥善对各项细节进行执行力度的把控。并要把握机遇，寻找时机，让具体的党建工作获得影响力的提升，这也是体现基层党组织影响力的重要方式，也可以让党支部的地位获得一定的强化。

党建工作需要获得多方面支持，其支持的来源来自于员工对其的高度认同，对于一些党建工作盲目开展和不切适宜等内容需要进行积极的规避，对于相应的活动开展和环境相矛盾等问题，需要进行一定的解决。一个项目在实施上需要对整体的内容和细则进行妥善的把控。而支部书记在整体把控过程中起到了领导作用[5]。需要在两个方面进行强化：第一方面，是工作作风上需要进行雷厉风行的做事态度展现，要对时机进行精准的把控，明确什么时间做什么事情，避免工作发生一定的消极推卸等内容。第二方面，需要对生活作风问题进行严格的管理，避免饮酒等损害铁路企业形象的行为。对于一些打麻将等娱乐活动，支部书记需要避免参与，应该把自身的工作职责落实到细处，用专注的精神处理每一项工作，才能让每一个员工获得高度的认同感。

四、加强基层党书记道德制度化建设

道德立法是当前世界各国在基层工作建设中所总结出来的有效方式。因此基层党支部书记需要在自身的行为上进行高度的规范，需要对基层党支部书记制度进行建设和完善。通过立法的形式进行积极的展现，让道德规范上升到相应的法律高度，用规范化和制度化的管理模式代替传统的管理方式，这样可以让基层党支部书记在自身行为规范上更为明确，从而让自身的道德素养获得一定的强化，用爱岗敬业的态度去处理基层党支部书记的相应职责。

五、结论

综上所述，本文以对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨作为选题，重点针对铁路企业基层党支部书记在素质提升上进行一定的分析研究，进而对其提出一定的提升建议。例如：一是提高能力素质，进一步发挥基层党支部的标杆作用；二是专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系；三是把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平；四是加强基层当书记道德制度化建设。伴随着我国铁路的高速发展，铁路管理体制需要进行一定的改革和创新，这样才能适应当前社会日新月异的发展变化。党支部书记作为基层党支部的领导，需要对自身素质进行一定的强化，这对于团结并凝聚基层党组织，均具有积极的促进效果。