试论新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

罗雅文

（国网重庆市电力公司市区供电分公司，重庆 400000）

在目前的新经济形势下，国家更为注重电力企业是否有着稳定的运行体系，是否在发展的过程中注意良性循环。因此，党建工作的开展对电力企业战略性目标的制定而言，是极其重要的。在目前的新经济形势环境下，电力企业内部关于党建工作的重点也发生了相应的转变，此项工作在电力企业中的最终落实效果，会对电力企业的生产和实践层面，产生相应的影响。例如：电力企业的职工思想素质有所提升；电力企业内各职能部门之间的工作更加协调；由此可见，党建工作的开展，可以使电力企业获得更长久的战略性发展。

一、电力企业党建工作开展的必要性

首先，电力企业内党建工作的开展，可以为本企业建立较为良好的工作氛围，并且能够在这一工作的开展过程中，着力提升电力企业员工的思想政治素质。基于此，电力企业应当重点关注政工工作的进行，为企业战略性目标的制定做好基础铺垫。其次，党建工作有利于促进电力公司的企业文化建设，党建工作可以使得内部员工秉持着积极向上的态度，以更加饱满的状态投身于工作岗位。

除此之外，电力企业应当紧密跟随社会发展的趋势，重点关注党建工作，秉持着“以员工为本”的原则开展任务，充分结合内部工作人员的思想政治需求，理顺企业的发展脉络，并利用新时代出现的媒体资源，传播思想政治文化。

二、电力企业党建工作发展存在的问题

（一）党建工作创新力度不足

在电力企业内开展党建工作，首先必须充分调动党员干部的思想政治意识，充分创新党建工作的活动形式，使得电力企业内部的各项工作的效率都有所提升。如若电力企业内的某些党员思想动力不足，其自身的思想意识相对薄弱，未能在具体的生产和实践中发挥实际效用，便可能在更深层面影响新形势下电力企业党建工作的开展，更无法使得党建工作为企业带来更高的经济利润。除此之外，某些电力企业的领导层人员并未充分考虑目前的形势变化，在党建工作的开展中仍然是因循守旧，这也使得其内部的工作机制创新力度较弱，严重影响了党建工作的实际效果。

（二）党建工作活动和形式较为单一

现如今大，部分的电力企业在开展党建工作的过程中，往往只是采用“画报宣传、党建文件下发、会议内容传达”等形式，此类型党建工作的形式，难以调动电力企业内部员工的参与积极性，也会在长期阶段内影响电力企业党建工作的开展。整体而言，较为单一的党建工作活动：不利于电力企业内党员工作积极性的提高，也会使得其后续诸多方面的工作，面临其他种类的问题。

（三）党建工作未充分应用信息技术手段

目前，诸多电力企业内部党建工作的开展，仍然会受到传统管理观念的影响，电力企业领导层人员对这一部分工作的重视程度不足，也会直接影响党建工作的管理方式，以及信息技术的利用程度。为充分运用信息技术手段，可能会致使电力企业无法利用信息技术，无法充分掌握相应市场的数据和资源，无法更加全面地考虑电力企业的战略性发展要求，且不利于电力企业党建工作管理方式的优化，最终导致电力企业的党建工作水平下降。

三、新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

（一）注重党建工作的创新发展

在目前的形势下，电力企业党建工作首先应当注重对基层人员的鼓励，提高其思想政治意识，从而增强企业内部的人才队伍力量。在开展相应工作的过程中，应当重点关注电力企业内部党员结构，注重党建工作的创新发展，促使思想意识觉悟较高的党员起到模范带头作用。除此之外，电力企业还应当重点关注目前形势的变化，认真分析党建工作应当如何创新发展，积极探寻适合本企业的工作机制。

（二）着力开展多样化的党建活动

为了提升党建工作开展过程中内部员工的积极性，企业应当将着力点放置于开展多样化的党建活动，选择并制定符合本企业的活动形式。在这一过程当中，电力企业还应当根据内部工作的具体性质，以及时代发展变化的最新趋势，充分考虑所开展的党建活动，是否能够满足内部电力职工的根本需求。

（三）充分利用新兴信息技术手段

新兴信息技术手段的加持，能够使得电力企业的党建工作更具有实效性。电力企业应当根据自身目前的发展状态，引入适合本企业的工作体系。并充分运用技术手段，使得内部员工，能够将专业理论知识与电力工作实践充分结合。与此同时，信息技术手段也可以为党建工作的开展，贡献出独特的力量。

四、结束语

党建工作可以帮助电力企业协调其各职能部门的任务，并且是电力企业自我管理的关键部分。在此基础上，电力企业相关层面的领导层人员，应当重点关注电力企业内部的党建工作步骤，并且对其进度进行合理安排，从而使得党建工作为企业带来正面的积极影响。目前，新媒体信息技术但发展势头极其迅猛，电力企业应当抓住这一发展良机，重点调整党建工作的开展进度，为民众提供更加有保障的电力服务。